イクボス研修 育休明けからの職場復帰を支援する編(半日間)

3024イクボス研修 育休明けからの職場復帰を支援する編(半日間)

18/01/15 更新


当研修の「ねらい」

組織のダイバーシティ化が進む昨今、育児と仕事の両立を目指す女性はもちろん、より積極的な育児参加を望む男性も増えてきています。従業員一人ひとりが、ワーク・ライフ・バランスを充実させて意欲を高めていければ、やがては組織全体の業績向上にもつながります。

本研修は、従業員の出産・育児支援を支援する「イクボス」として、管理職が部下から子どもができたことを告げられた際の対応や、部下のスムーズな職場復帰をどのようにサポートすれば良いのかを、産休・育休取得から復帰までの具体的な流れを見ながら理解していただきます。
また、周囲のメンバーに対するフォローの仕方も、演習を通じて考えていきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.イクボスとは
    (1)「イクボス」とは
    (2)「ダイバーシティ」時代とは
    (3)ダイバーシティ時代の管理職に求められること
講義
  • 2.イクボスになるために
    (1)産休・育休取得~復帰の流れ
    (2)女性職員・男性職員に対する心構え
    (3)子どもができたことを告げられた際の対応
    (4)産休中の職員への関わり方 ~ スムーズな職場復帰のために
    (5)職場復帰した部下・メンバーとの関わり方
    (6)周囲へのねぎらいも欠かさない
    【ワーク】あなたの職場には、4歳の子どもがいるため、時短勤務制度を活用中の女性部下がいる。周りのメンバーが女性部下についてネガティブな話をしているのを聞き、イクボスとしてどのように対応するか考える
講義
ワーク
  • 3.イクボスになるためにまずできること
    ①自組織の出産・育児に関わる制度や支援体制について知る
    ②1年後、3年後、5年後も見据えた部下・メンバー面談をする
    ③イクボスとして自分のワーク・ライフ・バランスも大切にする
講義
  • 4.まとめ
    【ワーク】研修内容を踏まえ、知ったこと、気づいたこと、明日から気をつけてみようと思うことなどをまとめる
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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研修制作者からひとこと

「イクボスとして、部下が安心して出産・産休・復帰できるように、適切な配慮ができる上司になりたい」という管理職の声から本研修は生まれました。

研修では、出産前後の大変な時期を本人とメンバー全員で乗り切るために何を管理すべきかを学んでいただきます。

ダイバーシティ時代の管理職としての心構えを理解し、他の管理職の方々の多様な考え方や意見を聞くことができる貴重な研修です。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 10月     82名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.3%
講師:大変良かった・良かった
85.4%
参加者の声
  • 目先の組織でなく、今後10年先を見据えた組織づくりの重要性がわかった。休むことへの後ろめたさを自分が持っているので、まず自分の意識を変えることが大切だと感じた。
  • ダイバーシティ時代の流れを早くつかむことの重要性を認識しました。人事部署でも将来を見据え、人材確保に戦略を考える必要があると考えました。
  • イクボスが将来の組織構築に影響してくるとは思わなかったので、大変参考になった。

実施、実施対象
2017年 1月     12名
業種
金融
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 業務の属人化を解消できるように、課で問題意識を持つ。「古き時代」からの変化に職員が適応できるよう自ら周囲に発信していく気持ちになった。
  • 育児休暇・時短勤務が積極的に活用される職場づくりに努めたい。
  • 自分が「制度を利用して休む」ことを想定し、日ごろから突発的なことに対応できるようにしたい。
  • 本日は出産・育児に着目するテーマでしたが「仕事に制約が生じる」という観点で考えれば様々なケースに応用される事例と思いました。他人の価値観や考え方に傾聴できるようにしていきたいと思います。


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ダイバーシティ・グローバル研修の評価
年間総受講者数
9,989
内容をよく理解・理解
93.3
講師がとても良い・良い
92.6

※2016年10月~2017年9月

お得なサービスプラン
WEBinsource
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※2017年3月末時点
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講師派遣研修
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公開講座
5,562
お取引社数※2
21,006
受講者数※3
41.5万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

内容評価:95.3%
講師評価:94.3%

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※1 2016年10月~2017年9月
※2 2003年6月から2017年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年10月~2017年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

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