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(2時間研修)著作権の基本を学ぶ研修

リスク管理・コンプライアンス

(2時間研修)著作権の基本を学ぶ研修

法務、知財部門の担当者として、コンテンツ制作担当として著作権の基本を短時間で理解する

No. 8699955 9916018

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

・法務・知財担当者の方
・Web、映像、写真、テキストコンテンツ等の制作に携わる方
・商品開発担当者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 著作権についての基礎知識をつけたい
  • 何が著作権侵害に当たるのか判断ができるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

誰もが手軽に情報を入手できる今日において、何が著作権侵害に該当するのか知らないことは大きなリスクです。本研修ではコンテンツを制作する上で、最低限知っておくべき著作権についての知識を身につけていただきます。Web、SNS、映像、音楽等各コンテンツ特有の著作権の注意すべきポイントを実践的に学ぶことができます。

※本研修は2時間の研修です。

到達目標goal

  • ①著作権の基礎知識を身につける
  • ②コンテンツ取扱い時の注意点を理解する
  • ③著作権侵害にあたる事例を把握する

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.著作権のポイント
    (1)著作権法の目的
    (2)著作物の定義・種類
    (3)著作者と著作権者
    (4)著作権の内容
    (5)複製権
    (6)公衆送信権
    (7)翻案権
    (8)著作物の利用
    (9)著作権の保護期間
    (10)著作権の発生要件
    (11)著作権などの侵害行為
講義
  • 2.各コンテンツ固有の取扱い
    (1)WEBコンテンツの取扱い
    (2)映像・写真・音楽コンンテンツの取扱い
    (3)テキストコンテンツの取扱い~引用の留意点
    (4)メールコンテンツの取扱い
    (5)出版コンテンツの取扱い
    (6)SNSコンテンツの取扱い
    (7)パブリック・ライセンス
講義
  • 3.著作権○×クイズ
    【ワーク】著作権に関する○×クイズに解答しましょう。
講義
ワーク
  • 4.研修のまとめ

    付録 商標と留意点
    ■商標とは
講義

企画者コメントcomment

本研修では著作権の基本とコンテンツを取り扱う上での注意点を2時間で簡潔に学んでいただきます。コンテンツの制作に携わることになった方に、著作権侵害にならないために「まずはここを気を付けたい」という基本的な内容を理解いただくためのプログラムとなっております。〇×クイズでの事例の確認も交えて理解を深めていただきます。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

実施、実施対象
2026年1月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
80%
参加者の声
  • あらゆるものに権利の存在を意識して、自己判断で侵害しないよう注意したい。
  • 資料作成時に使用する画像やイラストは、使用許諾の要否を意識したい。
  • 許諾取得を前提に広報等の業務を行い、権利侵害にあたるかどうかは思い込みで判断しないようにしたい。

実施、実施対象
2025年10月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
70%
参加者の声
  • 「引用」と「リライト」という、もともとあるものと、それに改変を加えることの違いを認識して業務にあたることは一番念頭におくべきことだと思いました。「自分をそして会社を守るために」というお言葉が全てだと思い、業務をこなす上で「著作権」というものを意識するということは生かしていきたいと感じました。
  • 書籍への転載利用などの扱いは業務でも発生していたので理解しておりましたが、アイデア自体は著作権に含まれないことなど、有意義な知識を得ることができ、大変勉強になりました。
  • 総合演出という「舞台」の広報宣伝を従事しているため、様々なコンテンツを取り扱うにあたり著作権者として留意するべき点がそれぞれ異なることを意識し、著作権侵害に至らないよう今後はより理解を深めていきたいと思いました。
  • 書籍制作に携わって10年以上になりますが、これまでも著作権については気をつけてきたつもりでしたが、今回このような機会をいただき、初めて知ったことも多くあらためて著作権の大切さを認識しました。特に引用とリライトについては著作権法の侵害にならないか、細心の注意を払う必要があると感じました。

実施、実施対象
2025年7月     14名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
92.9%
参加者の声
  • 「著作権」は業務で使用というより、もはや一般常識なので、基本のキが知れて良かったです。今日まで何も考えておりませんでしたが、一つひとつの所作に対して実感していきます。
  • 2時間の限られた時間の中で、概要を知ることができよかったです。契約書の内容確認をする際、本日学んだ事項を踏まえ当事者の関係性をより深く理解していきます。
  • 形骸的に使われているルールがあるということを初めて知ったので、なんとなく理解した雰囲気でいない方がいいと思いました。権利が不利益にならないように気を付けて業務にあたります。
  • 著作権は個人と法人での使用によって対応で変わることがあるため、知らずのうちに企業で違法行為をしないよう、必要な場合は著作者に許可をとり正しい運用を心がけます。
  • みだりに加工することがないよう、定期的な周知が必要で、制度改正に伴って情報をアップデートすることも重要だと改めて認識しました。今後も継続して実践します。

実施、実施対象
2025年6月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「著作権とは」の概要が良くわかりました。基本的には「まあいいだろう」と思わず、しっかりと判断する必要があると思いますが、やはり微妙なラインが存在するかと思います。侵害になるのかならないのかもっと微妙なラインの事例など知れるとより良かったなと思いました。
  • 業務上の他者著作物利用について、著作権法をそのまま受け止めると難しい場面が多々あるので、私的利用と同様にみなせるだろうという範囲を検討する際に役立てていきたい。
  • 資料作成時のネットからの文面・画像等引用時に注意していきたいです。新しいビジネスを始める際の権利関係について気を付けていきます。
  • 不用意に引用等をしないというこよを改めて気を付けようと思いました。新しいビジネスを始める際の権利関係について気を付けていきたいです。

実施、実施対象
2025年5月     18名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 契約書を読むときに著作権の処理がどのようになされているかまで確認し、権利の構造を理解したうえで個々の業務に臨みたい。
  • WEBにかかわる業務を行っている為、画像掲載やSNS運用を本研修で習得した知識を活かして、著作権の違反を行わずかつ上手に利用して行きたいと思います。
  • 著作権ビジネスを行う企業で働く上で、必要な基礎知識を知ることができた。契約書を確認する際などにライセンス契約がどのように結ばれているのかを意識しながら業務に取り組んでいきたい。
  • 直接、権利の行使に関わることはないものの、金銭の流れに著作権のどの権利がどう絡んでいるのかを把握しながら、今後の業務に携わりたいと思います。
  • 普段契約書で感覚で理解したつもりになっていた単語の意味を改めて知れました。特に自動公衆送信権については自分の担当部署が関わってきますので、よく読んでいきたいと思います。

実施、実施対象
2025年2月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 著作権の範囲を理解できました。社内で違反していることがあったら即刻止めたいと思います。
  • 現業務でチラシの作成等の相談を受けたり、自身で作成することもあるので、本日、得た知識を元に、著作権侵害にあたらないよう注意して作成するよう自分自身気を付け、周りにアドバイスしていきたい。

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    2026/2/2710:00~17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修~経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 新任主任研修~リーダーの自覚と責任 大阪 申込み
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    2026/3/210:00~13:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
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    2026/3/310:00~16:45 社会人1年目・2年目ステップアップ研修~周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 新任課長研修~管理職に求められるマネジメント・采配力(2日間) 東京 申込み
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    2026/3/410:00~16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00~13:00 (半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00~16:45 27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み