コンプライアンス研修 ~ルールを守る体制づくり編(半日間)

コンプライアンス研修 ~ルールを守る体制づくり編(半日間)

職場において「ルールを守る」ことを怠たり発生する“お粗末”な事故をなくすため、どうすればいいかを考える

研修No.B CMP142-0000-0595

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対象者

  • 全階層

・組織全体でコンプライアンス順守の意識を醸成したい方
・社員が「ルールを守らない」ことにお困りの方

研修内容・特徴outline・feature

現場において、「ルールを守る」ことを怠ったために起こる“お粗末”な事故を0にするために、どうすればいいかをじっくりと考える研修です。

具体的には、「ルールを守らない」原因を考えたり、日々の行動や意識をコンプライアンスの視点で見直すといったワークを通じて、体制づくりを考えていきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.「ルールを守る」とは
    (1)事例から考える
    【ワーク】ある事故の例につき、その問題点を考える
    (2)「ルールを守る」ことが求められる背景
    (3)最も身近で重大な課題はヒヤリハットの撲滅
    (4)「ルールを守らない」ことによる影響
    (5)なぜ「ルールを守らない」のか
    【ワーク】社員はなぜ「ルールを守らない」のか、その原因を考える
講義
ワーク
  • 2.「ルールを守る」体制を作る
    (1)「ルールを守らない」を防止する体制づくり
    (2)日常的な意識・行動・しくみをチェック
    【ワーク】日々の意識や行動をコンプライアンスの視点で振り返る
    (3)ルールを守らせるためのコミュニケーション
    (4)不祥事を起こさないための行動指針
    【ワーク】管理職として、自分のすべき意識変革の行動を考える
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2019年12月     19名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
78.9%
参加者の声
  • コンプライアンス違反は会社や本人に影響があることを伝え、その影響内容も研修資料を使い、部下に説明できればと思います。
  • チェック機能の強化と、風通しの良い環境づくりに学んだことを生かします。
  • CSR活動の大切さを学びましたので心掛けていきます。企業存続のためにコンプライアンスを理解すべく知識をつけていきます。

実施、実施対象
2018年 5月     55名
業種
医療
評価
内容:大変理解できた・理解できた
87.3%
講師:大変良かった・良かった
81.8%
参加者の声
  • コンプライアンスを守ることは当たり前のことですが、当たり前のことを日常的にきちんと行っていくことが大切であると思いました。
  • 具体的な事例を示してもらえてたので、勉強になった。あらゆる場面でのコミュニケーションで、自身の発言や周囲の発言に注意したいと思う。
  • 普段何気なく行っていることのリスクをしっかり考えて、仕事に取り組むことが大切だと感じた。

実施、実施対象
2017年 12月     24名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
91.7%
講師:大変良かった・良かった
95.8%
参加者の声
  • コンプライアンスが能動的な活動であるということに気づかされました。個人の活動でなく組織の活動として取り組んでいきたいと思います。
  • 事例が実業務に近い内容だったので自分事として考えることができた。コンプライアンス的にグレーな内容を洗い出すきっかけにしたい。
  • 不正が起きないようにするためには、メンバー間のコミュニケーションも大事だということに気がついたので、実践していきたい。

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リスクマネジメント研修
年間総受講者数
6,112
内容をよく理解・理解
91.1
講師がとても良い・良い
90.1

※2019年4月~2020年3月

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