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研修No.B LTH220-0000-6470
・チームや組織の実務担当者
・現場リーダー、プロジェクトリーダー
仮説構築の基本を押さえたうえで、生成AIを活用して判断の質を高める研修です。視点転換や帰納的思考を用いて仮説を構築したうえで、質問によって原因を深堀り、検証します。ケーススタディでは、仮説構築から検証までの過程を実践し、実務での活用を具体的にイメージします。また、生成AIの得意分野や活用方法も学び、仮説構築の各フェーズに取り入れることで、より効率的に進められるようになります。
*本研修では、PCおよび生成AIを使用します*
※ChatGPT、Copilot、Geminiなどの対話型生成AIであれば、どちらでも受講できます
下記プログラム例は、あくまで一例です。
お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。
ワークも実務に合わせてアレンジいたします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
生成AIは、自分では思いつきにくい視点を増やしてくれる反面、ありきたりな思考に陥りやすく、リアリティや具体性に欠けがちです。そこで研修では、仮説構築の基本である「自分の経験から導くことの重要性」を伝えます。人と生成AIそれぞれの得意な分野に絞った活用方法を習得し、実際の仕事で使い分けができるようになってほしいと考えます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
実施前の受講者に事前課題(アンケート)を実施し、課題を分析したうえで、課題に即したテキストの作成をいたします。
実施後の受講者アンケートと講師報告書を提出し、今後の育成施策のご提案をいたします。
0120-800-225
フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・⼈財育成スマートパックに関するお問合せ→①その他お問合せ→②を選択してください
www.insource.co.jp
ホームページ上部右のお問合せボタンをクリックしてください
https://www.insource.co.jp/dx-business-improvement/hypothesis_accuracy.html
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■最新作・ニュース
※2024年10月~2025年9月
開発者おすすめの講師派遣
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
(新入社員向け)実践!ロジカルシンキング研修~なぜなぜ分析(1日間)

管理職向けロジカルシンキング研修~問題解決を通してコンセプチュアルスキルを高める(1日間)
営業向けロジカルシンキング研修~論理性を担保し納得感のある説明をする(1日間)
クリティカルシンキング研修~基礎編(1日間)
アンコンシャスバイアス研修~無意識の決めつけ・思いこみを打破し、 改めて職場風土を考える(半日間)
新人向けクリティカルシンキング研修~ホウ・レン・ソウを見直す編(1日間)
"図解"論理思考力研修(1日間)
ChatGPTを活用した発想力強化研修(半日間)
実践!ラテラルシンキング・ワークショップ~多角的で柔軟な発想力を養う(1日間)
プレゼンテーション研修~ロジカルシンキングを活用して相手を納得に導く(1日間)
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
(新入社員・新社会人向け)シミュレーション研修~営業力強化編(2日間)

(高校・専門学校卒業の新人向け)モラル醸成研修~人として正しい行動をとる(1日間)
新入社員向け健康習慣づくり研修~大事なのは「筋肉」(半日間)
仕事の意欲向上研修~レゴ®ブロックで自分の強みと組織での活かし方を考える(半日間)
新入社員向け主体性発揮研修(1日間)
新人フォロー研修~経験学習サイクルを回し「成長する新人」を目指す(1日間)
(新入社員・新社会人向け)Python学院~Excel操作自動化編(1日間)
(新入社員・新社会人向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
新人フォロー研修~ドミノ電鉄で仕事の進め方を再確認し悩みを解決する(1日間)
新人のための営業基礎研修(1日間)
入社2~5年目向け
【熱意と覚悟のマインドセット】熱血営業でお客さまの心を動かす研修(1日間)

