柔軟な思考力、対応力、協働力を鍛える～インプロ・ワークショップ

変化の激しい不確実な環境下では、柔軟に対応し協働する力が求められています。そうした人材育成の新たなアプローチとして、インプロ（即興）の手法が注目されています。

個人の柔軟さや即応力、チームの協働力を高める「インプロ」

インプロ（インプロビゼーション、improvisationの略）は、即興で展開される演劇の手法です。台本やあらすじがないなか演じ、演者同士でお互いを受け入れあいインスパイアしあいながら、新しいストーリーを生み出していきます。従来は舞台芸術で活用されてきましたが、近年は人材育成や組織開発の手法としても注目されています。特にアメリカなど欧米諸国では、創造性を引き出し風通しのよいチームづくりを促進する手法として広く導入されています。

インプロを構成する３つのステップ

インプロは、ゲームやワークなど身体を動かす活動を中心に構成されるため、単なる知識の習得ではなく、実践的で効果の高い学びを得られます。インプロの一般的な流れは、以下の３段階となります。

段階	詳細
①アイスブレイク	簡単なゲームやアクティビティによって参加者の緊張を解き、場の空気を整えます。
②即興のワーク	グループでインプロの手法を用いた身体を動かすワークに取り組み、即興性を養います。
③フィードバックと共有	体験を振り返り、学びや気づきを共有し、実務に結びつけます。

インプロで身につくスキル①～創造的思考力

予測不能なことが起こりがちなビジネス環境では、柔軟な対応力が不可欠です。インプロは即興だからこそ、相手の言葉を受け入れて反応する力が養われます。さらに、互いのクリエイティビティを引き出しあい、誰も予想しなかったアイデアを生み出すことにもつながります。これらのスキルは、アイデア創出や新規プロジェクトの初期段階において、メンバーの創造力を引き出すために有効です。

インプロで身につくスキル②～コミュニケーション力

インプロは、即興での対話を通じて、聞く力・伝える力の双方を磨きます。また、言葉だけでなく、演劇ならではの非言語コミュニケーションについても学ぶことができます。２人組でも大人数でもできるため、それぞれのシチュエーションに適した対応力を習得することも可能です。

インプロで身につくスキル③～チームビルディング

インプロは「失敗を歓迎する」「相手の意見をまず受け入れる」「率直に伝え合う」などの心理的安全性の土台を必要とします。例えば、インプロを実践するうえで特に重視されるのが「Yes, and」の精神です。相手の意見を否定せず受け入れ、自分の意見を加えることで、対話が前向きに展開します。こうした積み重ねによって、建設的な対話が生まれチーム全体の創造性が高まります。

【無料セミナー】非言語コミュニケーションで「伝わる」力を鍛えるインプロ・ワークショップ

インプロの手法を用いたワークショップに興味がありましたら、ぜひ一度、本体験会に参加ください。100以上の現場での実践経験があるインプロバイザーが講師を務めます。

インプロは、個人の創造性を引き出すとともに、信頼関係に基づいた協働を促進する手法です。体験会に参加いただくことで、実際に受講者となって感情の変化やワークの効果を実感し、研修への具体的な活用イメージを掴んでいただけます。インプロを通してチーム内の信頼関係を構築し、対話や協働を活性化させることで、組織全体のパフォーマンスを向上させましょう。