50代向け研修~これまでを振り返り、人生の先輩として知識を後輩に伝える(1日間)

50代向け研修~これまでを振り返り、人生の先輩として知識を後輩に伝える(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B KNW104-0100-4075

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、組織における自身の価値に気づいていただき、どのように貢献していくかを考えていただく研修です。失敗談や成功談、壁を乗り越えた経験などを振り返っていただき、「人生の先輩としての知恵」を整理することで、職場にナレッジを残していただけるようにします。考え方の切り替え方や、上司との付き合い方など、後輩が悩みやすいポイントを特に考えていただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】自身のこれまでを振り返る
    【ワーク】一番の成功談と、その秘訣を振り返って共有する
    【ワーク】一番の失敗談と、どのようにして失敗を乗り越えたかを振り返って共有する
    【ワーク】やりたくなかったが、今思えばよい経験となったことを振り返って共有する
ワーク
  • 2.人生の先輩として後輩へ伝えること
    (1)職場へのナレッジ①~考え方を変える
    【ケーススタディ】例題のような状況に直面したとき、自分はどのように思い、どのように対応(行動)するかを考える
    【ワーク】自分の傾向を考える
    【ワーク】自分に対して感じた否定的な考え方を書き出す
    【ワーク】他者に対して感じた否定的な考え方を書き出す
    【ワーク】職場で後輩たちに伝えたい、考え方の切り替え方を書き出し共有する
    (2)職場へのナレッジ②~上司との付き合い方
    【ワーク】自身がどのように苦手な上司と付き合ってきたか、後輩たちへアドバイスするならどのようなことを伝えるのかを共有する
    (3)職場へのナレッジ③~どうしてもうまくいかないときの乗り越え方
    【ワーク】自分または後輩が大きな失敗をしたことを想定しながら、前向きな考えに戻れる方法を考える
    【ワーク】自分なりのストレス解消法やリフレッシュ方法を共有する
講義
ワーク
  • 3.年代が異なる人とのコミュニケーション
    (1)"いまどきの若者"に対する評価とは
    【ワーク】「大人世代」が評価した若者論を読んで、感じることを話し合ってみる
    (2)時代とともに変わる「常識」
    【ワーク】これまで若手メンバーとの考え方や価値観の違い、常識の違いなどを感じた経験を振り返る
    (3)若手世代に影響を与えた3つの時代背景
    (4)若手世代の特徴とそれを形作る要因
    【ワーク】自分の後輩について、思い当たる特徴があれば表に書き出す
    (5)タイプ別の指導法
    (6)若手の指導で意識すること~仲間としてのポジションを獲得する
    【ワーク】例題のケースにおいて対応を考える
講義
ワーク
  • 4.これからを考える
    (1)いくつになってもチャレンジが必要
    (2)変わる勇気を持ち、一歩踏み出す
    (3)輝かしい未来は自分でつくる
講義
ワーク
  • 5.まとめ
ワーク

1265025

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2019年12月     17名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • 自分の強みを後輩に引き継げるようにしたいと思いました。自身のライフプランを見直す機会になりました。
  • 若手の指導や教育の時だけでなく、普段の接し方などにも気をつける。自身が持っている技術を伝承することの重要性を強く意識した。
  • 健康を第一に、スキルをさらに積み上げていく。自分の立場を考えて、前向きに業務に取り組むように努める。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

キャリアデザイン研修
年間総受講者数
13,821
内容をよく理解・理解
94.2
講師がとても良い・良い
93.4

※2019年4月~2020年3月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

お問合せ急増中のテーマ

新人研修2020

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia メンター制度

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia ナレッジマネジメント

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

人財育成パッケージプラン

全力ケーススタディ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

新作研修~こんな研修できました

コンサルティング事例集

人材育成の7つのポイント

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

LMS・研修管理

eラーニング・映像制作

交流型無料セミナー

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!