0120-800-225
お問合せ
アセスメントサービス
AIサービス
研修お申込みシステム
コラム
無料セミナー
・これからメンター制度を導入しようと考えている人事の方
・メンター制度は取り入れているが運用がうまくいかないと悩んでいる方
◆受講される方やご担当者さまのお悩み
「メンター制度を運営する上で重要なポイントが知りたい」
「メンター制度の導入を検討しているが、気を付けるべきことがわからない」
「メンター制度を走り始めたところだが、中々うまくまわらない」
※現在メンターをされている方や、今後新入社員や後輩のメンターを担当する予定がある方は、こちらの研修をご覧ください。「▼メンター研修」
（人事担当者向け）メンター制度導入による社員育成を考える研修
研修No.2710002
このページは公開講座の研修を紹介しています
対象者
研修内容
本研修では、メンター制度を成果に繋げるため、導入・運用する上での重要なポイントを学んでいただきます。
◆研修のポイント
①メンター制度を導入する上での、人事担当者の役割を考える
②メンター制度を運営する仕組みを理解し、効果的な仕掛けを考える
③メンターとメンティーのマッチングについて考える
④現場（指導場面）でのコミュニケーションに必要なポイントを習得する
ワークのポイント
①メンター制度導入にあたり、不安に感じること・期待することを考える
②人事担当者として、現場と連携するために取り組んでいる現状を振り返る
③メンター制度を導入する目的を考え、ゴール（数値目標）を設定する
④組織のロールモデルとなる人物はどのような人物か、特徴を洗い出す
⑤メンターとメンティのマッチングをする上での重要なポイントを考え、
自組織のメンバーの中でメンターを選び、その理由を挙げる
⑥メンター制度導入に向けて、明日から取り組むべき課題を洗い出す
おすすめリンク
研修プログラム例
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク |
|
|
ワーク |
|
スケジュール
公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちら
お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
受講者の評価
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.9%
97.9%講師：大変良かった・良かった
97.7%
97.7%※2018年4月～2019年3月
- 実施、実施対象
- 2018年 5月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 経営層を巻き込んで推進していくことが大切であり、本制度のP→D→C→Aサイクルをまわし、制度自体の精度を高めていくことも重要であると感じた。人を育てる風土を育てるために使命感を持ち頑張りたい。
- メンター制度をまだ導入していない企業にとって、とてもわかりやすい内容であったと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 5名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 具体的な説明でイメージしやすく、わかりやすかった。担当者間で問題と捉えていることの違いが分かったので、制度設計に活かしていきたい。
- 現場の業務が忙しくても、人材育成をまず第一に考え、早急にメンター研修を行いたい。現場にこまめに顔を出していく。
- メンター制度導入に向けての運営など明文化すべき点の整理や、起こるであろう問題やフォローすべき点について事前の体制づくりへの反映をしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 4名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- メンター制度導入に向けての検討として研修内容を持ち帰り、課題となっている社員育成で自社へのマッチングに活用したい。
- 制度構築にあたってのベースとして活用したい。社内や部内での制度に対する考え方を統一するのに、役立てたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 2月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 導入についてのノウハウや考え方が具体的で分かりやすかったので、運用する参考にしていきたい。
- メンターとメンティーの距離感という言葉に、実は自分が距離感に不安を持っていたのだと気づきました。自己開示することで、距離感や不安は軽減されるはず！という視点は腹落ち感が高く、納得でした。
- 来年度から始める新しいメンター制度に向けて、目標をしっかり明示し、経営も巻き込んだ内容にしていけたらと思います。事例や経験を織り交ぜたレクチャーが非常に分かりやすかったです。
お電話でのお問合せ0120-800-225
メールでのお問合せ
下記情報を無料でＧＥＴ！！
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから！
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 97.9％
- 講師がとても良い・良い
- 97.7％
※2018年4月～2019年3月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 62,700名
- 開催数※1
- 8,158回
- 講座数※2
- 2,504種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約9,942社
※1 2018年4月～2019年3月
※2 2019年3月末時点
公開講座LINK
開催地で探す
スケジュールで探す
テーマで探す
階層別で探す- お得なサービスプラン
-
-
9,942社以上のお客さまがご利用中！公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2019年3月までの累計
-
公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております
-
受講者が研修を申し込めるシステムです。
講師派遣型研修-
お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修
最新の情報を無料配信中！- 新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
- メールマガジンのご登録
おすすめ研修・サービス
公開講座新作研修
プレイングマネージャー研修 ～時間・チーム・リスクをマネジメントし、走りながら成果を出す
ストーリーで語る力強化研修「思い」をのせた「臨場感」あるプレゼン（１日間）
属人化防止研修～管理職による業務標準化のためのナレッジマネジメント
ＲＰＡ研修／ＵｉＰａｔｈ研修 入門編～ＵｉＰａｔｈを体感する
ＲＰＡ研修／ＵｉＰａｔｈ研修 初中級編～豊富な機能を用いた自動化を実現する（２日間）
公開
講座
公開
講座
0120-800-225
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.