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中堅社員研修 ~現状を変える企画力強化編(2日間)

中堅社員研修 ~現状を変える企画力強化編(2日間)

組織を取り巻く現状を分析し、自組織の未来を考える力とそれを実現させる企画力を習得する

研修No.B PLN130-0000-0188

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

組織を取り巻く現状を分析し、自社の未来を考える力とそれを実現させる企画力を身につけていただく研修です。

研修内ではまず、自組織の現状を6つの視点(顧客、組織、業務、IT、経営環境、他社比較)から徹底的に考えます。
そのうえで、アイディアの出し方とポイントを押さえた企画書の書き方を学び、現状を踏まえて「3年後の組織のためにすべきこと」プランを作成、発表していただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:2日間)
  内容 手法
 
  • 1.自己紹介
発表
  • 2.現状を考える(事前課題発表)
    ~6つの視点について、役割分担・調査し、各自(もしくはチームで)発表を実施(作業量としては各自A4 2枚程度の量)
    【6つの視点】
    (1)顧客から・・・顧客満足度、利便性、品質、数、分野 など
    (2)組織から・・・どうなっているか?何が不足しているか?マネジメント、能力・スキルなど
    (3)業務から・・・ハード、ソフト、サービス、分野 など
    (4)ITの動き・・・時代の読み方、3年後の動向予測
    (5)経営環境から・・・戦略性、経営目標の確認、経営統合等予測
    (6)他社比較から・・・同業者比較、類似業者比較
発表
  • 3.アイデア・調査のまとめ方+戦略企画力強化研修
    (1)発想の出し方~アイデア曲線
    (2)課題発見法~特性要因図など
    (3)絶対にアイデアが出る5つの方法
    (4)企画書の作り方のポイント~7つのポイントで説明する
    (5)事業計画のポイント
講義
演習
  • 4.現状を踏まえた、「3年後の会社の為にすべきこと」プラン作成
    ~グループ分け
ワーク
  • 5.企画書作成実習
    (1)事前課題を元にグループワークにて企画書作成実習
    【事前課題】問題意識優秀作から選抜)
    (2)狙い、実施内容、コスト対効果、リスク、スケジュール等を7つのポイントを明確にした特製ワークシートを使った企画書作り
    (3)「夢」は実現可能か?
ワーク
  • 6.企画書のプレゼンテーション講座
講義
  • 7.グループによる企画発表
    各チーム毎に発表し、優秀作を投票で選出(役員等も出席)
グループ発表
  • 8.まとめ
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2012年 11月     31名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.3%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 問題解決の重要性がよく理解できました。今後の業務において必ず教えていただいたことを肝に命じて実践していき、自分自身のスキルアップを図ります。
  • 企業価値を高めることがなぜ必要なのかよく理解できました。

実施、実施対象
2012年 6月     39名
業種
宿泊・外食
評価
内容:大変理解できた・理解できた
87.2%
講師:大変良かった・良かった
94.9%
参加者の声
  • 具体的な事例を混ぜての講義だったので、内容は難しいが、非常に聞きやすく、理解しやすかったです。理解を深めるためにも、実際にやってみること、テキストを読み直すことをして、今後の自分の武器にしたいです。
  • 問題解決に対してのとらえ方、解決方法のやり方が良く分かりました。明日にでも職場から使っていこうと思います。
  • 講師ご本人の経験に基づく実例を出していただいたので、非常に説得力があり、理解しやすい講義でした。また、周り(受講者)に対して参加しやすい場の空気を作る話術や振る舞いに、スキルの高さを感じました。全体的に楽しく講義を受けることができました。

実施、実施対象
2012年 2月     78名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.4%
講師:大変良かった・良かった
96.2%
参加者の声
  • 各部署による問題点や課題は共通することが多いが、対策の考え方が多種多様で面白いと思いました。全員分、事前課題をまとめて配布してもらえたことがとても良かったです。
  • 今まで、考えてはいたけれど、それ以上どうしたら良いのかわからない、という状況でしたが、今日の研修で考え方の道筋を学ぶことが出来て大変有意義な時間を過ごせました。今後の業務に大いに役立てていきたいと思います。
  • ブレーンストーミングの講義にとても引き込まれました。相手の意見を批判せず、取り入れていくという進め方を仕事をしていく上での参考にしたいと思いました。

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中堅社員研修
年間総受講者数
24,084
内容をよく理解・理解
95.8
講師がとても良い・良い
94.7

※2019年10月~2020年9月

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