新入社員向け研修 会社の仕組みを理解する編(2日間)

新入社員向け研修 会社の仕組みを理解する編(2日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B NEP304-1700-0106

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対象者

  • 新入社員

・簿記の知識がまったくない新入社員の方

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、簿記の知識がまったくない新入社員向けの財務研修です。会社の成り立ちや仕組みを学び、仕事の成果が反映される財務諸表についての基礎知識を習得します。
仕事の本質への気づきや判断軸の形成に役立つプログラムとなっています。
取引のプロセスやお金の流れ、また売上、費用、利益の関係性について学び、会社がどのようにして収益を上げているのかを理解し、仕事において重要なことは何なのかについて考えます。

【研修のポイント】
①会社の目的を理解する 
②お金の流れと利益が出る仕組みを学ぶ
③仕事の本質と何が重要なのかについて考える

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.会社とは
     【ワーク】会社の存在意義を考える
    (1)会社の目的 ~存続することが大前提 
    (2)会社の種類 
    (3)経営を担う機関 
    (4)会社をとりまくステークホルダー
講義
ワーク
  • 2.会社の数字を考える
    (1)利益の大切さを知ろう
    (2)利益は何から生まれるのか
    (3)会社の業務はすべて、数字(定量化)で考える
講義
  • 3.企業活動の流れとそのポイント
    (1)全体の流れ (2)企業の内側
講義
  • 4.企業活動の基本① 仕入~在庫管理
    (1)仕入の基本 (2)調達の流れ
    (3)生産の流れ (4)在庫の管理
     【ワーク】在庫が過剰な場合のリスクを考える
     【ワーク】在庫が過少な場合のリスクを考える
講義
ワーク
  • 5.企業活動の基本② 販売活動に使用する伝票
    (1)企業間取引と伝票の流れ (2)見積書
     【ワーク】条件に沿って、見積書を作成する
    (3)取引条件について (4)取引サイトとは
     【ワーク】入金日と取引サイトがいつになるか考える
    (5)発注書と受注書 (6)納品書と受領書
     【ワーク】納品する際に起こりうるトラブルとその対策を挙げる
    (7)請求書
講義
ワーク
  • 6.「売上」・「費用(コスト)」・「利益」について考える
    (1)売上・費用(コスト)・利益の構造
     【ワーク】「売上」「費用」「利益」を算出する
    (2)売上とは何か(3)費用(コスト)とは何か
    (4)固定費と変動費(5)企業における人件費を考える
     【ワーク】自分の人件費がいくらになるかを算出する
講義
ワーク
  • 7.企業会計とは~企業財務の基本的な考え方を知る
    (1)自社と資金
    (2)キャッシュフローの重要性
    (3)企業の「富」を表すバランスシート
    (4)キャッシュフロー/バランスシートを通じた企業活動のメカニズム
講義
  • 8.財務諸表の基本~B/S・P/Lを理解する
    (1)損益計算書 
    (2)損益計算書の特徴(用語の説明)と見方
    (3)貸借対照表 (4)貸借対照表の特徴と見方
    (5)キャッシュ・フロー計算書
    (6)連結財務諸表
講義
  • 9.財務諸表を読みこなす
    (1)数字は「額」と「率」の両面で比較する
    (2)数字を時系列で比較する (3)数字を同業他社と比較する  【参考】財務諸表の分析
講義
  • 10.まとめ
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 4月     8名
業種
建設・プラント
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自社やライバルの財務書類から有益な情報を読み取れるようになりたい。
  • B/S、P/Lの基本を理解することで、会社の財務構造・財務状況をより理解できるようになった。
  • 会社の状況を知ることで、今何が必要なのか、将来何が必要とされるかを見極め、とるべき方策を探っていきたい。

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新入社員研修・新人研修カリキュラム
年間総受講者数
57,294
内容をよく理解・理解
97.2
講師がとても良い・良い
95.4

※2019年4月~2020年3月

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