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「タイパ」重視のＺ世代社員に響く教育とは～短時間で効率よく効果的な設計を仕組みで解決
Ｚ世代と言われるような、若手社員の価値観はそれまでと比べて大きく変化していることは皆さん実感あるかと思います。学習面での傾向としては、従来の「時間をかけてじっくり学ぶ」スタイルではなく、「短時間で効率よく成果を得る」ことを重視する傾向が強まっています。
いわゆる「タイパ（タイムパフォーマンス）」志向です。本コラムでは、タイパを重視する若手社員に響く教育の設計ポイントと、実践的な工夫についてご紹介します。
若手社員の学びを止めないために、タイパを意識した教育環境づくりを、ぜひご検討ください。
若手社員がタイパを重視する背景
スマートフォンや動画配信サービス、ＳＮＳなどの普及により、若手社員は日常的に「短く・効率的な情報収集」に慣れています。倍速再生や要約コンテンツの活用は当たり前となり、学習においても「時間対効果」を重視する傾向が強まっています。
このような価値観は、企業の教育施策にも影響を与えています。長時間の集合研修や一方的な座学では集中力が続かず、学びの定着が難しいと感じる若手も少なくありません。教育の内容だけでなく、提供方法そのものの見直しが必要です。
タイパ志向に合った教育の３つの工夫
１．学習コンテンツを「短時間・高密度」に設計する
タイパを重視する若手社員には、短時間で完結するコンテンツが効果的です。1本10〜15分程度のマイクロラーニング形式の教材であれば、集中力を保ちつつ、必要な知識を効率よく習得できます。
また、図解や動画など、視覚的に理解しやすい形式を取り入れることで、情報の吸収率が高まります。要点を絞った構成にすることで、学習の満足度も向上します。
２．学習の「目的と効果」を明確に伝える
Z世代社員の特徴として、根拠のない指示を嫌う傾向が見られますので、「なぜこの学びが必要なのか」を理解してもらうことで、学習への意欲が高まります。教育施策を設計する際には、業務との関連性や、学ぶことで得られるメリットを明示することが重要です。
たとえば、「このスキルを身につけることで顧客対応がスムーズになる」「この知識があると業務のミスが減る」といった具体的な効果を伝えることで、納得感のある学びにつながります。
３．学習成果を可視化し、フィードバックを行う
タイパを重視する若手社員は、自分の成長や成果を実感できることを重視します。学習の進捗や達成状況を可視化することでモチベーションの維持につながります。
例えば、受講履歴や理解度テストの結果を一覧で確認できる仕組みを導入したり、教育担当者がコメントを添えてフィードバックを行えるようにしたりなどが挙げられます。また、学習者自身が「学習メモ」や「気づき」を記録できる機能があれば、学びの振り返りが促進され、定着率も高まります。
他にも、スキルアセスメントによって若手社員の現状のスキルや知識レベルを事前に診断し、個人の弱点や強化すべきポイントを明確にすることも有効です。
タイパ重視の若手社員に響く教育設計とは
若手社員にとって、教育は「時間をかけて受けるもの」ではなく、「必要なときに、必要なだけ、効率よく学ぶもの」へと変化しています。企業としては、こうした価値観に合わせた教育設計が求められます。
具体的には、以下のようなポイントが重要です。
- 学習時間を短く設定する
- スマートフォンなどで手軽に受講できる環境を整える
- 学習内容を業務に直結させる
- 学習成果を可視化し、フィードバックを行う
これらの工夫を取り入れることで、若手社員の学習意欲を引き出し、教育の効果を高めることが可能になります。
定額制eラーニング視聴サービス Leaf Lightning STUDIO
当社では、タイパを重視する若手社員にも響く教育運用を支援するＬＭＳ「Leaf Lightning STUDIO（リーフ ライトニング ステューディオ）」をご提供しています。
「コースマップ機能」や「おすすめコンテンツ機能」可能で、学習者が迷わず効率的に学べる環境を整えることができます。教育担当者は、受講状況をリアルタイムで把握し、必要に応じて個別にフィードバックを行うことも可能です。
若手社員の学びを止めないために、タイパ志向に対応した教育運用を、ぜひご検討ください。
セットでおすすめの研修・サービス
タイムマネジメント研修～「タイパ」向上で成果を最大化させる実践ノウハウ
デジタル化がもたらした「時間」に対する考え方の変化や様々な時間に対する「誤解」を解きながら、職場の生産性向上につなげていくことがこの研修のゴールです。
Ｚ世代をはじめとする若年層世代だけではなく、若手との労働時間に対する考え方のギャップに悩んでいる方や、中堅層、管理監督者にもおすすめです。
（AI音声動画で学ぶ）タイムマネジメント研修
この動画では効率的に仕事を進めるためのノウハウを凝縮しており、限られた時間を有効に使い、仕事の効率を上げるための手法を学ぶことが出来ます。
10分以下の短い動画に分割された内容になっており、タイムマネジメントを隙間時間で学習していただけます。また、ベトナム語版とタイ語版もご用意があります。
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