研修に関する検索トレンドワード抽出研究

2月のトレンドワード

タレントマネジメント

労務管理だけをしていた昔とは違い、現代の人事部には、企業戦略に基づいた「攻めの姿勢」が求められています。そこで最近では、配置転換や育成の希望に応えるだけでなく、 人材の伸ばすべき能力を可視化・分析して戦略的に投資する「タレントマネジメント」が重要視されてきています。

タレントマネジメントを行うためには、経営者や上級管理職だけでなく、人事部も経営戦略と組織作りについて深く学ぶ必要があります。自社の方向性と戦略をくみ取りつつ、例えばスキルマップを使った研修体系の構築や、現状課題の把握といった「人事戦略」によって会社を牽引する役割が求められます。

また、人事戦略を実行する手段として、画一的な集合研修だけでなく多様な教育手法を用意することも重要です。具体的にはe-ラーニングや異業種交流会、手上げ式の公開講座やセミナーの受講などが挙げられます。個々に応じて能力を伸ばすタレントマネジメントには、人と能力に応じて組み立てられる育成方法が欠かせません。

中・長期的な成長のために、人材をコストではなく「戦略的な資源」として捉え、人事戦略にタレントマネジメントを意識して取り入れることをおすすめします。

Pick UP

組織の研修ニーズを把握し、企画する
組織の将来を担う人材を確保する
経営視点と組織マネジメントを身につける
育成・研修計画を実行し組織力を高める
スキルマップによる人材育成の始め方を知る

先月のトレンドキーワード10trend keyword

先月は春の人事評価を見据え、「評価者 ばらつき」がトップにランクインするとともに、評価者の面談スキルや評価制度の運用に関するお問合せが増加しました。 また、「新入社員 打たれ弱い」「コーチングスキル 上達」「社内講師 苦手」などのワードもランクインしており、新年度の準備が進むこの時期、新入社員をはじめとする育成体制の構築に関心が高まっていることがうかがえます。

先月の公開講座申し込みランキングopen seminar ranking

先月は人気講座の順位が大きく変動し、各階層1位のテーマも「ビジネス基礎研修」「クリティカルシンキング研修」「リーダーシップ研修」と前回から変化しています。
特に若手層では「新入社員・新社会人向けの各種スキル研修」、中堅・管理職層では「コーチング研修」「メンター研修」などが上位にランクインしており、新入社員の受け入れ準備や、育成環境の整備を進められる組織の多さがうかがえます。

総合ランキング

  1. (新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)
  2. ロジカルシンキング研修
  3. クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
  4. リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  5. 交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
  6. コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  7. (新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
  8. 段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
  9. タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
  10. 分かりやすい説明の仕方研修

管理職向けランキング

  1. リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
  2. 段取り研修~管理職としての基本的 マネジメントスキルを理解する
  3. メンター研修
  4. 部下とのコミュニケーション実践研修~多様化する部下への関わり方
  5. 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
  6. 管理職向け研修~マネージャーとしての課題を整理する
  7. 評価者研修
  8. ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う
  9. 生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
  10. リーダーシップ研修(初級編)~サーバント・リーダーシップで部下の成長を促進する

中堅向けランキング

  1. クリティカルシンキング研修
  2. コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  3. ファシリテーション研修
  4. 業務改善研修
  5. 交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
  6. 人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編
  7. マニュアル作成研修~改善・合理化を促す業務マニュアルの作り方
  8. 中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
  9. 中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  10. プロジェクトマネジメント基礎研修

若手向けランキング

  1. (新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修(2日間)
  2. ロジカルシンキング研修
  3. タイムマネジメント研修
  4. (新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
  5. (高校・専門学校卒業の新人向け)ビジネス基礎研修(2日間)
  6. (新入社員・新社会人向け)ビジネスマナー研修
  7. 電話応対レベルアップ研修
  8. 若手社員研修~主体性の発揮
  9. (新入社員・新社会人向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
  10. コミュニケーション研修~エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する

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