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(ベテラン向け)仕事の進め方研修~得意を活かす仕事術(1日間)

(ベテラン向け)仕事の進め方研修~得意を活かす仕事術(1日間)

ベテランに求められる仕事の質や量を踏まえ、仕事の進め方のポイントを理解する

研修No.B HTW200-0000-4769

対象者

  • 中堅層

・社会人歴15年以上のベテランの方
・仕事で行き詰っている方
・仕事の課題を克服して、さらに活躍したいと考えている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ベテランとして、仕事に「質」を求められるものの、自信がない
  • 仕事でのさらなる生産性向上を図りたいが、どうしてよいかわからない
  • 自分なりの仕事術を整理したい

研修内容・特徴outline・feature

ベテランとなると、仕事に若手・中堅以上の質が求められます。しかしながら、簡単に差をつけられるわけではありません。また、自分なりの仕事術を身につけている方も多いですが、属人化しやすく、体系的に整理されていることはまれではないでしょうか。

そこで本研修では、自身の「得意」と「苦手」を理解し、「得意」を活かしつつ、「苦手」を克服するポイントを学んでいただきます。

到達目標goal

  • ①仕事の質を高める
  • ②自分なりの仕事術を整理できる
  • ③自身の仕事と組織のミッションを関連づけられる

研修プログラム例program

内容 手法
  • 1.仕事における得意と課題
    【ワーク】自分自身の仕事の進め方において得意と感じていること、逆に、課題と感じていることについてグループ内で共有する
ワーク
  • 2.組織のミッションを踏まえ自分ができることを考える
    (1)自組織のミッションとは
    【ワーク】「自組織のミッション」から、自分に求められる業務を考える
    (2)ミッションを遂行するため活かせる「得意」は何か
    (3)ミッションを遂行するために不足していることは何か
講義
ワーク
  • 3.チーム力を高めるコミュニケーション
    (1)コミュニケーションの大原則
    (2)コミュニケーションの意義を理解する
    (3)ベテランのコミュニケーション術
    (4)報告・相談も重要なコミュニケーション
    (5)報告・相談のポイント
    【ワーク①】ケースを使った報告の仕方を考える
    【ワーク②】ケースを使った相談の仕方を考える
    (6)言いにくいことをうまく伝える
    (7)傾聴と共感でメンバーの話を聞ききる
    【ワーク③】ケースをもとに、どのように共感を示すかを考える
講義
ワーク
  • 4.PDCAサイクルの質を高める
    (1)PDCA ~どこが苦手かを明らかにする
    (2)PDCAの苦手を克服する
    【ワーク①】過去のPDCAに関する失敗を1つ選び、失敗の原因を考える
    (3)PDCAサイクルは回し続けることが大切
    【ワーク】ワーク①の原因を克服するための対策を考える
講義
ワーク
  • 5.タイムマネジメントで仕事の質を高める
    (1)タイムマネジメントのポイント
    (2)タイムマネジメントに必要なこと
    (3)優先順位を考える
    【ワーク】自身の業務を洗い出し、「自分しかできない・他者もできる」×「重要度」のマトリックスに落とし込む
    (4)自分の特性に合わせたタイムマネジメント術
講義
ワーク
  • 6.問題発見力を高め、仕事の質を高める
    (1)深い業務理解が問題に気づかせる
    (2)問題発見のポイント
    (3)問題発見の具体的事例
    【ワーク①】自身の業務の当たり前を疑ってみる
    【ワーク②】自身の業務の成果を決める作業を発見する
講義
ワーク
  • 7.まとめ ~明日から行動に移すために
    (1)まずは3か月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    (2)3か月後の目標を達成する「明日の第一歩の行動」を考える
まとめ

7393

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

ベテランといえども、仕事の進め方で悩むことがあるため、そんな悩みの解決につながればと思い開発したプログラムです。

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仕事の進め方研修の評価
年間総受講者数
2,703
内容をよく理解・理解
93.5
講師がとても良い・良い
90.8

※2020年10月~2021年9月

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