セルフブランディング研修~強みの明確化と戦略的な発信で唯一無二を目指す(1日間)
生成AIへの仕事の任せ方ワークショップ~120%のポテンシャルを発揮する(1日間)
声を上げるコンプライアンス研修~違和感を行動に変えリスクを見逃さない(1日間)
若手向けキャリアアップ研修~メンター経験を昇華させる(半日間)
相談力向上研修~気づき・声かけ・改善の3ステップで職場をよくする(半日間)
若手向け仕事力向上研修~業務知識を増やして活躍の幅を広げる(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社2年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社3年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社4年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
ITリテラシー
生成AI/データ分析
ChatGPT×PowerPoint研修~デザインとレイアウトを高速化する

ChatGPT×Excel研修~Excel初級者でもAIの力で使いこなす
ChatGPT×データ分析研修~AIドリブンな課題解決
ChatGPT×マクロ研修~レベルアップ編
ChatGPT×Pythonプログラミング研修~Excel・Web操作自動化編(3日間)
新入社員向けDX入門研修~ChatGPTに触れ、業務効率化のマインドを獲得する
生成AIで業務自動化研修~AIエージェントを自分専用の部下にする(半日間)
行政向け生成AI活用研修~役立つプロンプトの作り方
デザイン業務内製化のための画像生成AI活用研修(半日間)
本ジャンルの新作講師派遣
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
ITリテラシー
本ジャンルの新作シリーズ
業務改善
新入社員・1年目社員向け
開発者おすすめの公開講座
キャリア
ネオゼネラリスト養成研修~AI時代をリードする構想・横断型人材

部下のキャリア開発支援研修~先を見通し、離職を防止する
20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Will
30代向けキャリアデザイン研修~戦略的にキャリアを考える
50代向けキャリアデザイン研修~マネーとキャリアを考える
30歳の壁を乗り越える研修~キャリアの不安にスキルアップで備える
中堅社員向けジョブクラフティング研修~やりがいのある仕事に変える
次世代リーダー研修~安定力・思考力・指導力を身に付ける
女性のためのスマートワーク研修~自分らしい働き方で職場に貢献する
中途社員のオンボーディング研修~離職防止のために部下と話す
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
ロジカルシンキング研修~納得を引き出す論理的な伝え方(2日間)

クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う
ロジカルシンキング研修(実践編)~論理的思考による問題解決
(若手向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
トリプルシンキング実践研修~クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する(2日間)
ロジカル・ファシリテーション研修~会議中の意見をわかりやすく整理する
創造力強化研修~クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル
デザイン思考研修~イノベーション実現のプロセスを学ぶ
(半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
【ケースで学ぶシリーズ】入社1年目向け問題解決ワークショップ
社会人2年目のビジネス基礎研修~ひとりだちの意識を持ち後輩の見本になる
社会人3年目のビジネス基礎研修~中核者として組織貢献の幅を広げる
(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
(新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編
(半日研修)(新入社員・新社会人向け)生成AI活用研修~社会人に必要なAIリテラシーを身につける
(新入社員・新社会人向け)主体性発揮研修~知らない・分からないからの踏み出し方
(新入社員・新社会人向け)メンタルタフネスワークショップ~トリセツを用いて自分らしい不安との向き合い方を学ぶ
(新入社員・新社会人向け)モラル&コンプライアンス研修~不祥事・情報漏えいと組織への損害
(新入社員・新社会人向け)財務研修~ビジネスゲームで会社経営の視点から実践的に学ぶ
入社2~5年目向け
<熱意と覚悟のマインドセット>主力となる人のための仕事の進め方研修(2日間)

変化の時代の若手社員研修~キャリア自律に向けて自身をバージョンアップする
変化の時代の仕事の進め方研修~アジャイルに働くコミュニケーション術
【ケースで学ぶシリーズ】入社5年目向け問題解決ワークショップ
心の整え方研修~感情を味方につけてレジリエンスを高める
視座を上げて主体性を発揮する研修~仕事をつくり出すビジネスパーソンになる
(若手向け)営業基礎研修~営業のいろはを知り、営業活動の流れを学ぶ
主体性発揮研修~6つの行動で仕事の向き合い方を変える
ChatGPTを活用したビジネス文書研修~文書作成の新スタンダードを学ぶ
はじめてのOJT研修~指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う
ITリテラシー
生成AI/データ分析
AIエージェント基礎研修~自分専用の生成AIで業務を自動化する

