・プレイヤーとしての自分の仕事の仕方をレベルアップさせたい中堅層
・今よりももっと前向きに仕事に取り組みたい若手層
・あらためて自身の成長を図りたいベテラン層
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研修No.B HTW200-1100-4886
・プレイヤーとしての自分の仕事の仕方をレベルアップさせたい中堅層
・今よりももっと前向きに仕事に取り組みたい若手層
・あらためて自身の成長を図りたいベテラン層
仕事で成果を上げる人には、共通して「やり抜く力」ともいうべき能力を身につけていると言われます。知識や思考術のようなものとは異なり、一見、後から身につけることが難しい能力のようにも思えますが、その特性を理解した上で意図的に経験を重ねることで向上させることが可能だと考えられます。この研修では、「やり抜く力」の具体的な習得の仕方を4つのステップで区切ってお伝えしていきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「やり抜く力」と聞くと、なんとなく持って生まれた自分の性質に左右される部分が大きいように考えがちですが、実は後から身につけられる部分も大きい能力です。
「やり抜くこと」は結果であり、そこに至る上で必要な要素を具体的に知ることができれば手を打つことができます。それらの要素を今の自分がどの程度持ち合わせているのかを「セルフアセスメント」を通して認識していただき、スキルアップのための具体的処方を研修の中で導き出していただきます。
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