・これからリーダーになる方、リーダーになることを期待されている方
・リーダーになることに不安を抱えている方
研修No.B WMN813-0100-0197
・これからリーダーになる方、リーダーになることを期待されている方
・リーダーになることに不安を抱えている方
これからリーダーになることを期待されている女性向けに、組織から求められる期待や役割を踏まえたうえで、これまでのキャリアを棚卸し、自分なりのリーダー像をく研修です。自分のリーダー像にキャッチコピーをつけ、リーダーとして目指す姿を明確にします。また、多くの女性にとってキャリアアップに消極的になってしまう理由の一つとなる「ワーク・ライフ・バランス」を実現するためのポイントを学び、キャリアアップを前向きに捉えられるよう導きます。
<ワークのポイント>
①自分がリーダーとして働くことにより、組織や自身にとってどんな好影響があるかを考える
②今まで出会った「すごい」女性の上司・先輩の、何が「すごかった」のかを振り返る
③これまでの自分のキャリアを振り返り、強み・弱みを整理する
④自らの傾向を把握したうえで、自身の強みを生かしたリーダー像を掲げる
⑤ワークライフバランスの事例をもとに、うまく実現するための工夫を検討する
⑥明日から実践していきたいことや、意識が変わったことについて掘り下げる
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
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Gambatte 管理職~明日からの仕事をちょっとでも楽しくするサイト
法改正の主な内容のおさらいと求められる組織対応
2024年7月18日更新
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多様なキャリア観を知り、キャリアアップの意義を実感しながら、リーダーとしてあるべき姿を考える