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（新卒採用　会社説明会・社員参加型座談会に出席する先輩社員向け）リクルーター養成研修（半日間）

（新卒採用　会社説明会・社員参加型座談会に出席する先輩社員向け）リクルーター養成研修（半日間）

自社の魅力を効果的に伝え、学生の心に響くプレゼンテーションをする

研修No.B ADC923-0200-3981

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

・組織の新卒採用において、応募学生に向けてプレゼンテーションをする機会のある先輩社員・職員の方
・学生との座談会などで、自組織について説明し、学生からの質疑応答に答える社員・職員の方

研修内容・特徴outline・feature

・自分たちが考える「自社の魅力」や「仕事のやりがい」を見える化し、言語化します
・学生への説明や質疑応答の仕方を、研修の中でトレーニングし、準備します（その必要性を学ぶ）
・いざ学生と対面した際に、考えや情報を整理して説明できるようになることを目指します

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • ０．はじめに
    （１）今日のリクルーター研修の目的の共有
    （２）全体の流れの説明
講義
  • １．リクルーターの役割とリクルートの目的を認識する
    【ワーク】リクルーターに求められている役割を考える
    （１）リクルーターの役割と目的
    ・自社を代表する顔を持つ（学生は「この社員＝この会社」と認識することを理解し行動する）
    ・ひとりでも多くの学生に①自社を知ってもらい、②関心を持ってもらい、③応募してもらう
    ・面談した学生を見極め、人事に情報共有し、内定を出す判断を手伝う
    【ワーク】学生はどんな先輩が働いている会社に魅力を抱くか、を考える
    （２）学生にとって魅力的なリクルーターとは
    ～自社の魅力や自身のキャリアを、自信を持って語れる先輩社員
    （３）リクルーターとしてNG要素は
    ～自社の魅力を語れない、自身に自信がない、仕事に対してネガティブな発言・姿勢がある、入社後に違和感を感じさせるような嘘は言わない、など
 講義
ワーク
  • ２．自社の魅力・自身のキャリアの魅力の棚卸する
    【ワーク】１分間の魅力的な自己紹介を実施する
    （１）プレゼンテーションの基本
    ①相手にとってわかりやすい説明　～主語述語の関係が明確、情報はシンプルに、専門用語は少なく
    ②言語外で伝わることのコントロール　～顔の表情、声の表情、姿勢
    （２）学生が見ているのは、"魅せよう"としていない時の素顔
    ～プレゼンをしていない時に何を伝えるか　～チームワークか、手際のよさか、真面目さか
    【ワーク】再度、１分間の魅力的な自己紹介を実施する
 講義
ワーク
  • ３．質疑応答を通じて、学生を魅了する
    【ワーク】自分が学生時代に社会人の先輩に訊きたかったことを洗い出す
    【ワーク】洗い出した"訊きたかったこと"について、どのように回答するかを考え、実際に発表する
    【ワーク】発表した内容について、「よりよい表現」「よりよい伝え方」がないかを考える
    （１）相手への説明（プレゼン）はリハーサルが命
    （２）事前にリクルーターとして、自社についての考えや働く意欲を整理しておくことが大切
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】リクルーターとして学生に接する前に、しておくべきことを整理する
    （１）自社の採用情報に目を通しておく
    （２）講師からのフィードバック　～講師目線での貴社の特徴、PRポイント、課題のフィードバック
ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2020年1月　　　　　9名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 会社を学生に向けてアピールすることが、営業活動に似ていると感じました。話し方やリクルーターにふさわしいしぐさについてアドバイスいただいたので、参考にしたいと思いました。
  • 初めてこのような研修を受講しましたが、感心させられることが多かったです。また会いたい、この人がいる会社とはどのような組織だろうかと相手を惹きつけられる先輩になりたいです。
  • 学生の印象に残るように、ブースの前で足を止めてもらえるコツを学びました。講師の話し方がテキストに記載されている通りのお手本のようで、見ているだけで勉強になりました。

実施、実施対象
2019年7月　　　　　3名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 説明会に参加する前に、まずは自分の日常の業務をしっかりと振り返る必要があると感じました。実際に応募学生から聞かれそうな質問を一覧化するなど想定ができたことがよかったです。
  • よい人材の確保というのは組織にとって重要なことの一つなので、「組織の顔」という自覚をもって、自組織の魅力を学生に伝えたいです。
  • 面接だけでは見抜けない、その人の本質を座談会等で見抜くことが求められているとわかりました。今年は座談会も面接も参加する予定なので、よい学生さんを見抜きたいと思います。

実施、実施対象
2018年9月　　　　　37名
業種
製造業（運送用機器）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.3%
講師：大変良かった・良かった
94.6%
参加者の声
  • リクルーターというよりも、就職をした社会人の先輩・アドバイザーとして学生と向き合うことを心がけたいです。
  • 新たに知った自社の魅力や自社ならではの強みをもっと伝えられるようにします。座談会のロールプレイングは話す練習になったので、次回の本番への自信に繋がりました。
  • ロールプレイングで指摘された注意すべきことを踏まえて、今後のリクルーター活動に生かしていきたいです。普段の業務の中でも使える内容でした。

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    2026/2/2410:00～17:30 （初中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修～ゼロから学ぶマクロ・ＶＢＡ基礎編 オンライン 申込み
    2026/2/2410:00～16:45 コミュニケーション研修～エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する オンライン 申込み
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    2026/2/2710:00～16:45 ファシリテーション研修～会議を円滑に進行する４つのスキル オンライン 申込み
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    2026/2/2710:00～16:45 報告書・議事録の書き方研修～必要情報を細大漏らさず表現する オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修 オンライン 申込み
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    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 オンライン 申込み
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    2026/3/310:00～16:45 部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション オンライン 申込み
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    2026/3/410:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える 東京 申込み
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    2026/3/510:00～16:45 ４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動 東京 申込み
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    2026/3/610:00～16:45 はじめてのＯＪＴ研修～指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う オンライン 申込み
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    2026/3/1010:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1110:00～16:45 問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する オンライン 申込み
    2026/3/1110:00～16:45 管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」 オンライン 申込み
    2026/3/1110:00～16:45 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ基礎編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 コーチング研修（実践編）～動機付けとキャリアサポート オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える 東京 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する オンライン 申込み
    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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