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採用面接講座

採用面接講座

デキる「面接官」へとスキルUP！

商品No.DM266001

レンタル視聴プラン（動画のみ）の申込期限は、視聴開始日の２週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・初めて採用面接担当に抜擢された方
・応募者とのコミュニケーションの図り方にお悩みの方
・面接における適切な質問内容や話の組み立て方がよく分からない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 採用面接の基礎を身につけ、応募者の適正や志望度を見極めたい
  • どのような質問をすれば良いかが分からず、応募者とうまくコミュニケーションを取れるか不安
  • これまでも面接官をしたことはあるが、応募者の良いところを引き出せないまま面接を終えていることが多いと感じる

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

採用面接は、面接官が一方的に応募者の適性を見極めるためだけの場ではありません。実は面接官も応募者に面接されていて、組織の良さをアピールする機会だと認識を改めることが重要です。本コンテンツでは面接官側から積極的にコミュニケーションを図り、応募者にたくさん話してもらうための雑談や質問の投げかけ方などのポイントを、入室から見送りまで順を追った実演映像を通して学びます。質問事例を多数紹介し、面接の流れのイメージを掴める構成なので、初めて面接官になる方の不安を軽減できます。

到達目標GOAL

  • ②応募者の適正と志望の程度を見極める質問ができる
  • ③応募者に対して、自組織をうまくアピールできる
  • ④応募者の緊張を和らげるアイスブレイク、コミュニケーションの取り方を理解し実践できる
  • ①採用面接官としての心構えと面接の全体像を理解し、ステップごとの注意点を把握する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DM266001

動画時間/容量

  • 動画1

    0:10:29

    274MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:10:29

プログラム
内容
  • １．採用面接の目的
    （１）応募者の適性を見極める
    （２）応募者に対してアピールする
  • ２．採用面接の基本
    • （１）面接官も応募者に面接されている」という意識を持つ
    　・世間話で相手の緊張をほぐす
    　・話しやすい雰囲気をつくる
    　・面接官が話し過ぎない
    （２）自己紹介から、コミュニケーションを図る
    　・あらかじめ時間を提示する
    　・コミュニケーションを図ろうとしていることを感じさせる
    （３）応募者の過去や経緯について具体的に質問する
    　・応募者の過去について具体的な質問をする
    　・応募者を圧迫しない言い回しや質問を考える
    （４）「目的別」質問例
    ①「職務適正を見極める」質問例
    　・何に対しての質問なのかはっきりさせる
    　・過去の経験や出来事から具体的な質問をする
    ②「ストレス耐性を見極める」質問例
    　・ネガティブな話題でも話しやすい雰囲気をつくる
    ③「仕事を進めるうえでの姿勢や適性を見極める」質問例
    　・答えとしてどの選択肢も有効であることを伝える
    ④「志望度を見極める」質問例
    　・企業研究の度合いから志望度を見極める
    ⑤クロージングの仕方
    　・応募者の不安を解消する
    　・選考結果のスケジュールを伝える

受講者の声VOICE

  • 「面接官も応募者に面接されている」という意識を持つことの重要性を知ることができ、印象に残りました。面接の冒頭に世間話で相手の緊張を解して話しやすい雰囲気を作り、応募者に良い印象を持ってもらうことを、これからの面接の場面で実践しようと思いました。具体的な質問事例を挙げ、応募者がこれまでどのようなことを経験し、どのような考えを持っているかの探り方をイメージできよかったです。応募者を圧迫しない、適切な表現にも配慮が必要だと感じました。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日（月）の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください（お問合せはこちら）。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン　～期間限定視聴プラン

¥1,870（税込）～/人  
  （※設定費込み）

期間限定で１週間の間に１回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（1週間レンタルプラン）」「１週間レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ～視聴終了後２～３営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

7月4日（月）の動画・eラーニング購入・レンタルお申込み分より、スマートパック、バリューパック利用時のポイントを改定いたします。各動画・eラーニングの改定額・ポイントについては、当社営業担当へ直接お問合せください（お問合せはこちら）。なお、ホームページからのお申込み価格、通常のWEBinsourceからのお申込み価格は変動いたしません。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日２週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

■定額制eラーニングSTUDIOプラン

STUDIOについて、詳しくはこちら

  • 最低利用数は50IDです。50ID未満での購入はできません
  • 最低利用期間は、半年間です。半年未満での購入はできません
  • 50ID以上の購入であれば、1ID単位で購入いただくことも可能です
  • 1IDを用いて、複数人が同時ログインすることはできません
  • 1ID あたりの動画再生数が100動画再生/月を超えた場合は、超過分として20円/再生の超過料金が発生いたします
  • 50IDよりも少ないIDでeラーニングご利用をご検討のお客さまは、別途サービスをご案内いたしますので営業担当者にお問合せください

定額制eラーニング視聴サービス「STUDIO」

■ベンチャーパックプラン

社員数が少ない成長企業で、インソースの公開講座とeラーニングをあわせて社員研修を組み立てたい場合は、こちらのベンチャーパックがおすすめです。

ベンチャーパックについて、詳しくはこちら

  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

【オンライン面接対応】 採用面接研修～自社で活躍できる人材を見抜く（冊子教材付き）
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  • 部長・経営層

採用担当者向け研修～自社の魅力を伝え、欲しい人材を獲得する
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良い人材を見抜くための採用面接研修～コンピテンシー面接編
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良い人材を見抜くための採用面接研修～心構え編

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