関係性構築ワークショップ～先輩・後輩での相互理解を深める（１日間）

関係性構築ワークショップ～先輩・後輩での相互理解を深める（１日間）

レゴ®ブロックを使ったワークでお互いのことを知り、先輩・後輩の距離を縮める

研修No.B MWS904-0201-5423

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

・組織の結束力や団結力を強化したい組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ＯＪＴ期間の後など、新人が孤立することがある
  • 先輩・後輩での会話が仕事の内容ばかりになっている
  • 急な異動や組織変更に対応できる組織・チームをつくりたい

研修内容・特徴outline・feature

新人・若手への実践的な指導において、教える側と教えられる側の信頼関係は重要なポイントです。指導の期間に関わらずいつでも気軽に相談できる関係性を築くために、本研修はレゴ®シリアスプレイ®という手法でお互いの価値観や考え方の理解を深めます。具体的には自分の経験や強みをテーマにして作品を作り、対話を繰り返しながら理想的な関係性や会社との距離感を確認します。

レゴ®シリアスプレイ®とは、レゴ®ブロックを使ったワークショップで感情や直感などの自身の内面を掘り下げ、作品として表現するものです。言語化しにくいことや言葉のみでは伝わりづらい内面を視覚的に表現することで、深いレベルでお互いの認識を共有することができます。

研修のゴールgoal

  • ①先輩・後輩は、支え合い、励まし合う仲間であることを理解する
  • ②相手の価値観や人柄を理解し、信頼しあえる関係を築く
  • ③お互いの未来の目標やビジョンを知る

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．レゴ®シリアスプレイ®とは​
    【ワーク】ブロックを使い組み立てる練習をする​
講義
ワーク
  • ２．スキルビルディング
    【ワーク】自己紹介をする
    ＜進め方＞
    ①ブロックでタワーを作る​　②作ったタワーを使って自己紹介をする
    ③理想の社会人生活と悪夢の社会人生活をブロックで表現する
講義
ワーク
  • ３．レゴ®シリアスプレイ®で過去の経験を振り返る
    【ワーク】先輩・後輩同士で作品作りと対話を繰り返す
    ＜進め方＞
    ①自分の人生観のもとになった経験をブロックで表現する
    ②作品から自分の強みを探求する　③作品から今の悩みや課題を考える
講義
ワーク
  • ４．レゴ®シリアスプレイ®で自分の価値観を深掘りする
    【ワーク】作品を統合し関係性を考える
    ＜進め方＞
    ①仕事をするうえで大切にしていきたいことをブロックで表現する
    ②作品をチームで統合する　③お互いの作品を発表し合う
講義
ワーク
  • ５．レゴ®シリアスプレイ®で未来を探求する
    【ワーク】目標やビジョンを形にする
    ＜進め方＞
    ①自分の未来の姿をブロックで表現する
    ②先輩・後輩で、ランドスケープを作成する
    ③お互いの作品をフィードバックし合う
講義
ワーク
  • ６．行動宣言
    ■アクションプランシートの説明
    【ワーク】行動計画を作成し発表する
講義
ワーク
  • ７．おわりに
    ■講師からのフィードバック
講義

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年11月
参加者の声
  • 後輩の作品を見ることで、その人が仕事において「チームワーク」や「目標」を大切にしているということを知ることができました。
  • 後輩の悩みや後輩自身の強みなどを聞くことで新たな一面を知ることができ、今後も相談に乗っていけたらと思いました。
  • 先輩の心の内や悩みなどを共有することで、今までよりお互いを思いやりやすくなり、目標の明確化や宣言を出来ました。

開発者コメントcomment

会社の先輩は業務においてだけでなく、人生の先輩でもあります。業務にかかわらず抱えている悩みや問題を相談できる間柄があれば、特に新人・若手は安心して働くことが可能です。メンバー同士のチームワークを高め、長く働き続けられる組織をつくっていくためにも、おすすめの研修です。

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