・社会人2年目の方
研修No.B YEP305-0000-5151
・社会人2年目の方
2年目社員は前年の経験という財産をいかに活かせるかでその成長が左右されます。本研修では1年目よりもスピーディに、クオリティ高く業務を進めるためのポイントを学びます。普段の時間の使い方や仕事の進め方を振り返り、改善策を講じるとともに、同じチームのメンバーの業務にも配慮して協力しながら仕事を進める意識を醸成します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
2年目になると任される仕事が増え、これまでと同じ時間の使い方ではうまくいかないと戸惑うことがしばしばあるでしょう。本研修ではこんな悩みを解決するヒントを得てもらうため、1年目の経験を活かしてみる、というコンセプトで開発しました。
新人の時は言われた仕事をその通りに進めることで精一杯でも、2年目になると慣れてくる部分もあります。「他の人が同じ仕事をする際に困らないか・もっと良い方法はないか」と視野を広げてものごとを見られるようになれば、今後のさらなる成長が見込めるはずです。
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キャリアデザインを多面的視点で描く~マネーとワーク・ライフのキャリア
2025年5月16日更新
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