(半日研修)Microsoft 365 Copilotの使い方研修~Excel・PowerPoint操作を効率化する
Copilot Studio研修~社内データ活用エージェントを作る
(半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ
Excelマクロで始める業務自動化研修~Copilot活用編
ChatGPT×Excel研修~知識ゼロからマクロを作る
生成AIへの仕事の任せ方ワークショップ~120%のポテンシャルを発揮する
業務効率化のためのGemini研修~Googleアプリとの連携で作業時間を削減する
AI時代のトリプルスキル研修~問いを立て、評価し、決断を下す力を磨く
AI時代のクリティカルシンキング研修~求められる「疑う力」と「活かす知恵」
開発者おすすめの動画教材
キャリア
問題解決
デジタル時代の中堅社員講座~デジタルを活用した業務効率化の推進
営業のためのデジタル活用講座~効率化して活動量をアップ
業務効率化のためのMicrosoft Copilot(コパイロット)活用講座~資料作成やアイデア出しを高速化する
【数学的な仕事術シリーズ】成果を出すための数学的思考
【レンタルセットプラン】思考力詰合せ
要因分析講座~論理的な問題解決のための因数分解思考
フェルミ推定基礎講座~データを手がかりに、仮定を導き出す
アンラーニング講座~思考の硬直化を防ぎ再成長を図る
俯瞰的思考力強化講座~メタ思考により大局的な視点で考える力を養う(スライド付き)
業務プロジェクト推進講座~組織横断的な仕事を進めるポイント
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
【セットプラン】(新入社員向け)仕事の基本を学び、配属後すぐに自信を持って動けるようになる
新人がぶつかりやすい「4つの壁」対策講座
日報の書き方講座
新人・若手向けコンプライアンス講座
「お、いいね!」と評価される新人を目指すマナーシリーズ~報告・連絡・相談編~(スライド付き)
ChatGPT×Excel講座~Excel初級者でもAIの力で使いこなす
主体性発揮講座~新人・若手社員に求められる主体性とは
メンティ研修~相談力と学び力を高めメンターとよい関係を築く(冊子教材・テスト付き)
【グローバルビジネスシリーズ】新人・若手のためのグローバルマインド講座~グローバル人材に必要な視点と行動を理解する
新人フォロー講座~入社からの日々を振り返り、2年目社員になることを意識する(スライド付き
入社2~5年目向け
新人・若手向けコンプライアンス講座
【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】若手ビジネスパーソンのための法律知識(テスト付き)
アクティブモチベーション講座~ポジティブな考え方で意欲をセルフコントロールする(スライド付き)
レジリエンスを鍛える3つのポイント~折れない心でストレスと向き合う
金融・生活リテラシー講座~お金の基礎知識を学び、ライフプランを考える
20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える(冊子教材付き)
強みを活かす主体性発揮講座~内向的でも視点を変えて活躍する
若手社員講座~経験学習サイクルを回し、自己成長を加速させる
12分でわかる相手にとって読みやすいEメールの書き方講座
生産性向上講座~仕事の見える化でムダなく成果につなげる(スライド付き)
ITリテラシー
生成AI/データ分析
Microsoft Copilot(コパイロット)活用講座
Claude活用講座~長文処理ができる生成AIで業務を効率化
ChatGPT活用講座~事例やできることを学び、業務効率化につなげる
ChatGPTリテラシー講座~リスクとテクニックを知り、安全に活用する
営業のためのデジタル活用講座~効率化して活動量をアップ
ChatGPT×Excel講座~知識ゼロからマクロを作る
業務効率化のためのChatGPT活用講座~資料作成やアイデア出しを高速化する
Microsoft 365Copilot(コパイロット)の使い方講座~Excel・Word・PowerPoint操作を効率化する
AIエージェント基礎研修~自分専用の生成AIで業務を自動化する(冊子教材付き)
画像生成AI導入講座~ツールの選び方とテクニックを知り、資料デザインを内製化する
開発者おすすめのサービス
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
入社2~5年目向け
ITリテラシー
開発者おすすめの読み物
キャリア
AI時代のキャリア設計~生成AIと人の役割を整理する

