・様々な人が活躍できる職場づくりを強化したい組織の方
研修No.B DVI812-0100-5417
・様々な人が活躍できる職場づくりを強化したい組織の方
女性活躍推進やダイバーシティ推進に取り組むうえでは、管理職だけでなく全社員の意識醸成が必要です。組織全体で同じ意識をもつことができれば、社員の主体的な行動、ひいては様々な人が働きやすい職場づくりにつながります。本研修ではまず、健康問題や育児・介護との両立といった、男性・女性が抱える課題についてお互いに理解を深めます。そのうえで、職場のあらゆるメンバーが自分らしく働くことができるよう、個人ができることを考えます。
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
性別に関わらず誰もが活躍できる職場をつくることが求められているものの、個人が抱える課題や悩みに対して理解が進んでいない部分があるのが現状です。その原因の一つに、当事者や周囲のメンバーそれぞれが無意識のバイアスをもっていることがあげられます。自身がどのようなバイアスをもっているかを自覚することで、多様な人材とともに働くうえでどのような行動をとるべきか、職場を変える一歩につなげていきます。
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弊社では日々の研修を通じ、明日から一歩進むために必要なノウハウ・スキルを受講者のみなさまと一緒に考えています。本ページでは、自身の中に眠っている「力」を引き出していただくべく、そこで得た知見をご紹介しております。
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