中堅社員・職員に求められる役割を、「主体性」「問題解決力」「業務遂行力」の観点から身につけたい方
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研修No.B SME312-0200-2826
中堅社員・職員に求められる役割を、「主体性」「問題解決力」「業務遂行力」の観点から身につけたい方
中堅社員・職員に求められる主な役割の一つは、「主体的に自部署の問題解決を考え、上司に提言し、遂行すること」です。本研修では、その役割を果たすうえで必要な考え方やスキルを、以下3つの観点から身につけていきます。
①主体性
自組織の使命や、自組織の提供する価値を我が事として捉え、その実現・向上のために自ら動く意識を身につける
②問題解決力
自部署の問題を発見・分析し、有効な解決策を考えるスキルを身につける
③業務遂行力
PDCAサイクルやKPT法といった業務遂行に必要な考え方や、周囲を巻き込み動かしていくためのコミュニケーションスキルを身につける
研修プログラム例 (所要時間:1日目/3日間) | ||
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研修プログラム例 (所要時間:2日目/3日間) | ||
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研修プログラム例 (所要時間:3日目/3日間) | ||
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