キャリアに迷う20代の方へ~自分らしい働き方を見つける「Must・Can・Will」思考法
迷える30代が持っておくべき、キャリアの羅針盤~仕事・ライフ・お金の最適化を考える
40代のキャリアをどう築く?ワーク・ライフ・マネーの視点から考える
50代の不安や悩みは自分だけじゃない~ベテランにしかできないことで組織に貢献する
若手社員が「なりたい姿」へ主体的に近づく3つのスキル~自己成長のサイクル・ストレス対策・キャリア設計術
キャリアパスで社員の自律性を高める~「見える化」と「段階的成長支援」でキャリア形成を促進
異動内示で離職を防ぐ〜「ストーリー」と「論理」を使い分ける人事戦略
「仕事を楽しむ力」を高める3つの要素|健康×語彙×自信でモチベーションを高く保ち続ける工夫とは
中堅社員のお悩みTOP10~離職防止のために組織が知っておくべき課題と対応策
なぜ管理職を避けるのか~中堅社員の本音と3つの支援策
離職したい気持ちを乗り越えるには?27歳の壁の正体
主体的に「チャレンジングな」目標設定をするには?~若手が「慣れ」に甘えず成長するポイント
リーダーになる前に知っておきたい3つの困る場面と対応法
経験と知見で「社内コンサルタント」へ!ベテラン・シニアが組織に貢献し、やりがいを見つける新しい働き方
部下の成長を促すポイントは「任せられるかどうか」~部下を信じ、面談でフォローすることで上司として伴走する
Z世代の部下をキャリア支援するための3つのポイント~将来の不安を解消し、やる気を引き出す
女性活躍には「支援の仕方」が重要~男性管理職向け研修で、部下の潜在能力を引き出す環境をつくる
「話すことがない」の悩みを解決!1対1面談の進め方
部下の「承認不足」を解消して離職を防ぐ~管理職が今日からできる関係づくり、5つのポイント
問題解決
「生成AIに依存して思考を止める人」と、「生成AIをパートナーにして自分の価値を拡張する人」~依存から活用へ

Excel初心者でも安心~生成AIで毎月1時間の集計作業を5分に短縮する方法
「初めてなのでわかりません...」と言わない新入社員を育てる~トラブル対応から学ぶ問題解決力
忙しい現場でどう動く?新人看護師のための優先順位と時間管理のコツ
技術力はあるのにうまく伝わらない...若手が知っておくべき「分かりやすい説明の仕方」のポイント
「落としどころ」をデザインするリーダーの思考法~合意形成をスムーズに進める4ステップ
業務改善が進まない3つの理由と突破の技術~現場の抵抗とリソース不足を超える方法
70歳まで活躍するためには?キャリアを持続させる3つのコアスキル
組織を強くする手段思考と人事が実務に落とし込むための知識~見えない未来を切り開く
そのデザイン、「なんとなく」で決めていませんか?~感覚に頼らないUI設計力の判断軸
「御用聞き」を卒業!顧客の潜在課題を解決する3つの営業スキル~創造力・ヒアリング力・調整力の掛け合わせ術
地方創生を構想から実行へ~地域共創を支えるプロデュース視点のすすめ
業務改善
「Excelができる」ってどんな状態?Excel(エクセル)スキルはデータの「分析」か「処理」の2つに分類できる

