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事務職４０代向けキャリアデザイン研修　ワーク・ワイフ・マネー戦略を練り、組織を支える（１日間）

事務職４０代向けキャリアデザイン研修　ワーク・ワイフ・マネー戦略を練り、組織を支える（１日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.B CRR150-1200-3911

対象者

  • 中堅層

・４０代の事務職の方

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、40代事務職の方向けに自身のキャリアについて考えていただくことを目的としています。AIやRPAにより仕事が効率化されるといった時代の変化をふまえ、自身のキャリアデザインを考えたり、40代・50代・60代のワーク・ライフ・マネーについての知識を学んでいただき、ワークとライフの両方を充実させるためにこれからすべきことを明確にしていただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．戦略的にキャリアを考える ～主語は「自分」
    （１） ワークとライフ、お金のバランスをとる
    （２） キャリアを意識する時代の到来
    （３） 自分の人生は「自分」で充実させる
    （４） 人生１００年時代、揺るがない戦略が鍵となる
 講義
  • ２．これまでとこれからのキャリアを考える
    （１） これまでの仕事を考える
    【ワーク①】これまでを振り返り、仕事の棚卸と身についたスキルの洗い出しをする
    【ワーク②】自分のキャリアをグループ内で発表する
    （２）これからの仕事・キャリアを考える　
    　　　～技術革新・社会変化とともに考えるキャリア
    （３）自分に求められる役割をあらためて考える
    【ワーク】上司やメンバーが自分に期待していることを考える
 講義
ワーク
  • ３．各世代のワーク・ライフ・マネーバランス
    （１） ４０代のワーク　～目線を上げ、組織を支える
    （２） ４０代のライフ　～健康・生活に大きな変化
    （３） ４０代のマネー　～４０代はお金がかかる
    （４） ５０代のワーク・ライフ・マネー　～キャリアの喪失・第二の人生の始まり
    （５） ６０代のワーク・ライフ・マネー　～ライフとワークを楽しむ時期
    【ワーク】ここまでの内容での「気づき」を共有する
 講義
ワーク
  • ４．最高のパフォーマンスで実現するワーク・ライフの充実
    （１） ライフとワークの充実を実現する
    （２） キーワードは「チームワーク」と「協働」
    【ワーク】自分の職場について振り返る
    （３）期待される姿勢　～組織からの期待を知る
    【ワーク】自身を3段階で評価し、具体的に何をすべきか考える
 講義
ワーク
  • ５．まとめ ～明日から動こう
    （１） いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    （２） 今後取り組むことを具体的に３つ決める
    【ワーク】今後取り組むことを具体的に３つ考える
 講義
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2019年12月　　　　　22名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
95.5%
参加者の声
  • 自分のキャリア形成について考える良い機会になりました。今までは受け身なところがありましたが、自ら積極的に考え、それを求められている年代になっていると感じました。
  • 改めて部下との接し方を見直し、より良いコミュニケーションをとって働きやすい職場づくりをしていこうと思います。
  • 自分の弱点も魅力の一つということを聞いて、みんなに助けてもらいながらチーム力向上を図っていきたいと思えるようになりました。

実施、実施対象
2019年11月　　　　　87名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.4%
講師：大変良かった・良かった
96.6%
参加者の声
  • ちょうどいま新しい業務・部署に移ったので、自分の役割を見直しているところでした。今回の研修での学びを活かして。これからの４０代を有意義に過ごしていきたいと思いました。
  • 先を見越して自分が成長し続けられるように、学んだことを役立てたい。キャリアについての考え方を学ぶ良いきっかけになった。
  • これまでの自分のキャリアを振り返り、これからどのようなキャリアを積んでいきたいかを自分なりに考える良い機会となりました。未来に対しての心構えがなんとなくできた気がします。

実施、実施対象
2019年9月　　　　　30名
業種
製造業（運送用機器）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
86.7%
講師：大変良かった・良かった
93.3%
参加者の声
  • 今までほとんどキャリアについては考えていなかったので、非常に有益なものになりました。自分が担当している業務を、与えられたものではなく、自分のキャリアにプラスできる要素として捉えます。
  • 仕事内容だけでなく、ワークライフバランスなどプライベートな面も含めたうえで、キャリアというものを考えていこうと思います。
  • 「キャリア形成」という点に自分の考えが及んでいなかったと感じた。誰かに作ってもらうのではなく、これからは自分でキャリアを構築していくものだということを念頭に置いて業務に取り組む。

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