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50代向け自己探求研修~5つの変化に備え、ありたい自分を再定義する(1日間)

50代向け自己探求研修~5つの変化に備え、ありたい自分を再定義する(1日間)

これからのワーク・ライフを自分らしく輝かせる

研修No.B CRR150-0000-4167

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

・50代の方、役職定年を控えた方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 役職定年を控え、今後の自分のありかたについてじっくり考えたい
  • 様々な変化に直面し、仕事に対するモチベーションが下がってしまっている

研修内容・特徴outline・feature

組織にとって50代社員に対する期待は大きく、これまでの経験・知見を活かしてさらなる活躍をすることが期待されています。他方、50代社員は様々な変化に直面する時期であり、自らの社会的役割変化の中で仕事に対するモチベーションが低下する傾向にあります。
本研修では、これから起きるであろう変化を「健康面」「家族」「お金」「社会(政治・経済・テクノロジー)」「組織」の5つの観点から捉えていただきます。これからありたい姿を再設定し、ワーク・ライフ両面の充実をはかります。

到達目標goal

  • ①これから起きうる変化を「健康面」「家族」「お金」「社会(政治・経済・テクノロジー)」「組織」の観点から捉え、これからの自己のありかたを考えます。
  • ②「これまで成し遂げてきたこと」「自分のこだわり」を切り口として自らを振り返り、他者との対話も交えながら自己分析いただきます。
  • ③これからの自分を「人間力・生活力を高める」「これから必要となるビジネススキルの獲得」「プライベートを豊かにする」の3つの観点で再設定します。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.50代からのキャリアを考える
    ■ワーク、ライフ、お金のバランスをとる
講義
  • 2.成し遂げてきたことを振り返る
    ■成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに成し遂げてきたことや誇りに思うことを5つ書き出し発表する
ワーク
  • 3.これから訪れる変化を予測し備える
    (1)健康面の変化と備え
    (2)家族の変化と備え
    (3)お金の面での変化と備え
    【ワーク】今後必要となる資金を算出する
    (4)社会・政治・経済・テクノロジーの変化と備え
    (5)組織の中での役割の変化と備え
    【ワーク】社会の変化にあわせてどのように働き方が変わるのか、それに合わせて自分がどのように変化していかなければならないかを考える
講義
ワーク
  • 4.自分のこだわりを活かす
    ■自分の価値観を再確認する ~キーワードからの自己分析
    【ワーク】自分が重要視する大切なワードを選ぶ
    【ワーク】自分のこだわりをどのように今後生かしていくかを考える
講義
ワーク
  • 5.自己探求のヒント ~これから意識したいこと
    (1)ベテラン世代に求められるマインド
    (2)指摘の仕方、知見の伝え方 ~アサーティブコミュニケーション
    【ケーススタディ】年下の上司に自身の経験を踏まえアドバイスする
講義
ワーク
  • 6.まとめ
    【ワーク】下記の観点で「振り返り」、自分のありたい姿を「再設定」する
    ①人間力・生活力を高める(健康・介護・お金)
    ②新たに必要となるビジネススキルの獲得(生涯学習)
    ③プライベートを豊かにする(イベント)
    【ワーク】今後実践することを整理する
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2019年6月     14名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 選択肢を多く持ち、行動していくことの重要性が理解できた。将来の生活をしっかり考え、キャリアを意識したい。
  • 今後の部下の育成と職場の風土向上のために、積極的にコミュニケーションを図るようにしたい。自分の「これからのライフ」を見直す良い機会となった。
  • 将来のワーク・ライフ計画を立てる。ベテラン社員として、部下とコミュニケーションをとり、より良いチーム作りに貢献していきたい。

開発者コメントcomment

本研修は「今後起きうる変化への備え」と「自己発見」をテーマとした演習中心の研修となります。これからの人生がさらに充実したものになるように、後押しをさせていただきます。

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キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
11,215
内容をよく理解・理解
93.6
講師がとても良い・良い
93.5

※2020年10月~2021年9月

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