研修期間中にしっかり技術を身につけていただけるよう、こまめに、お一人おひとりサポートできる体制を整えております。

アシスタント講師が、一人ひとりに合わせてフォローします

メイン講師に加えて、ＩＴ技術をサポートするアシスタント講師（１～２名）による体制で新人の学習を支援します。

単元ごとの小テスト実施で、苦手箇所の早期発見・克服につなげます

単元ごとに小テストを実施。苦手箇所を早期に発見し、克服するために活用していただけます。テストを設けることで、研修への集中度も向上します。 また、理解度・進捗が思わしくない場合は、自主学習用に夜間の教室をご活用いただけます。

研修中も社会人として適切な振る舞いができるよう指導します

受講態度、時間を守る、あいさつをするなど、ビジネスマナーができるよう指導いたします。配属後もすぐに社会人としてふさわしい立ち居振る舞いができるようになります。

基本的なビジネススキルも徹底的に習得していただきます

当番制による日直や、朝礼時にプレゼンテーションを行う機会を設け、社会人としてのマナーや読み手にとってわかりやすい文書を書く力、話す力などの基本スキルも合わせて指導いたします。

「入社直後に外部の公開講座受講のため、新人の様子が確認できない」
という不安を抱えられているご担当者さまも少なくありません。その不安を解消するために、研修期間中の新入社員の皆様の様子をタイムリーにご報告します

※過去の公開講座 新人IT研修の様子は、こちらのブログをご覧ください。

ご担当者さまに受講者の日報をお送りします。
２ヶ月間の研修について、日々の様子を確認いただけます。

インターネットサービスを使って一人ひとり日報を作成し、講師及びご担当者さまに提出していただきます。

小テストの結果レポートをお送りし、理解度をご報告します。

ネットワークやアプリケーションなどそれぞれのプログラムごとのテストの点数を一覧にしてご報告いたします。配属前に受講者の皆さまの強み・弱みを明確にいたします。