生産性を高める上司部下コミュニケーション~伝え方の見直しこそ、最も確実で持続的な業務改善策
Excelは組織で活かす!Excelを「教える側」と「教えられる側」の心理~DXのための「Excelの教え方」1
素人デザイン基本の「き」は、「相手目線」と「引き出し」~ノンデザイナーのためのPowerPointデザイン1
社員情報、あちこち探していませんか?〜人事業務を支える「情報の一元管理」【WEBinsource人事管理】
Wordの長文作成をラクにする便利機能と活用術!「分かりやすさ」と「変更のしやすさ」を併せ持つ文書の作り方
パワークエリでできること~Excelの面倒な繰り返し作業を自動化して時短する
1人から始められる業務効率化~Copilot Chatで事務作業のコストを削減する
効率化のための業務改善とは~職場のムリ・ムダ・ムラをなくすために意識すべき5つのポイント
大変革は小さな改善から!個人の小さな効率化が大きな組織を動かす
成果につながる業務改善の実践術~管理職が使いこなすべき「本気のPDCA」、実行できていますか?
課長なら知っておきたい。IT活用で業務改善を実現するための第一歩「流れ図」
改善のその先を見据えた価値創造とは?~3つの観点で新たな価値を届ける
ロジカルシンキング・論理的思考
思考力の使い方~クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキング入門

ロジカル・シンキングの極意
若手こそ「ロジカルシンキング」を学ぶべき理由
「文章力」のない人に共通する7つの特徴
人材育成の7つのポイント 企業の人材育成における課題を解く
DXの最新トレンドと今後の展望:生成AI、パーソナルDX、全員参加型のDXへ
課題選びが問題解決のカギを握る~ロジカルシンキングとクリティカルシンキング
3つの質問で「商品紹介」から「課題解決」へ|無形商材のソリューション営業で、成約率を上げるための「きく力」
次世代リーダーに求められる「安定力」「判断・思考力」「指導力」 ~不安を自信に変える第一歩
3分でわかる!TRIZに学ぶ問題解決プロセス~2ステップで「発明」の原理をビジネスに応用する
【考える力を養う】ビジネスに役立つ思考習慣~視点を養うコツ3
「考える責任」を誰かに委ねるのは間違い?主体性を引き出し「他人頼み」から脱却するヒント
基本のロジカルシンキング研修が選ばれ続ける理由とは?~成果に直結する「思考力」の土台を鍛える
考えるスキル① ~ 本質の追求研修~ 論理的思考力・発想力を身につけ、明日から使えるアイデアのタネを発想する
クリティカルシンキングの「先」とは?~3つのポイントで、クリティカルシンキングを実際のビジネスに役立てる
読み手に伝わるビジネス文書の3要件と必要なスキル
PDCAを活用して仕事のデキる人を目指そう【PDCA活用例】
理系思考と文系思考の融合が導く問題解決~論理力だけでなく想像力・発想力が問題解決の秘訣
「もっと広い視野で」「もっと高い視座で」を実現するには~批判的思考・バイアス排除・俯瞰で物事の本質を捉える
意欲・モチベーション向上
モチベーション向上・管理のポイント~部下のやる気アップの理論

