研修を語る

図解思考力研修を語る

2022/12/22更新

図解思考力研修を語る

「論理的に整理する力」と
「図解で表現する力」を
身につける研修

どれほど有益な情報を持っていたとしても、
それを的確に表現して相手に伝わらなければ意味を成しません。
考えなど、伝えたいことを論理的に整理し、それを図解を用いて表現し、
相手に分かりやすく伝える力を身につけていただきます。


【背景とニーズ】
情報を整理し、分かりやすく表現するスキルを身につける

【背景】

某IT会社にて、「SEの人は総じて、たくさんの情報から一番大切な部分を抽出し、分かりやすく伝えることが苦手である」という相談を受けたところから、本研修の構想は始まりました。特にITに関する情報は量が多いため、資料を作成させると、字はびっしり、図も複雑すぎて、ぱっと見ただけでは全く理解できないようなものになってしまっているということでした。そこで「相手に分かりやすく伝える」ための研修として、本研修が誕生しました。


【ニーズ】

誕生以来、本研修は大変人気です。ニーズは、大きく分けて2つあります。


①文書の基本的な書き方から、一歩進んだ研修をしたい

ビジネススキルとして、基本的な文書が書けるようになったら、次は図を使って「分かりやすく伝える」ことが必要となります。


②図を描くことで考えを整理したい

様々な事象について、いったん図に表し、現状を整理することで、論点が明瞭になったり、欠けているものが見えてきたりします。その結果、その場の思いつきで行動するよりも、より効率的に次のステップへとつなげることができ、仕事が進めやすくなります。


【効果】
情報を整理し、一目で分かるように表現するスキルの習得


本研修は、次のような方に特におすすめします。

  • ・情報は集められるが、どうやってそれらを整理していいのか分からない
  • ・論理的に考えることが苦手で、思いつきで行動してしまいがちである

【演習】
図や表を使った視覚的な講義と演習


本研修では、テキスト内の説明で図解を多用しており、ご自身の引き出しを増やしていただくことを重視しています。これまで実務であまり図や表に触れてこなかった方に対し、新しいものの見方や表現の幅を広げていただける研修となっています。


図解の効果を実感していただける演習


図解方法の種類や使い方等、基本的なことは講義を通じて学びますが、それを実際に使い、図解の効果を実感していただく場として、たくさんの演習を行います。


【研修の流れ】
講義と演習の繰り返し


以下の順で研修を進めます。


  • (1)講義による解説
  • (2)導入演習
  • (3)演習

  • このうち(2)の導入演習は、基本である「図解のステップ」、すなわち、①キーワードの抽出→②分類→③関連づけという手順を体感していただく演習です。この導入演習を通じて、受講者の方に図解の基本をしっかりと身につけていただきます。


    ・導入演習~上司に対する営業報告を図解する

    上司に対する文章だけで書かれた営業報告を、図に分かりやすくまとめていただきます。それにより、「分かりにくい文章を図にすることで、ぱっと見て分かるようになる」という効果を実感していただけます。また、図にすることによって、その報告の不十分な点が明確になり、次に何をすれば良いのかが分かるということも体感していただけます。


    ・演習

    その後の(3)演習は、受講者される方や業務内容に応じてふさわしいものを選択していきます。これらの演習には、大きく分けて2つのパターンがあります。1つめは、文章の図解化、2つめはデータの図解化に関するものです。基本的に、演習はグループで行います。


    1.文章の図解化

    【例】行政の広報誌の記事などを読んで、その内容を図解化する

    基礎的なスキルなので、業務報告書を作成する際等に活用していただけます。また、お客さまからヒアリングした内容をまとめ、提案するような業務をされる方にとって、非常に使えるスキルです。提案書というものは、いくら良いことを書いていても、それが埋もれてしまっていたら意味がありません。


    2.データの図解化

    【例】観光データを分析し、図に表す

    商品開発・経営企画・コンサル等、分析を主とした仕事に従事している方におすすめです。


    その他の演習として、講師が話した内容をメモを取りながら図解化していく、というものもあります。




無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

インソースからのお知らせ
(障がい者福祉のオンラインショップ)

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。

語るpage 一覧

テーマ別

ビジネスマインド

チームビルディング

評価・考課

書くスキル

伝えるスキル

業務改善

リスク管理

データ分析・活用

人事/総務/財務/法務

コミュニケーション

部下育成

考えるスキル、生み出すスキル

OA/ITスキル

CS/接遇/クレーム対応

問題解決

ヘルスケア

営業スキル

階層別

役員・上級管理職向け

リーダー向け

新人・若手向け

管理職向け

中堅向け

年代別

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • 20周年特別タイアップ企画
  • モンシャン