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レアもの研修特集

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公開講座を使った研修体系の導入・見直し

Case4. 自己啓発制度として

人事部が推奨した講座の中から、1人につき年に1回を目安に研修を受講する仕組みを構築

お客さま
  • D社(金融業界)
  • 従業員数:約2,000名(グループ全体)
  • 拠点:東京本社、札幌、大阪、福岡など全国8拠点
現状・課題
  • 東京本社のみで自由挙手性の研修を実施しており、地方拠点の社員に対して、不公平感があった
  • 勤務地や職種によることなく、公平な教育機会を設けたい
結果

公開講座を利用したことで、

  • 全国の社員が人事部推奨講座の中から好きな講座・場所・日程を選択して受講でき、「公平な教育機会」を実現した
  • 自分に必要なスキルを自分で選択することができ、高いモチベーションで研修を受講できた
  • 自己啓発制度の利用率が大幅に向上した
ご利用
サービス
  • 公開講座のお得なポイント制回数券

    人財育成スマートパック パック500

    (通常価格26,400円/1日を17,000円/1日に割引)

  • 受講したい研修を受講者自身が選べるお申込みシステム公開講座Leaf

自己啓発制度の構築から、制度運営・利用促進の支援まで、サポートいたします

「自己啓発制度を構築したいが、方法がわからない」「現在の自己啓発プランの利用率が低く、困っている」などのお悩みをよく伺います。インソースの公開講座は、「全国で受講できる」「豊富なプログラム・日程がある」ことを強みに、多種多様な企業・組織へ自己啓発制度の構築や運営、利用促進をご支援しております。

D社 利用実績~自己啓発として人気の研修BEST3

D社では、全国にいる社員が人事部の推奨講座から受講したい講座を選択し、最寄りの会場でご受講いただきました。それぞれがスキルアップの手段として受講した研修を、ランキング形式でご紹介いたします。

若手社員

1位 ロジカルシンキング研修(26名)

2位 タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ(18名)

3位 (営業向け)ソリューション提案力向上研修(12名)

中堅社員

1位 リーダーシップ研修~意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる(28名)

2位 パワーポイントプレゼンテーション研修(23名)

3位 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する(21名)

管理職

1位 コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する(23名)

2位 判断力強化研修(15名)

3位 交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる(14名)

【参考】D社 人事部推奨講座一覧

自己啓発制度の利用率を促進する様々な仕掛け・サービス

インソースでは、以下のようなお悩みを解決いたします!

受講者のスキルアップへのモチベーション・意欲を高めたい・・・
興味があるテーマはもう受講した・・・・

受講者が飽きずに講座を選択できるよう、毎月、新作研修を追加しております。
新作研修ラインナップ一覧

平日は業務が忙しい。土日や休日を利用してスキルアップしたい・・・・

平日の受講は難しいという方へ、土日や休日にも講座を開催しております。
土日開催スキルアップ研修
週末を活用して個のスキルを磨く!連休セミナー

人事部が受講者の講座を申し込むのは大変・・・
でも人事部が「誰が」「何を」受けているのかを把握したい・・・

受講者が受けたい研修を選べる公開講座申込みシステム公開講座Leafをご利用いただけます。

講座数が多くて、受講者が受けたい研修を選べない・・・

推奨講座一覧を社内に配布・掲示することをおすすめいたします。
ご相談の上、推奨講座をピックアップいたします。

また、一人ひとりにぴったりの研修が見つかる公開講座コースマップもご用意しております。

関連無料セミナー:オンライン公開講座活用セミナー

「オンライン公開講座」の最大の特徴は”全国どこからでも”受講できることです。自宅から、会社から受講できるため、時間と交通費をかけて会場まで移動する必要がありません。時間や費用に関する制約が緩和されたことで、これまで様々な事情で研修を受講する機会がなかった方にも教育機会を提供することが可能となり、多くのお客さまにとって非常に便利な研修の実施方法として浸透しつつあります。本セミナーでは、皆さまの不安を払しょくし、導入への一歩を踏み出すこと目的としています。

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