loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

目標管理研修 ~目標設定方法編(半日間)

目標管理研修 ~目標設定方法編(半日間)

目標管理の意義と、その具体的手法について、短時間でポイントを絞って学ぶ

研修No.B ASS265-0100-0499

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

目標管理の意義と、その具体的手法について、短時間でポイントを絞ってお伝えする研修です。短時間ながらも、実際にメンバーの目標設定と達成計画の作成を行い、実践的にスキルを身につけることができます。

具体的には、「仕事に対する意欲と満足度が向上する」、「仕事の達成に対する使命感を醸成できる」などの目標管理の意義を理解します。また、実現できる目標を設定し、実行可能な計画を作成するための具体的なポイントを理解します。そのうえで、実際に目標と計画を作成するワークを行い、現場での実践につなげます。

研修プログラム例program

研修プログラム例 所要時間:半日間(3時間)
内容
手法
  • 1.目標管理をなぜ行うのか?
    (1)目標管理とは何か?
    (2)目標管理を行う6つの理由
    (3)目標設定の流れ~トップから担当者までの目標の連鎖
講義
ワーク
  • 2.目標設定の具体的方法
    (1)目標設定のポイント~何を目標にするかを考える
    (2)具体的な目標の立て方
    (3)4つのポイントで目標を設定する
    (4)目標値の設定方法
    (5)目標実現のために何を行うか~工夫の仕方を考える
    (6)実現できる計画づくり
講義
ワーク
  • 3.実際の目標設定および達成計画の策定
    (1)部の目標
    (2)ユニット(課・係)の目標
    (3)個人目標
    ※実際にワークシートを使用し、各受講者が目標を立て、グループで議論することで、目標設定スキルを高める
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 4月     24名
業種
法律・会計
評価
内容:大変理解できた・理解できた
91.7%
講師:大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 具体例が多くあり、参考になった。日々の業務が目標管理に直結していることを意識していきたい。
  • 目標設定は面倒だと思っていましたが、評価してもらうためにはしっかり目標を定めていく必要があると思いました。
  • 数値化された目標を課すことで、モチベーション向上につなげていきます。

実施、実施対象
2017年 7月     9名
業種
年金・共済・健康保険
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 目標の設定に苦慮していたので、その立て方が少しラクになった気がしました。
  • 講師の説明が理解しやすく、ワークを通じて具体的に示してもらってよかった。
  • 定期的に研修を受けることで、「あ、以前に聞いた」と思えることもあり、知識の定着に繋がった。

実施、実施対象
2017年 5月     34名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.3%
講師:大変良かった・良かった
90.9%
参加者の声
  • 上司としっかり話をし、目標設定をしていきたい。グループワークを楽しみながら、講義を聞くことができてよかったです。
  • 評価されることを「自分が成長するためだ」と思い、行動していきたいです。自分に合った目標を考え、取り組んでいきたいと思います。
  • 組織目標達成を頭に入れて仕事に望んでいきたい。

開発者コメントcomment

本研修は3時間という短時間です。その時間の中で目標設定の意義を学び、目標設定の具体的方法を身につける研修です。研修の中で目標設定、達成計画を策定するワークを実施し、スキルの定着化を図っていただくのが工夫した点です。

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

新任管理職研修の評価
年間総受講者数
50,448
内容をよく理解・理解
93.7
講師がとても良い・良い
92.1

※2020年10月~2021年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「インソースのもと」

メールマガジンのご登録

レアもの研修特集

ご希望の日時・Web会議ツールでの商談ご希望の方はこちらへ オンライン商談ご予約専用フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

階層別テスト ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定するテスト

管理職研修プログラム

リモートワーク時代の管理職研修

アセッサー(評価者)派遣型研修

1冊10分の時短読書で自ら学べる人を育てる flier

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

冊子教材付きeラーニング・動画レンタルプラン

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報

モンシャン 福祉施設で作られた素敵な商品をお届けするショッピングサイト

WEBinsourceの詳細・新規会員登録はこちら

直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!