各企業内ではITインフラや社内システムの整備が行き届いてきました。IT部門・情報システム部門、そしてその成長に伴って中堅社員となったSEには、提案力やマネジメント力など新たな役割が求められています。一方で、研究開発部門では投資対効果の高い成果が求められることによって、挑戦的な目標が設定しにくい状況です。IT部門と環境は異なるものの、こちらも高い企画力やプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされています。
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