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デキるビジネスパーソンのスーツスタイル研修～初級編（半日間）

デキるビジネスパーソンのスーツスタイル研修～初級編（半日間）

相手から信頼されるような、デキるビジネスパーソンのスーツスタイルを身につける

研修No.B BMN510-0000-4745

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

・営業職の方
・顧客と対面するサービス職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • スーツスタイルの正しい着こなし方について、一度きちんと教わりたい
  • 上司や先輩から、もう少しスーツの着こなしを勉強しろと言われるが、どうすればいいかわからない
  • お店の人ではなく、ビジネスパーソンからの現実的なアドバイスが欲しい

研修内容・特徴outline・feature

営業職やサービス職など、お客さまと対面でやり取りをする立場の方で、スーツスタイルを基本とするビジネスパーソンに、相手から信頼される適切かつカッコいい身だしなみについてお伝えする研修です。ファッションの専門家としてのアドバイスではなく、実際のビジネスシーンを知っている者の立場からお伝えする、実用性の高い講座です。

研修のゴールgoal

  • ①スーツスタイルをカッコよく改善するためのポイントが分かる
  • ②スーツを始め、シャツやネクタイ、靴といった具体的なアイテムに分けてアドバイスがもらえる
  • ③スーツスタイルに関する世の中一般の“常識”を知ることができる

研修プログラム例program

半日間
内容 手法
  • １．あなたはデキるビジネスパーソン像を持っているか
    【ワーク】自分が考える「デキる人」のスーツスタイルを具体的に描写するワーク
    （１）「カッコよく着こなしたい」と本気で思うことが大事
    （２）なぜ、スーツに本人の素性が現れるのか
    （３）残念なスーツスタイルの２つのパターン
    　①サイズが合っていない
    　②セオリーに合っていない
 講義
ワーク
  • ２．ジャストサイズでスーツを着るポイント
    （１）アドバイスできる店員のいる店で買うこと
    （２）自分のサイズの変化に敏感になる
    （３）スーツ代を年収の中で予算化しておく
    （４）スーツのサイズで留意すべき４つのポイント
    　①肩幅　　②腹囲　　③袖丈　　④裾丈
    【ワーク】自身のスーツをチェックするワーク
 講義
ワーク
  • ３．色の選び方と雑貨との合わせ方
    （１）スーツの色・デザインで冒険はしない
    （２）白以外のシャツを段階的に追加していく
    （３）初級者を卒業するためのネクタイ選び
    （４）「残念なビジネススタイル」にならないための靴、鞄、コート選び
    【ワーク】自身の雑貨類をチェックするワーク
 講義
ワーク
  • ４．スーツ・雑貨の手入れのポイント
    【ワーク】普段、どのような手入れをしているかを共有し合うワーク
    （１）スーツ①　～長持ちさせるためには最低３着欲しい
    （２）スーツ②　～スーツスタイルはパンツの折り目で決まる
    （３）シャツ　　～アイロンをかけるのが面倒なら潔くクリーニングに
    （４）靴　　　　～靴の手入れが甘いと全てが台無しになる
 講義
ワーク
  • ５．まとめ
 講義

7370

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

かつては「仕事着と言えばスーツ」というのが当たり前であった頃もありましたが、最近はオフィスのカジュアル化や、テレワークの浸透などによって、昔ほど「社会人としての常識」としてスーツの着こなしを細かく指導されることが少なくなってきました。ただし、特にお客さまと対峙する立場の人にとって、スーツスタイルのカッコよさが武器となることは間違いありません。この研修には、マナーやルールのため、というよりも、自分のレベルアップのための講座として臨んでいただきたいと思います。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「ビジネスマナー研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

当社のビジネスマナー研修の最大のポイントは、単純に「知識」や「型」を覚えるだけではなく、「なぜそのような動きをするのか」、「そうすることにどのような意味・メリットがあるのか」というマナーに対する意味や考え方まで理解していただくことを重要視しています。特に最近の新人・若手の方は、合理的な理由がないと納得して行動しない傾向が強いので、そうした意味でも意味や考え方を知ることは重要と考えています。
ビジネスマナーの知識のみであると、環境や状況が変わると応用が利きません。当社ではマナーの意味や考え方まで知っていただくことで、あらゆるビジネスシーンで相手に好感をもっていただける、相手を不快にしないマナーを体現できるビジネスパーソンになっていただきたいと思っています。
ビジネスマナー研修は、新人もベテランも基本的には同じ内容のビジネスマナーについて学びます。なぜなら、「相手に不快な思いをさせない信頼される」ビジネスマナーの基本は、新人でもベテランでも変わらないからです。変わってくるのは、研修内で「どこに重点を置くか」ということです。
入社間もない新人・若手の方向けの研修では、ビジネスマナーに込められた「意味」の解説に多くの時間を割きますが、ベテラン向けの研修では、時間の経過とともにおざなりになっている自身のマナーを振り返り、他者からどのように見られているのかを改めて考えていただく時間を多くとれるようにすることが望ましいと考えます。
また、非対面のコミュニケーションが多い組織には、電話やＥメール対応で身につけておくべきマナーについて重点的にご紹介します。組織の特徴や受講対象者の年齢、職種、業務内容に合わせて、当社の営業担当者がおすすめの研修テキストや実施方法をご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
可能でございます。
ビジネスマナー研修実施にあたっては、受講対象者の方がどれくらいの年次・階層であるか、特にどういった場面でのマナーが必要な職種であるか、レベル感としてどの程度高いマナーが求められているのかなど、詳しく伺わせていただきます。研修内容・テーマそれぞれの時間配分については、多種多様に変更可能です。組織の現状を元に、貴社の課題に沿ったテキストを作成いたします。

カスタマイズ例①：海外でも通じるグローバルスタンダードのビジネスマナー
国際ビジネスマナー研修　現地で役立つマナー編（１日間）

カスタマイズ例②：秘書としての心構えと基本姿勢、好印象を与える上級ビジネスマナー
秘書研修　～仕事の進め方と上級マナー編（１日間）

カスタマイズ例③：ご高齢の方や障がいのある方などへの配慮のある接し方や応対マナー
ビジネスマナー研修　要配慮者対応編（１日間）
柔軟に盛り込ませていただきます。
受電の名乗り方や来客応対のフローなど、貴社のルールに則って講義いたします。
もしテキストをカスタマイズして貴社の方針の内容を組み込むということであれば、テキスト内容との整合性を保つ作業が発生するため、ご相談のうえ相応の費用を別途いただきます。
または、貴社のビジネスマナー方針が記載された冊子などをテキストと別々に使用するということであれば、別途料金はいただきません。講師へ前もって情報共有をさせていただいたうえ、研修内で取り扱わせていただきます。
ビジネスマナー研修におけるワーク・ロールプレイングの一例をご紹介します。

「かかってきた電話をご要望の部署に転送するロールプレイング」
「先輩社員の指示を書き写す、メモ取りワーク」
「二人一組になって、スムーズな名刺交換をするロールプレイング」

頭ではわかっていても、実践の場面ではなかなかスムーズに行うことが難しいのがビジネスマナーです。徹底した反復練習で、即現場で活用できるように受講者をナビゲートいたします。

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