新人時代が終わり「若手職員」の立場になると、上司や先輩から指示を受け、その指示された通りに仕事をすることが当然だったこれまでとは異なり、仕事の進め方を変化させていくことが求められる。
本研修動画では、若手職員が主体性をもって業務に取り組むための3つのポイントについて紹介。
具体的には、①目的意識、②仮説志向、③判断基準。組織から求められる役割や姿勢を今一度確認し、組織内の「主体者」へと成長するためのエッセンスをわかりやすく解説した動画コンテンツ。
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