ちょっとした工夫で部下のモチベーションを上げる3つの方法
モチベーションを上げるならこの研修!おすすめ研修10選
部下モチベーション向上研修を語る
「モチベーションアップの方法」~マネジメント・経営のコツ
ワークライフバランス研修 全力Q&A
職場の仕組みづくりでモチベーションを向上させる
部下のモチベーション低下を食い止める~課長編~
壁を乗り越える ~年齢ごとの「壁」と向き合うには
「リテンション(離職防止)」とは?
仕事に前向きになれない時の処方箋~ポジティブシンキングの実践方法
経営学説から学ぶモチベーション向上
「心理的安全性」とは?
新人がぶつかりやすい「4つの壁」
人事評価をめぐるお悩み特集!
若手社員の離職率が高い会社に共通する、たった一つの理由と対策とは
離職防止のためのキャリア教育~若手がぶつかる「壁」に対応する
離職防止のために組織が知っておくべき課題と対応策
キャリアデザインを多面的視点で描く
“積み上げる”だけじゃない? “幅を広げる”スキルアップのすすめ
新入社員・1年目社員向け
気がきかない新人にしない育て方~「誰にも迷惑かけてませんが?」その振る舞い、本当に大丈夫?
新入社員の健康習慣を見直すだけで離職率も変わる?教育担当や上司が知っておくべき「新人の体調管理の基本」
自分で考えて動ける新人・若手の育成~年次ごとに遭遇しやすいケースで問題解決力を高める
電話に出たがらない新人をどう育成する?短期間で「電話嫌い」を克服するための人事戦略
報告メールは新人も中堅も意外とできていない~上司に伝わる書き方と対応方針の提案術
新人・若手社員の早期離職を防ぎ即戦力化する指導術~計画的な育成とタイプ別アプローチ
内定辞退を減らす5つのステップ~いま企業が見落とす"入社前の空白期間"
新人育成を成功に導く!外部研修選びで投資効果を最大化する6つの視点
新人・若手から育むリーダーシップ~4段階の育成プロセスで組織を強くする
OJTだけでは新人は育たない~研修とOJTを組み合わせた、効果的な人材育成の仕組みづくり
2026年新人教育のトレンドは「成功体験による離職防止」と「デジタル分野の即戦力化」
OJT中盤で見える新人の伸び悩みと育成担当者の負担~「育成の仕組みづくり」で悩みを解決
新人が抱える不安や悩みは自分だけじゃない!誰しも経験する壁を上手く乗り越え成長するには
OJTを諦める担当者続出~「とんでもない返し」に挫折してしまう前に
指導のばらつき、どう防ぐ?新人育成を支えるOJT監督者の役割とは
同じミスがなくならない後輩への効果的な指導とは?~「やらせてみる」を軸に自立を促す
無理はしない新人・若手指導~変えるのは「心構え」と「仕事の任せ方」
新入社員のExcelスキルを効果的にアップするには?二極化する新人のPCスキルに合わせたチェックシートや研修とは
知識を詰め込むだけでは不十分?新人の時期から「判断軸」を身につけるコンプライアンス教育
新入社員がプロフェッショナル集団の一員になるために
入社2~5年目向け
もう待ちの姿勢は許されない!?―デジタル時代の若手に求められるキャリア自律と主体的学習

若手の育成は組織の未来をつくる投資~PDCAサイクルで成長し続ける土台をつくる
社会人3年目は飛躍の年!チームの中心として活躍するための4つの役割
3年目社員は「役割が変わる」から伸びる!~仕事の点と線をつなぐことで成長が加速する
自分で考えて動ける新人・若手の育成~年次ごとに遭遇しやすいケースで問題解決力を高める
後輩から頼られる先輩になるための3つのスキル~ティーチング・メンタリング・モチベート
若手社員が「なりたい姿」へ主体的に近づく3つのスキル~自己成長のサイクル・ストレス対策・キャリア設計術
キャリアに迷う20代の方へ~自分らしい働き方を見つける「Must・Can・Will」思考法
離職したい気持ちを乗り越えるには?27歳の壁の正体
【プロンプトあり】ChatGPTの活用事例をご紹介!~文章・画像生成から企画まで
営業は「断られたら終わり」ではない。若手営業でも活かせる、断られた後にやるべき4つのポイント
若手離職の原因は人事評価にある?生成AIによる「評価のズレ是正」で納得感ある評価制度を作る
「50%上司」の葛藤を突破する、入社4年目の育成設計~停滞感を組織の原動力へ変える方法
あいさつをしない若者の、本当の気持ち。やる気がないわけじゃないのかも?
「生成AIに依存して思考を止める人」と、「生成AIをパートナーにして自分の価値を拡張する人」~依存から活用へ
若手社員の「育たない」を断ち切る方法~階層別テストから始める早期戦力化サイクル
若手の「突然の退職」は防げる!月1回30分の1対1面談で、部下のSOSを見逃さない
技術力はあるのにうまく伝わらない...若手エンジニアが知っておくべき「分かりやすい説明の仕方」のポイント
若手社員の事務力を高める「仕事の進め方・時間管理・ミス防止」3つの鉄則
結論から作る!すぐ使えるコンサル資料の作り方
ITリテラシー
生成AI/データ分析
ChatGPT×PowerPoint~生成AIで美しいスライドを生成できるようになるまで

