- SE2年目の方
No. 1500402 9909058
社会人として、またSEとして1年間の経験を基に、改めて業務に向かう姿勢を確認し、またSEとして知っておくべきIT知識獲得、マインドの持ち方を学び、今後の飛躍に結びつける
内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
DX(デジタルトランスフォーメーション)が進展する社会の中で、ITが使われる領域もますます拡大し、その仕事も多岐に渡ってきています。
新人SEが1年を経て少し仕事に慣れて来た今、改めて、SEという仕事やシステムの世界に疑問や悩みを持つ時期でもあります。
この状況を踏まえて、改めて社会人として、新人SEとしてのこれからの仕事への関わり方、知識、マインドの持ち方について学習し、「新人SE2年目」をフレッシュな気持ちで迎える為の研修です。
注意事項
受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい…
そんな時には「研修リクエスト」
「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。
※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております
※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)
~様々な研修の内容や選び方について詳しくご説明
デジタル人材育成~デジタルトランスフォーメーション(DX)と企業の成長を加速させる
デジタル人材育成を研修会社インソースが強力にサポートします。デジタルトランスフォーメーションと企業の成長を加速させるためにAIの知識、要件定義のスキル、アルゴリズムの学習、Excelマクロ・RPAなど、これからの社会に求められるスキルを習得していただきます。
DX(デジタルトランスフォーメーション)を人材育成で実現する
DX(デジタルトランスフォーメーション)の注目度が高まっている今、本ページではDXの推進方法とDX人材を育成する方法を丁寧に解説いたします。また、株式会社インソースの事例や経営陣を含め、全社が取り組むべきDXの4つのステップをご紹介いたします。
昨今、デジタルトランスフォーメーション(DX)が組織経営に欠かせないものとして重要性を増しています。DXとはITとデータを活用した破壊的イノベーションのことを意味しています。AIが様々な分野で導入されつつある現代において、DXの重要性はさらに高まり続けるでしょう。それに比例するようにDXを実現できる人材が今以上に必要となります。
【研究レポート】キャリアデザインを多面的視点で描く~マネーとワーク・ライフのキャリア
本ページは、キャリアデザイン・キャリアプランとは何かについて解説しています。「自分の人生」を自分で充実させるため、ワークとライフ、そしてマネーの視点から、「ありたい姿」を実現するためどのようにキャリアデザインを考えていけばよいのかについてお伝えしています。
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新人(新入社員)SE1年目を終えて、新たな飛躍を目指して、1年の振返りと今後の展望を描く!