春の人気テーマおすすめ研修
春は環境が変化する季節。新しい職場で新しい仕事をスタートさせる人や、新任管理職・リーダーとしてこれまで以上に視座を上げなくてはならない人など、様々な状況の方がいらっしゃることと存じます。
そんな本シーズンは、管理職層を対象とした基本マネジメント力や、部下が増える中堅・若手層の部下育成力、ビジネスマインドなどを底上げすることをおすすめいたします。
時期に合った研修をお探しの際には、以下のラインナップをご参考ください。
管理職向け
管理職に求められる役割を、上司・部下の視点から改めて認識します。そのうえで、成果をあげる管理職に必要な3つのマネジメントスキル「①部下指導・育成力、②業務管理力(推進・改善・目標管理)、③リスク管理力」を習得していただきます。
本研修では、評価者として求められる基本のスキルを実践を通じて学び、身につけていただきます。
労働基準法等の基本知識およびワークライフバランス(仕事と生活の調和)を理解の上、組織の生産性や業務効率を高めるべく、リーダーとしてのタイムマネジメントの手法も習得していただきます。
本研修では、一般的なリスクや事例など外部の視点を学ぶことによって、リスクに対する視野を広げます。
中堅社員向け
本研修では、中堅社員に求められる役割を理解いただくとともに、管理職を補佐するスキルと後輩へのリーダーシップ、現場における問題発見の方法を学び中堅社員としてのレベルアップを促します。
OJTの真の目的は、"自分で考えて動ける"自立した人材を早期に育成することです。そのためには、仕事の仕方を教えるのはもちろんのこと、仕事の判断軸を養っていくことが重要になります。
リーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動について考えていただきます。メンバーの自主性を引き出し、チームの活性化を図ることを目指していただきます。
本研修では、部下との円滑なコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。
若手社員向け
本研修では、まずは冒頭でなぜコンプライアンスを遵守する必要があるのか、身だしなみが整っていないことで自分や組織がどのようなデメリットを被るのかなど、社会人としての基本マインドを丁寧に解説します。
本研修では、読み手を意識することを大前提とした上で、相手に分かりやすい文書作成の方法を学んでいただきます。
本研修は若手社員(入社3~5年目程度)を対象とした研修です。 研修で学んでいただく内容は以下の4点です。
本研修では、まずは冒頭でなぜコンプライアンスを遵守する必要があるのか、身だしなみが整っていないことで自分や組織がどのようなデメリットを被るのかなど、社会人としての基本マインドを丁寧に解説します。
お問合せ・ご質問
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公開講座からの新着メッセージ
お知らせ
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- 2026年02月13日
- 管理職のコミュニケーション改善で職場を変える研修を新たに4本開発 ~エンゲージメント向上や職場活性化で、AI 時代の組織を強化
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- 2026年02月13日
- 4月は新人研修以外も多数開催! OJT担当者向け、昇格者向けなど、組織の新体制づくりをサポートします
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- 2026年02月06日
- 理屈でなく「パッション」で人を動かす感化型研修 「熱意と覚悟のマインドセットシリーズ」を新たに開発、2月から公開講座で開催
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- 2026年02月02日
- 社内データを活かせるAI活用に向けた「RAG/Dify実践研修」を提供開始 ~株式会社TechBowlと共催で2月より公開講座開催
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- 2026年01月28日
- 【2025年12月新作】新人向けワークショップ、「頼る力」を学ぶアニメドラマなど、研修を30本、動画を19本リリースいたしました
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- 2026年01月21日
- 行動観察手法を用いた「新価値創造の方法論」を学ぶ公開講座を2~3月に開催 ~新規事業開発・発想力強化、大阪大学フォーサイト株式会社と共催
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- 2026年01月21日
- 研修中止の心配がいらない公開講座新サービス「開催お約束講座」提供開始 ~受講者1名でも人材育成計画を確実に実行
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- 2026年01月19日
- 指示待ち中堅社員から脱却する「視座を上げて主体性を発揮する研修」を新たに開発 ~視座を高め、仕事をつくり出せる人材へのマインドセット
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- 2026年01月07日
- 新年のご挨拶 ~インソース公開講座部より
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- 2025年12月26日
- 静岡で1月に初開催!「テキストフェア」のお知らせ ~26年度新人研修、階層別、女性活躍推進、生成AIなど研修テキスト30種類以上を展示
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- 2025年12月24日
- 【2025年11月新作】熱意と覚悟のマインドセットシリーズ、取適法、 会食でのマナーなど、研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年12月17日
- 経営視点で「現場と経営をつなぐ」業務改善研修を新たに3本開発 ~管理職・部長層が主導する全社生産性向上を、公開講座で1月から開催
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- 2025年12月15日
- 「正解のない時代」の若手育成を支えるOJT研修を4本新たに開発 ~5ステップ設計・ヨコの関係強化・伴走型・逆張りマネジメント
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- 2025年12月12日
- 公開講座の年末年始営業日のお知らせ
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- 2025年12月03日
- 若手が声を上げやすい、健全な職場をつくる研修を新たに開発 ~違和感を放置しないコンプライアンス遵守と、相談力・メンター活用力の向上を支援
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- 2025年11月21日
- 【2025年10月新作】現場と経営をつなぐ業務改善シリーズ、言語化力講座など、 研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年11月21日
- 全国20都市+オンライン!2026年度公開講座「新人研修」開催のお知らせ ~オンライン限定オフピーク価格を新設し、過去最大規模の定員に
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- 2025年11月19日
- 東京・駿河台、新宿セミナールーム増床のお知らせ ~対面型12教室、オンライン研修1ブースを新規開設、2026年より営業開始
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- 2025年11月19日
- 「写真的思考」を体験的に学ぶ公開講座を、東京藝大上野キャンパスで開催 ~東京藝術大学美術学部との共催プログラムは、全3テーマ5講座に
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- 2025年11月17日
- 実益重視の「課題解決ワークセッション」を公開講座で25 年12 月から提供開始 ~ 離職防止・カスハラ対策・AI 対応をその場で具体化
開催確定講座スケジュール一覧












