←表示ページに戻る

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

はじめての人事採用事務研修

基礎知識から基本動作まで学び、はじめての人事採用事務への不安を払拭する

研修No.8170400

19/11/18 更新

お申込みはこちら

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム例
スケジュール
よくあるご質問
受講者の評価
似たテーマの研修
関連サービス

対象者

全階層

・はじめて人事採用事務に携わる方
・人事採用事務の経験があり改めて基本を学びたい方
・人事採用業務に係る知識を身に付けたい方

よくあるお悩み・ニーズ

人事採用部門に配属されたが業務の全体像が分からない
改めて人事採用事務の基礎・基本について学びたい

研修内容・特徴outline・feature

人事採用事務の基礎知識から基本動作まで学びます。現場ですぐに使える各業務のポイントを学ぶだけでなく、今後採用業務に取り組むうえで役に立つ基本姿勢や目線を上げた考え方まで持ち帰っていただける内容です。

到達目標goal

①人事採用事務の全体像を理解する
②人事採用事務の基本動作を学ぶ
③求人票の書き方から個人情報の取り扱いまで、目線を上げて業務に取り組むための知識を得る

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．人事採用事務を知る（１）はじめに　～人事部の仕事とは（２）人事戦略の策定（３）人事採用事務の仕事とは（４）人事採用事務の歳時記（５）人事採用事務の日常業務	講義
	２．はじめての人事採用事務　～採用準備編（１）求人の仕方　～媒体を知る（２）求人票の書き方（３）まずは分かりやすい文章から　～文書の基本	講義
	３．はじめての人事採用　～基本動作編（１）採用から入社までの流れ（２）応募者への連絡（３）面接の手配（４）通知を出す（５）内定受諾後のフォロー面談（６）説明会の実施（新卒採用）（７）入社手続きの仕方（８）同時進行するそれぞれの応募プロセスを管理する	講義ワーク
	４．個人情報の取り扱いについて（１）個人情報の定義について（２）個人情報保護法の対応ポイント	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

企画者コメントcomment

本研修は、実際に人事採用業務に携わってきた人事採用のプロから、仕事の醍醐味や勘所をヒアリングして開発しました。基礎知識に加え、現場で役立つ実務スキルを獲得できる講座となっております。

よくあるご質問（FAQ）

スケジュール・お申込みschedule・application

公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちら

お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。

→消費税法改正に関するよくあるご質問はこちら

４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。

公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。

研修リクエストサービスとは？

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

受講者の評価evalution

実施、実施対象

2019年9月　　　　　5名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

スケジュール感や個人情報を扱う上での意識、会社の顔としての意識、その他のノウハウ(統一フォーマット、ステータス管理、QCDRS、法の知識等)を業務で活かします。
個人情報管理が甘いため、ルールを作成する等見直しをしたいです。1つのミスでいろいろなところに迷惑が及ぶ為、一貫した管理と共有化に力を入れたいです。
進捗管理の表を整備するヒントがあったので、改善しようと思います。

実施、実施対象

2019年5月　　　　　4名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

法を遵守する上で、どのような作業工程にするか考え、社内外ともに信頼を得られる会社にしていきたい。
常に振り返り、新しい情報を収集することを忘れずにいたいと思います。
入職手続きの仕方が不安点がありましたが、具体的な解消法を教えて頂いたので活かしたい。

実施、実施対象

2019年4月　　　　　4名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

人事採用のお仕事をしていく上で、会社の戦略を知り、その上で人事戦略を立て、適した人材を採用することが重要だと気づいたので、自社の戦略をきちんと理解しながら、今日学んだことを活かしていきたいです。
最優先で法令違反事項がないか、洗い出しをしたい。
様々な法律が絡んでくるため今一度確認していきたいと思います。

実施、実施対象

2019年 2月　　　　　5名

業種

公開講座

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声