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（官公庁・自治体向け）主任級研修～管理職を補佐し、部の成果を出す（冊子教材・テスト付き）

上司の補佐、後輩の育成を通して組織に貢献する主任になる

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内容・特徴
サンプル視聴
収録内容
よくあるご質問
価格

対象者TARGET PERSON

リーダー層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

行政機関の主任級職員には、組織に貢献する力を高めるために、３つのスキルの習得が求められる。すなわち、①上司を補佐する「フォロワーシップ」、②後輩を育成する「リーダーシップ」、そして、③業務推進者としての「問題発見力」だ。
１つ目のフォロワーシップでは、上司とのコミュニケーションの取り方や上司の判断軸を理解するためのポイントを伝える。２つ目のリーダーシップでは業務をスムーズに推進するために報告のさせ方・相談の受け方、効果的なほめ方と叱り方を学ぶ。最後には、職場における問題を発見するための手順について解説する。
本動画を見ることで、組織への貢献度の高い主任級職員を目指そう。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

収録時間: 0:54:26

プログラム例
	内容
	１．主任級職員に求められる役割（１）主任級職員の役割＝関係構築の中心　～リーダーでありフォロワー（２）上司とフォロワーは共通目標を共有する仲間（３）よきフォロワーに求められる要件（４）フォロワーのタイプ
	２．フォロワーとして上司を補佐する（１）上司と接する目的　～上司とのコミュニケーション（２）上司の判断軸を理解する（３）上司の判断を助けるホウ・レン・ソウ
	３．リーダーとして後輩を指導・支援する（１）業務指示の４要素（２）報告のさせ方・相談の受け方（３）進捗確認（４）フィードバック　～「ほめる」と「叱る」（５）後輩に動いてもらうコミュニケーション
	４．業務推進者としての問題発見力（１）問題発見解決の具体的な手順（２）問題の考え方（３）問題点の発見

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画研修（冊子教材付きeラーニング　1週間レンタルプラン）

¥3,080（税込）～/人
（※設定費込み）

動画研修は、冊子教材付きeラーニングを1週間限定でご受講できるレンタルプランです。冊子教材を見ながら臨場感のある講師登壇映像を受講できる他、配信システムを介しての個人ワークや確認テストといったアフターフォローもご用意しています。

ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください
通常のレンタルプランとは仕様が異なりますので、以下の内容を必ずご確認ください

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

冊子教材印刷納品・eラーニングシステムID発行

ホームページ経由のお申込みについてはご入金を確認し次第、WEBinsource経由のお申込みについてはお申込みを受付次第、動画教育に必要な冊子教材と動画視聴用の情報をお送りいたします。

インソースからご担当者さま　
■印刷した冊子教材（紙冊子）の納品

インソースからご担当者さま宛に、動画に関連する冊子教材（紙冊子）を人数分、お送りいたします。
恐れ入りますが、レンタル視聴開始日に間に合うよう、ご受講対象者さまに冊子教材を転送・展開ください。

インソースからご受講者さま　
■メールにて動画視聴のためのログイン情報を送付

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。
メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

冊子教材配布

ご担当者さまからご受講者さま　
■冊子教材を配布

インソースから直接受講者さまへ冊子教材納品は承っておりません

STEP

動画視聴（研修受講）…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま　
■受講前に冊子教材を読んだうえで、eラーニングを受講

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。
お手元には冊子教材をご用意ください。

STEP

個人ワーク・確認テスト回答

ご受講者さま　
■研修受講後、個人ワークと確認テストを回答

ご受講者さまにて、動画視聴後、そのまま動画視聴専用サイト内で、研修効果を高めるための個人ワークと確認テストに取り組んでいただきます。

STEP

成果物送付

インソースからご担当者さま　
■ご受講者さまの視聴状況レポート・個人ワーク回答結果を送付

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートと受講者さまのワーク回答結果をCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日３週間前の月曜日です

～様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

eラーニングサービス（動画研修教材・システム） Q&A

プログラム例
	内容
	１．主任級職員に求められる役割（１）主任級職員の役割＝関係構築の中心　～リーダーでありフォロワー（２）上司とフォロワーは共通目標を共有する仲間（３）よきフォロワーに求められる要件（４）フォロワーのタイプ
	２．フォロワーとして上司を補佐する（１）上司と接する目的　～上司とのコミュニケーション（２）上司の判断軸を理解する（３）上司の判断を助けるホウ・レン・ソウ
	３．リーダーとして後輩を指導・支援する（１）業務指示の４要素（２）報告のさせ方・相談の受け方（３）進捗確認（４）フィードバック　～「ほめる」と「叱る」（５）後輩に動いてもらうコミュニケーション
	４．業務推進者としての問題発見力（１）問題発見解決の具体的な手順（２）問題の考え方（３）問題点の発見

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（官公庁・自治体向け）主任級研修～管理職を補佐し、部の成果を出す（冊子教材・テスト付き）

対象者TARGET PERSON

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

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