不動産業界向け研修

不動産業界向け研修

不動産業界では、社内研修の委託が増えている

不動産業界では、これまで階層別研修など内部で実施する企業がほとんどでしたが、2020年の大規模イベントでの好景気も相まって、外部の研修会社に下記3つのテーマの研修を依頼する企業が増えています。

  • 1.若手の意欲向上、離職防止
  • 2.管理職層のマネジメント向上
  • 3.女性活躍・ダイバーシティの推進

1.若手の意欲向上、離職防止

不動産業界の若手の方は、タフな営業活動に対応できる、積極性や行動力が高い方が多いですが、それでも、ご担当者さまからは、営業活動のペースについて行けず離職してしまう方や、燃え尽きてしまう方などが一定数いらっしゃるというお話をうかがいます。
そうした場合、インソースでは、メンタルタフネスや逆境力などのストレス耐性を高める(ストレスとうまく付き合っていく)研修などをおすすめしております。

考え方、捉え方を変えてストレス耐性を高める!

困難な状況に遭遇しても自ら立ち向かっていく力(=逆境力)を育む

2.マネジメントスキルの課題~名選手が必ずしも名監督になれない

管理職の方が、営業の中で一番の稼ぎ頭であるため、部署の中で一番多忙なことが多いこと、また、プレイヤーとしての忙しさゆえに、部下の育成やマネジメントなどをほとんど行わない(数字を追う事しか関心がない)管理職も多いという課題もお聞きします。
加えて、トップセールスが管理職になると、部下を自分と同じ高いレベルでみてしまい、上司と部下の間がうまくいかず、ハラスメントや離職という問題が生じることもあるようです。
そうした場合、インソースでは以下の研修をおすすめしております。

5つのマネジメントスキル(①業務管理 ②目標管理 ③リスク管理 ④部下育成・指導 ⑤ラインケア)の習得

熱意だけでなく、準備・計算されたOJTを計画できるために

適正な指導とパワハラの線引きを理解する

3.女性活躍推進研修

不動産業界では、タフな営業のため、これまで男性が多い職場でしたが、各社とも新規採用に力を入れることと併せて女性の社員が増加している傾向があるようです。ただ、ライフイベントによる女性社員の退職も目立っており、これは女性社員本人が出産・育児などをしながら仕事をするのが難しいという判断をしたということもありますが、管理職の社内のサポート制度に関する管理職の理解不足や伝達不足、時短社員に関する適切な業務管理(仕事の割り振り、業務分担など)が適切でないことも理由もあるとお聞きしています。インソースでは、以下のような、女性活躍推進に向けての管理職の意識改革や、管理職候補の女性の育成の研修をおすすめしています。

経営陣から女性活躍推進に本気で取り組むメッセージを伝えるために

産休・育休中などの女性社員が安心して働き、キャリアアップできる職場環境づくりを学ぶ

周囲の協力を得ながら、着実にキャリアップをはかる働き方のデザイン

ライフイベントも視野にいれた自分の強みに応じたキャリアデザイン

■その他テーマ別研修

不動産業界のご担当者さまを対象に「業種別情報交換会」を開催いたしました。 業界特有のお悩みや、人材育成についての情報交換をしていただくセミナーです。 その際の資料を、以下のサイトで公開しております。ぜひご覧くださいませ。

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研修のプロがお答え全力Q&A

お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。


      

この業界で実施されている研修ランキング

  • 新人向けビジネス基礎

    実施、実施対象
    2017年 4月     55名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    98.2%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 業務において話を要約かつ説得力のあるものにしたいです。業務は時間が制限されるものなので、今回の内容を活用して、伝えられるようにしたいです。
    • 班のメンバーの様々な意見が聞け、自分とは別の観点から物事を見ていることが分かり勉強になった。私も広い視野で物事を見て話せるようにしたい。

  • OJT【指導担当者向け】

    実施、実施対象
    2017年 5月     17名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • ロールプレイング等を含めた研修で楽しく理解ができました。何も分からない新人にどう伝えるか、また一から考えて業務に取り組みたいと思います。ありがとうございました。
    • 様々な業務や経験年数で集まれたので、教育担当と一口に言っても、色々な考えや良いアイデアが聞けたのがありがたかったです。

  • 管理職の役割認識

    実施、実施対象
    2017年 4月     13名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 今まで考えてきたことやいろいろな人から聞いた話などがしっかり確認でき間違っていなかった事か確認できた。足らないものは実施していきたいと思います。
    • コミュニケーションの大切さを再認識させていただきました。上司とも部下とも上手く成長していければと思います。

  • プレゼンテーション【基礎】

  • 交渉力・折衝力

※過去3年間の実施数を元にしております

研修ラインナップ

インソースの不動産業界向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

※公開講座とは、1名さまから受講可能な研修のサービスです

豊富な実績

1年間の総受講者数
17,270

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

95.8%

講師:大変良かった・良かった

94.5%

※2017年10月~2018年9月

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