個人情報保護研修 ~マイナンバー制度を知る編(半日間)

2828個人情報保護研修 ~マイナンバー制度を知る編(半日間)

B PRV141-0600-2828

18/08/29 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

重要な個人情報を含む「マイナンバー」の制度化と導入に伴い、改めてコンプライアンス意識を高める研修です。
研修では、事例の検証を通じて、個人情報漏えいが起こる経路や構造を理解します。そのうえで、自組織の個人情報の取り扱い方を振り返り、改善策を考えます。
そして、マイナンバー制度の概要や取り扱う際の注意点を学んで理解を深めていただき、導入時に向けて意識強化を行います。


研修プログラム例

B PRV141-0600-2828

研修プログラム例
内容
手法
  • 1. コンプライアンスとは
    (1)コンプライアンスの定義の変化
    (2)コンプライアンスに関わる問題を起こさないための行動指針
講義
  • 2. 個人情報保護について
    【ワーク】職場で取り扱う個人情報を、思いつく限り挙げる
    (1)個人情報漏えいの経路と構造
    (2)個人情報保護法制定の背景・目指すもの・保護すべき個人情報
    (3)個人情報保護法の対応ポイント
    (4)個人情報漏えいが起きたら・・・
    【ワーク】紹介された例について、個人情報漏えいが起こった原因を考える
講義
ワーク
  • 3. マイナンバー(社会保障・税番号)制度について
    (1) マイナンバーとは
    (2) マイナンバーの導入で期待される効果
    【ワーク】マイナンバーに関連すると思われる部署と業務を考える
    (3) 地方自治体がマイナンバーを取り扱う業務
    (4) マイナンバーの導入までに必要な対応準備
    【参考】個人情報漏えいに関する罰則の強化
講義
ワーク
  • 4. まとめ
    【ワーク】明日から取り掛かる個人情報保護対策を設定する
    【参考】情報セキュリティ対策
    【参考】個人情報保護・情報セキュリティ自己チェック
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2018年 2月     28名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
89.3%
参加者の声
  • 職場の個人情報のマニュアルを再確認し、しっかりと職員同士の情報共有をし、お客様への対応をしていかなければと思いました。
  • 業務の中で気付いていなかった問題点がいくつか出たので、今後対応を検討したい。
  • 仕事をしている身として、情報をきちんと取り扱わなければならないと改めて感じました。改善点や工夫点があれば考えていきたいと思います。

実施、実施対象
2017年 7月     15名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • マイナンバーの取り扱いについて、本日の研修内容を参考に、保管状況や作業手順を職場内全体で再確認し、ミスの起こらない体制を作っていきたいと思います。
  • 自分の業務で、マイナンバーのミスの可能性を考え、仕事の進め方を確認していきたい。マイナンバー、個人情報の文書管理を積極的にやりたい。
  • 今後はマイナンバーを取り扱ううえでのリスクを念頭に置いて、職員のプライバシーを守るために業務を行っていきたい。

実施、実施対象
2017年 2月     16名
業種
介護・福祉
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
93.8%
参加者の声
  • 様々なケースについて具体的に聞くことができ、大変参考になりました。自分の業務は毎日個人情報と向き合わなくてはいけないので、今回学んだ、個人情報の取り扱い・管理に気をつけて業務を行いたいと思います。
  • 個人情報保護について、今まであまり意識せずに行っていた部分がありましたが、今後は都度確認し確実に行っていきたい。
  • マイナンバーや個人情報が実際自身の職務とどうつながっているのか、どのような対策を行えばよいのかを理解することができました。


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リスクマネジメント研修の評価
年間総受講者数
4,199
内容をよく理解・理解
93.8
講師がとても良い・良い
90.2

※2018年10月~2019年9月

サービス内容
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