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新人向けコンプライアンス研修～社会人としての基本的な知識と対処法を身につける（半日間）

新人向けコンプライアンス研修～社会人としての基本的な知識と対処法を身につける（半日間）

ルールを守ることは「社会人としての責務」！社会人・組織人としてふさわしい行動をとる

研修No.B CMP142-0000-4393

対象者

  • 新入社員

・新社会人／新入社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ルールを守ることの大切さを教えたい
  • 新社会人・新入社員が守るべきこと・とるべき行動を具体的に伝えたい
  • 明文化されていないことが起きたときに適切な行動がとれるようになって欲しい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、新社会人・新入社員の方を対象に、コンプライアンスに関する基本的な知識と、適切な対処法を学びます。研修の最後には、選択肢のなかから最も適切な対応を選ぶ理解度チェックを通じて、知識の定着をはかり、判断に迷うような場面における対応を身につけます。

研修のゴールgoal

  • ①コンプライアンスとは何か、なぜ重要なのかを理解する
  • ②新社会人・新入社員が知っておくべきコンプライアンスに関する基礎知識を理解する
  • ③コンプライアンス違反になるような行動を回避できる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．コンプライアンスとは何か
    （１）事例から考える
    【ワーク】ケースをもとに何が問題かを考える
    ＜ケース＞ごみ収集担当職員が回収ゴミを私物化した
    （２）コンプライアンスが意味するもの
    （３）コンプライアンス違反がもたらす影響
    ①法的制裁　②社会的制裁　③組織内処分
    （４）新人にとってのコンプライアンス
講義
ワーク
  • ２．知らなかったでは許されない！コンプライアンスの常識
    （１）残業は上司へ事前相談するもの
    （２）会社の備品を私物化しない
    （３）個人情報漏えいに注意する
    （４）反社会的勢力について知る
講義
  • ３．実務に直結するコンプライアンス
    （１）実務での情報の取り扱いを考える
    【ワーク】情報管理の仕方について適切な行動に○をつける
    （２）会社の保有情報は気をつけて管理する
    （３）テレワーク時のコンプライアンス
    （４）著作権について理解する
    （５）ＳＮＳは組織人として適切に使用する
    【ワーク】普段のＳＮＳの利用方法は適切かチェックする
講義
ワーク
  • ４．コンプライアンスリスクへの対処法
    （１）迷ったら上司に相談する
    （２）日頃からのきめ細やかなホウ・レン・ソウが自分を助ける
    （３）職場のハラスメントに対処する
    （４）社内の相談窓口を確認する
    【参考】コンプライアンス違反発生のメカニズム
講義
  • ５．まとめ
    （１）コンプライアンス理解度チェック
    【ワーク】ケースについて、何が問題なのか理由を考える
    （２）本日の研修の振り返り
    【ワーク】本日の研修をふまえ、気をつけるべきことをまとめ、共有する
ワーク

6735

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2023年4月　　　　　5名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 故意ではなくとも気づかぬうちに問題を起こしてしまうケースもあるので、自分は大丈夫だと勝手に思わず、今回学んだことを忘れないように意識をしてこれから過ごしていきたい。
  • コンプライアンスについてとても勉強になった。自分がコンプライアンス違反をしないよう、特に個人情報の取り扱いについて気をつけたい。
  • ハラスメントの問題を起こしてしまう人は人の気持ちを考えられなかったり、自身を客観視できないところがあったりすると感じたので、そうならないように日頃から注意をして過ごしたい。

実施、実施対象
2022年4月　　　　　21名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
90.5%
参加者の声
  • 知りえた知識をしっかり使って、自分・社会を守る行動を心掛けます。コンプライアンスの重要性を再認識できました。
  • 今まで以上にＳＮＳの使い方に注意し、常にだれかに見られているかもしれないと意識し、節度を持った行動をとります。携帯電話や社内ＰＣの紛失や置き忘れ、誤操作による情報の漏えいに注意します。
  • メールや電話等は、宛先・相手があっているかを確認してから送信・呼び出しをします。会社の業務内容を公開できる状態にしないようにします。

実施、実施対象
2021年4月　　　　　7名
業種
電力・ガス・水道
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • あるべき姿とありたい姿を考え、常にその気持ちに反しない行動ができるよう、自分を律して仕事に取り組みます。適切な判断ができるように成長したいです。
  • 普段の行動からコンプライアンス違反をしないために何ができるか考えます。日頃から組織の一員であるという意識を高くもつべきだと思いました。
  • 自分でも気づかぬうちにルールを守っていなかったということがないよう、違反が起きるメカニズムを理解してしっかり行動します。会社のことや社会のルールを理解することから始まると思いました。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

何がコンプライアンス違反となるのか正しい知識がなければ、気づかないうちに引き起こしてしまうことになりかねません。まずはルールを守るという当たり前のことをできるようになるために、そして企業人にふさわしい倫理観を育めるように、という想いを込めて開発しました。

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    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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