採用面接講座

採用面接講座

デキる「面接官」へとスキルUP！

商品No.DMT26601

　
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・初めて採用面接担当に抜擢された方
・応募者とのコミュニケーションの図り方にお悩みの方
・面接における適切な質問内容や話の組み立て方がよく分からない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 採用面接の基礎を身につけ、応募者の適正や志望度を見極めたい
  • どのような質問をすれば良いかが分からず、応募者とうまくコミュニケーションを取れるか不安
  • これまでも面接官をしたことはあるが、応募者の良いところを引き出せないまま面接を終えていることが多いと感じる

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

採用面接は、面接官が一方的に応募者の適性を見極めるためだけの場ではありません。実は面接官も応募者に面接されていて、組織の良さをアピールする機会だと認識を改めることが重要です。本コンテンツでは面接官側から積極的にコミュニケーションを図り、応募者にたくさん話してもらうための雑談や質問の投げかけ方などのポイントを、入室から見送りまで順を追った実演映像を通して学びます。質問事例を多数紹介し、面接の流れのイメージを掴める構成なので、初めて面接官になる方の不安を軽減できます。

到達目標GOAL

  • ①採用面接官としての心構えと面接の全体像を理解し、ステップごとの注意点を把握する
  • ②応募者の適正と志望の程度を見極める質問ができる
  • ③応募者に対して、自組織をうまくアピールできる
  • ④応募者の緊張を和らげるアイスブレイク、コミュニケーションの取り方を理解し実践できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DMT26601

動画時間/容量

  • 動画1

    0:10:29

    274MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:10:29

プログラム
内容
  • １．採用面接の目的
    （１）応募者の適性を見極める
    （２）応募者に対してアピールする
  • ２．採用面接の基本
    • （１）面接官も応募者に面接されている」という意識を持つ
    　・世間話で相手の緊張をほぐす
    　・話しやすい雰囲気をつくる
    　・面接官が話し過ぎない
    （２）自己紹介から、コミュニケーションを図る
    　・あらかじめ時間を提示する
    　・コミュニケーションを図ろうとしていることを感じさせる
    （３）応募者の過去や経緯について具体的に質問する
    　・応募者の過去について具体的な質問をする
    　・応募者を圧迫しない言い回しや質問を考える
    （４）「目的別」質問例
    ①「職務適正を見極める」質問例
    　・何に対しての質問なのかはっきりさせる
    　・過去の経験や出来事から具体的な質問をする
    ②「ストレス耐性を見極める」質問例
    　・ネガティブな話題でも話しやすい雰囲気をつくる
    ③「仕事を進めるうえでの姿勢や適性を見極める」質問例
    　・答えとしてどの選択肢も有効であることを伝える
    ④「志望度を見極める」質問例
    　・企業研究の度合いから志望度を見極める
    ⑤クロージングの仕方
    　・応募者の不安を解消する
    　・選考結果のスケジュールを伝える
動画フルサンプル視聴のお申込み

受講者の声VOICE

  • 「面接官も応募者に面接されている」という意識を持つことの重要性を知ることができ、印象に残りました。面接の冒頭に世間話で相手の緊張を解して話しやすい雰囲気を作り、応募者に良い印象を持ってもらうことを、これからの面接の場面で実践しようと思いました。具体的な質問事例を挙げ、応募者がこれまでどのようなことを経験し、どのような考えを持っているかの探り方をイメージできよかったです。応募者を圧迫しない、適切な表現にも配慮が必要だと感じました。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • 中堅層
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  • 部長・経営層

【オンライン面接対応】 採用面接研修～自社で活躍できる人材を見抜く（冊子教材付き）
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採用担当者向け研修～自社の魅力を伝え、欲しい人材を獲得する（スライド付き）
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良い人材を見抜くための採用面接研修～コンピテンシー面接編（スライド付き）
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動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
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本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

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動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

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  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

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