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人事評価を「育てる仕組み」に変える～Web化・コンサルティング・eラーニングで実現する育成型評価
「人事評価が形骸化している」「評価が育成につながっていない」「評価シートの管理が煩雑で、運用に限界を感じている」このような課題を抱える企業は少なくありません。
人事評価は本来、社員の成長を促すための重要な仕組みです。しかし、紙やExcelでの運用に限界がある中、評価制度そのものが目的化してしまい、育成という本来のゴールを見失っているケースも多く見受けられます。
ここでは、人事評価シートのWeb化を起点に、評価制度の再構築、そして人材育成につながる運用までを一気通貫で支援する方法をご紹介します。インソースが提供するコンサルティングとeラーニングの組み合わせにより評価制度を「育成の仕組み」へと変革する具体的なステップを解説します。
評価制度が育成につながらない３つの理由
評価が「査定」だけで終わっている
多くの企業では、評価制度が昇給・昇格の査定に偏りがちです。評価結果がフィードバックされず、本人の成長に活かされないまま終わってしまうことが、育成につながらない最大の要因です。
評価項目が抽象的で、行動に落とし込めない
「主体性」「協調性」など、抽象的な評価項目が並ぶシートでは、評価者によって解釈が異なり、評価の公平性が担保されません。さらに、被評価者が「何をどう改善すればよいか」が見えづらいため、育成の指針として機能しません。
運用が煩雑で、継続的な改善が困難
紙やExcelでの運用では、評価シートの回収・集計・分析に膨大な工数がかかります。結果として、制度の改善やフィードバックの質が低下し、育成効果が薄れてしまいます。
人事評価シートのWeb化がもたらす３つのメリット
- 評価の透明性と一貫性が向上する
Web化により、評価項目や基準を明確に設定し、全社員に共有することが可能になります。評価者間のばらつきを抑え、公平性を担保できます。 - フィードバックの質が向上し、育成につながる
評価結果を即時に共有できるため、タイムリーなフィードバックが可能になります。さらに、過去の評価履歴を参照することで、継続的な成長支援が実現します。 - 運用負荷が軽減され、制度改善が加速する
評価シートの回収・集計・分析が自動化されることで、人事部門の負担が大幅に軽減されます。これにより、制度のＰＤＣＡを回しやすくなり、育成効果の高い評価制度へと進化させることができます。
制度を回る仕組みに変えるには～伴走するコンサルティングがカギ
現状分析から制度設計までを伴走支援
インソースでは、評価制度の現状分析から、評価項目の設計、運用フローの構築までを一貫して支援します。企業の課題や人材戦略に合わせたオーダーメイドの制度設計が可能です。
評価者研修で制度の定着を促進
制度を設計するだけではなく、評価者に対する研修も実施します。評価の目的や基準の理解を深めることで、制度の定着と運用の質向上を図ります。
評価結果を学びに変える～eラーニングで実現する個別育成
評価結果に基づく個別育成プランの提供
Web評価シートで得られた結果をもとに、個々の課題に応じたeラーニングコンテンツを提供することで、評価から育成へのスムーズな連携が可能になります。
自律的な学びを促進する仕組み
社員が自身の評価結果をもとに、必要なスキルや知識を自ら学べる環境を整えることで、育成の主体を社員自身に移すことができます。これにより、組織全体の学習文化の醸成にもつながります。
評価制度を育成のエンジンに変える～仕組みでつなぐ人材成長のサイクル
人事評価制度は、単なる査定の仕組みではなく、社員の成長を支援する「育成の仕組み」であるべきです。Web化によって運用の効率化と透明性を高め、コンサルティングによって制度の質を向上させ、eラーニングによって育成へとつなげる流れを構築することで、評価制度は真の意味で機能し始めます。
人事評価シートをWeb化するサービスを利用することで、現状分析や制度設計といったコンサルティングの成果を、実際の運用へスムーズに反映できます。制度とシステムを一体で設計・運用することにより、社員の成長を後押しする評価制度へと確実に進化させることが可能です。
Leaf人事評価システム～今の評価制度そのままWeb化
貴社の評価シートを、当社の人事サポートシステム「Leaf（リーフ）」の人事評価機能の画面に完全再現するWebサービスです。インソースがこだわるのは「そのままWeb化」。
評価シートの見た目と運用法は維持したままシステム化を実現することで、貴社の運用改善を成功に導きます。
セットでおすすめの研修・サービス
定額制eラーニング視聴サービス Leaf Lightning STUDIO
多機能・マルチデバイスLMS「Leaf Lightning」に、インソースが提供する厳選eラーニング教材を格納した状態で提供するサービスです。
「LMSと教材を手軽に確保したい」「社員の勤務スタイルがバラバラで集合研修・オンライン研修の実施が難しい」「それぞれの都合のよいタイミングで社員に自主学習してもらいたい」といった希望にお応えすることができます。
eラーニング大量配信サービス Leaf inorder（リーフインオーダー）
スキルアップには「学習」と「実践」の積み重ねが重要ですが、これをeラーニングで実現できるのが、eラーニング大量配信サービス「Leaf inorder」です。
研修のプロである当社は、ビジネスの最先端を学ぶ研修カリキュラムの開発と同時に、選りすぐりの研修を動画化してきました。研修のプロだからこそ作れる要点を押さえた動画、そして徹底的に学べるしかけでビジネスパーソンの「持続的な成長」をサポートします。
評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う
人材育成のツールとして、評価制度を活用していくために、評価者は公正に評価を行わなければなりません。
どのようにして評価を行うのか、評価者が陥りやすい傾向とは、部下への評価のフィードバックはどのようにするのかなど、本研修では、評価者として求められる基本のスキルを実践を通じて学び、身につけていただきます。