1人から始められる業務効率化~Copilot Chatで事務作業のコストを削減する
無料で始める生成AI導入~Copilot Chat商用データ保護機能とChatGPT学習データ利用の停止申請(オプトアウト)
AIO・LLMOで成果につなげるWebマーケティング戦略
文系職員でもできる!生成AI活用による自治体向け業務の効率化とは
DXの最新トレンドと今後の展望:生成AI、パーソナルDX、全員参加型のDXへ
生成AI時代のコンテンツマーケティング〜LLMOとUX向上を見据えた、発見・選択・信頼のポイントをおさえる
「生成AIの上司」たれ!部下指導スキル(ティーチング)に学ぶ、生成AIでの記事作成力向上
ChatGPT利用の情報リスクとは?「自治体における生成AI導入状況」の調査結果と、組織が取るべき対策を解説
生成AIに代替されない3つのスキル~生き抜く鍵は?
文書作成がデキる人の5つの特徴~スピードと質を高めるコツと、生成AIの活用
生成AIと文書作成は相性抜群!令和の時代のスタンダードを身に付ける
実践ワーク2倍!「もっと学びたい」という声から生まれたChatGPT×マクロのレベルアップ研修
英会話初心者におすすめ!ChatGPTを味方に、英語力を強化する
メール作成に時間がかかってしまうあなたへ。ChatGPTという最強の時短パートナー
ChatGPTはアイデア出しの優秀なパートナー!~上手く使いこなすコツとは?
ChatGPTを活用してExcelの達人に~最短距離でマクロの技術を身につける
本ジャンルの新作公開講座
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
新入社員・1年目社員向け
ITリテラシー
本ジャンルの新作動画教材
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
意欲・モチベーション向上
ITリテラシー
本ジャンルの新作読み物
キャリア
問題解決
業務改善
ロジカルシンキング・論理的思考
意欲・モチベーション向上
新入社員・1年目社員向け
入社2~5年目向け
ITリテラシー
人材に関するお悩み
ダイバーシティ
人的資本経営
アセスメント
採用・離職防止
リーダー・管理職
組織風土・マインド
営業・マーケティング
組織運営
部門・組織向け
サービスラインナップ
講師派遣研修
公開講座
AI活用・DX教育推進
動画教材
通信教育
Web制作
人材アセスメント
人事コンサル
最新WEB
講師派遣研修
公開講座
動画百貨店
コアソリューション
最新ニュース・記事
インソースからの新着メッセージ
人材に関するお悩み
ダイバーシティ
人的資本経営
アセスメント
採用・離職防止
リーダー・管理職
組織風土・マインド
営業・マーケティング
組織運営
部門・組織向け
サービスラインナップ
講師派遣研修
公開講座
AI活用・DX教育推進
動画教材
通信教育
Web制作
人材アセスメント
人事コンサル
最新WEB
講師派遣研修
公開講座
動画百貨店
コアソリューション
最新ニュース・記事
業界随一の研修開発力を誇る
インソースの最新プログラム
250種類以上のコンサル事例!
組織の「したい!」に全力で応える
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システム・ツール
コンサルティング
採用ソリューション
行政向けサービス
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