loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

実践リーダーシップ研修 レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る(1日間)

実践リーダーシップ研修 レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B MEP311-0300-3481

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層

・リーダーとして求められる役割とスキルを学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

①リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
リーダーになると、これまでよりも高い視点で仕事に取り組む姿勢が必要になります。本研修を通じて、組織から求められるリーダーの役割とスキルを学び、組織の維持・拡大にどのように貢献するべきかを再考していただきます。

②「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
本研修では、「現状の自分」と「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現していただきます。レゴ®ブロックを用いたワークは、直感的思考を強く刺激するため、自分の価値観を深堀りし、かつ、自分の思考を可視化することができます。「現状の自分」と「理想のリーダー像」の作品を見比べ、理想と現実のギャップを認識することで、今後身につけるべきスキルを理解します。このため、本研修ではレゴ®ブロックを活用することで、より明確な行動目標を設定できます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.本研修の目的
    (1)リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
    (2)「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
講義
  • 2.アイスブレイク (レゴ®ブロックを用いたワーク)
    ■【ワーク】レゴ®ブロックでの表現に慣れる
講義
ワーク
  • 3.現状の自分を表現する (レゴ®ブロックを用いたワーク)
    (1)組織における「現状の自分」をレゴ®ブロックで表現し、語る
    (2)「現状の自分」の作品に対して、キャッチコピーをつける
    (3)グループ内で作品に込めた思いを共有する
講義
ワーク
  • 4.理想の自分を表現する (レゴ®ブロックを用いたワーク)
    (1)組織における「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現し、語る
    (2)「理想のリーダー像」の作品に対して、キャッチコピーをつける
    (3)グループ内で作品に込めた思いを共有する
講義
ワーク
  • 5.理想と現実のギャップを考える 
    ■【ワーク】「現状の自分」と「理想のリーダー像」を見比べて、足りない要素を書き出し、今後身につけたいスキルや要素に優先順位をつける
講義
ワーク
  • 6. 求められる役割
    (1)多面的に考えるリーダーの仕事 ~立場を変えて考える
    【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」だとしたら、上司・部下からどのような役割を求められるか考える
    (2)求められる立場と役割 ~3つのポジション
    (3)部署における自分の立場を考える
講義
ワーク
  • 7.職場リーダーの「仕事力」
    (1)仕事の進め方の原則
    (2)管理とは何か? ~PDCAについて
    (3)部下を巻き込む
講義
  • 8.リーダーに求められるコミュニケーションスキル
    (1)理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か
    【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下に対してどのようにコミュニケーションをとるか考える
    (2)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
    (3)思いを相手に伝える
    (4)チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション
講義
ワーク
  • 9.今後の行動目標を立てる
    【ワーク】本日学んだ内容をもとにして、今後の行動目標を立てる
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2019年5月     27名
業種
コンサルティング・調査
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 文字や会話をアウトプットにせず、レゴに投影し、周りの方からの質問により浮き彫りになるところが新鮮でした。
  • まずは障壁を取り除くためにアクションをとっていきたいと思います。自分の考えをレゴの投影することで臆せず話すことができました。
  • 自分と違う価値観の人とコミュニケーションをとる際に気を付けるべきこととして今回の研修を思い出し、活かしていきたい。

関連の研修を探す


お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

リーダーシップ研修
年間総受講者数
6,464
内容をよく理解・理解
96.3
講師がとても良い・良い
94.9

※2019年4月~2020年3月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

メールマガジンのご登録

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia モチベーション

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia リーダーシップ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia メンター制度

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia ナレッジマネジメント

コア人材育成なら未来創造&カンパニーにお任せください

人気研修で川柳 七一歳シルバー新入社員 銀子の一句

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!