ハラスメント防止研修 マタハラ・パタハラ・ケアハラ編 (1.5時間)

ハラスメント防止研修 マタハラ・パタハラ・ケアハラ編 (1.5時間)

研修No.B HRS191-0200-3651

お客さまのご都合に応じた受講方法をご用意しております。

本研修の「ねらい」

職場内におけるハラスメントは、当事者間の人間関係だけなく、職場環境をも悪化させます。職場でのハラスメントを放置すれば、会社の管理責任が問われ、訴訟問題にも発展しかねません。そのようなことになれば、従業員の生産性の低下を招くだけでなく、多くの経済的・時間的なコストが訴訟に費やされることになります。
管理職の方を対象とした、近年再度注目を浴び始めているマタハラ・パタハラ・ケアハラを防ぐための基本的知識や、職場での振る舞い方を学んでいただくための研修です。


研修プログラム例

B HRS191-0200-3651

研修プログラム例
内容
手法
  • 1. 育児・介護を知る
    (1)数字で見る出産・育児
    (2)数字で見る介護の現実
講義
ワーク
  • 2. 妊娠・出産・育児、介護に関するハラスメントを 防止するために
    (1)妊娠・出産・育児、介護に関すハラスメント
    (2)産休・育休、介護休業取得 ~復帰の流れ
    (3)部下から妊娠の報告を受けたら
    【ケーススタディ】決算前の忙しい中、部下が「実は、妊娠しました」
    と報告にきたらどうするか
      【参考①】妊娠中の部下に起こること
      【参考②】産休・育休中 ~復職前
      【参考③】部下が復帰したら
    (4)育児中の部下のジレンマ
      【ワーク】朝、部下から「子どもが熱を出したので、今日は休みます」
       と電話がありました。どのように対応しますか。
    (5)部下から介護の報告を受けたら
    (6)介護中の部下のジレンマ
      【参考④】周囲のメンバーにも配慮する
講義
ワーク
  • 3.まとめ
ワーク

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ハラスメント防止研修の評価
年間総受講者数
29,552
内容をよく理解・理解
95.2
講師がとても良い・良い
91.2

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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