入社・入職して3年目の社員・職員の方
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研修No.B YEP305‐0100-2979
入社・入職して3年目の社員・職員の方
本研修では、新卒3年目の社員・職員の方に、業務の推進者であり新人の指導者として、主体的かつ客観的にパフォーマンスを発揮していただくことを目指します。
研修では、3年目社員・職員に求められる3つのスキルを学びます。
①話を組み立てるスキル
②相手に正確に伝えるスキル
③配慮を示すスキル
具体的には、相手に納得してもらうための話の組み立て方や、話の展開方法を様々なフレームワークで学んでいただきます。さらに、言いにくいことを配慮を示しながら伝えきる演習を通して、アサーティブコミュニケーションスキルを習得していただきます。
研修プログラム例 | ||
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、3年目社員に主体的に業務推進し、後輩の指導にあたって欲しいというお客様のご希望から生まれました。 研修では、組織の中核となってパフォーマンスを発揮できるように、論理的に話す力、分かりやい説明力、アサーティブコミュニケーションを学んでいただきます。 3年目ともなると、仕事ができて当たり前とみなされ、褒められることが減り、業務負担は増えて、ストレスが生じやすくなる時期です。ビジネスパーソンとしての成長が止まらないよう研修の活用をご検討ください。
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