0120-800-225
お問合せ
テーマ別
階層別
業界別
官公庁・自治体
部門・職種別
ニーズ別
公開講座 IT研修
新作研修
研修の特徴・目的
１．「組織戦略」と「人材育成」の連動
人材育成は「人事部の仕事」でも「各現場の業務」でもありません。組織の未来に直結する問題であり、組織運営責任者の最重要テーマであることを認識しなければなりません。
２．精緻さよりも実用性を重視
人材育成策は、実行されて初めて効果を発揮するものです。精緻さにこだわりすぎては行き詰まってしまいます。まずはシンプルな育成体系にもとづいて実用性の高い人材育成策を打ち出し、推進することが必要です。
３．自分たちで作ることの意味
組織の根幹を成す人材育成体系を、外部の力を借りて構築するのは本来あまりお勧めできるものではありません。自分たちが悩みぬいて策定したものであるからこそ、組織内での推進力が生まれます！
{{heading}}のカリキュラムを選ぶ
本研修のカリキュラムを選ぶ
研修のプロがお答え全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
魅力的な講師
様々な組織における、人材育成体系構築に関わってきた実績のある講師が担当します。
研修ラインナップ
インソースの研修体系構築研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。
人材育成構築研修のほかにも、あわせて人材育成のしくみづくりに関する研修をラインナップしました。
お問合せ
まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください
お電話でのお問合せ
0120-800-225
※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください
よくいただくご質問～特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
