はじめての人事採用事務研修

研修No.8170400

18/11/19 更新

このページは公開講座の研修を紹介しています

対象者

・はじめて人事採用事務に携わる方
・人事採用事務の経験があり改めて基本を学びたい方
・人事採用業務に係る知識を身に付けたい方

研修内容

人事採用事務の基礎知識から基本動作まで学びます。現場ですぐに使える各業務のポイントを学ぶだけでなく、今後採用業務に取り組むうえで役に立つ基本姿勢や目線を上げた考え方まで持ち帰っていただける内容です。

研修プログラム例

研修プログラム例
	内容	手法
	１．人事採用事務を知る（１）人事部の仕事とは（２）人事採用事務の仕事内容（３）人事採用事務の歳時記（４）人事採用事務の組織における意義	講義
	２．人事採用事務の原理原則（１）人事採用事務の特徴（２）人事採用事務の原則	講義
	３．はじめての人事採用事務　～採用準備編（１）求人の仕方　～媒体を知る（２）採用条件の決め方、考え方（３）求人票の書き方【ワーク】求人票を作成する	講義ワーク
	４．はじめての人事採用事務　～基本動作編（１）採用から入社までの流れ　【ワーク】人事採用事務に係るステークホルダーを洗い出し、人事採用事務に求められる行動を考える（２）応募者への連絡（３）面接の手配　＜参考＞お役立ち文例集　【ワーク】忙しい相手に面接を依頼する（４）採用・不採用通知の出し方　＜参考＞お役立ち文例集　【ワーク】不採用通知を作成する（５）フォロー面談の実施（６）説明会の実施（新卒採用の場合）　【ワーク】QCDRSの観点で、資料準備、会場整理に必要な確認事項を考える（７）入社手続きの仕方（８）情報の管理の仕方（９）同時に進行する様々な採用業務を管理する方法　【ワーク】進捗管理表を作成する　【参考】人事採用事務職が知っておくべき基本的法律・制度	講義ワーク
	５．まとめ【ワーク】明日から取り組むことを共有する	ワーク

よくあるご質問（FAQ）

研修制作者からひとこと

本研修は、実際に人事採用業務に携わってきた人事採用のプロから、仕事の醍醐味や勘所をヒアリングして開発しました。テキストの中には、長年の経験からプロが培った「人事採用業務の大原則」も紹介しています。また、登壇するのは、本業務のプロとして一線で活躍してきた講師です。基礎知識に加え、現場で役立つ実務スキルを獲得できる講座となっております。

スケジュール

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※一部の研修は、割引対象外となります。
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（03-5259-0071）までご相談ください。

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