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公開講座を使った研修体系の導入・見直し

Case4. 自己啓発制度として

人事部が推奨した講座の中から、1人につき年に１回を目安に研修を受講する仕組みを構築

お客さま
  • D社（金融業界）
  • 従業員数：約2,000名（グループ全体）
  • 拠点：東京本社、札幌、大阪、福岡など全国８拠点
現状・課題
  • 東京本社のみで自由挙手性の研修を実施しており、地方拠点の社員に対して、不公平感があった
  • 勤務地や職種によることなく、公平な教育機会を設けたい
結果

公開講座を利用したことで、

  • 全国の社員が人事部推奨講座の中から好きな講座・場所・日程を選択して受講でき、「公平な教育機会」を実現した
  • 自分に必要なスキルを自分で選択することができ、高いモチベーションで研修を受講できた
  • 自己啓発制度の利用率が大幅に向上した
ご利用
サービス

  • 公開講座のお得なポイント制回数券

    人財育成スマートパック パック500

    （通常価格26,400円/1日を17,000円/1日に割引）

  • 受講したい研修を受講者自身が選べるお申込みシステム公開講座Leaf

自己啓発制度の構築から、制度運営・利用促進の支援まで、サポートいたします

「自己啓発制度を構築したいが、方法がわからない」「現在の自己啓発プランの利用率が低く、困っている」などのお悩みをよく伺います。インソースの公開講座は、「全国で受講できる」「豊富なプログラム・日程がある」ことを強みに、多種多様な企業・組織へ自己啓発制度の構築や運営、利用促進をご支援しております。

D社 利用実績～自己啓発として人気の研修BEST3

D社では、全国にいる社員が人事部の推奨講座から受講したい講座を選択し、最寄りの会場でご受講いただきました。それぞれがスキルアップの手段として受講した研修を、ランキング形式でご紹介いたします。

若手社員

1位　ロジカルシンキング研修（26名）

2位　タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ（18名）

3位　（営業向け）ソリューション提案力向上研修（12名）

中堅社員

1位　リーダーシップ研修～意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる（28名）

2位　パワーポイントプレゼンテーション研修（23名）

3位　問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する（21名）

管理職

1位　コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する（23名）

2位　判断力強化研修（15名）

3位　交渉力向上研修～ネゴシエーションスキルを上達させる（14名）

【参考】D社 人事部推奨講座一覧

自己啓発制度の利用率を促進する様々な仕掛け・サービス

インソースでは、以下のようなお悩みを解決いたします！

受講者のスキルアップへのモチベーション・意欲を高めたい・・・
興味があるテーマはもう受講した・・・・

受講者が飽きずに講座を選択できるよう、毎月、新作研修を追加しております。
新作研修ラインナップ一覧

平日は業務が忙しい。土日や休日を利用してスキルアップしたい・・・・

平日の受講は難しいという方へ、土日や休日にも講座を開催しております。
土日開催スキルアップ研修
週末を活用して個のスキルを磨く！連休セミナー

人事部が受講者の講座を申し込むのは大変・・・
でも人事部が「誰が」「何を」受けているのかを把握したい・・・

受講者が受けたい研修を選べる公開講座申込みシステム公開講座Leafをご利用いただけます。

講座数が多くて、受講者が受けたい研修を選べない・・・

推奨講座一覧を社内に配布・掲示することをおすすめいたします。
ご相談の上、推奨講座をピックアップいたします。

また、一人ひとりにぴったりの研修が見つかる公開講座コースマップもご用意しております。

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