ENERGY vol.11(2023年春号)掲載
PICKUP
DXコア・ソリューションプラン
※①ITベンダーにシステム開発を依頼するための研修は、ENERGY vol.4「インソースが考えるDX人材育成研修体系」のレベル1を参照。
※②ITアーキテクト/データサイエンティストの研修プランはENERGY vol.11「4区分したリーダー層に基礎・専門研修を実施」を参照。
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本コラム掲載号の記事一覧
2023 SPRING
Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ
vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。
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2024 SPRING
Vol.13 リスキリングの今
vol.13は「リスキング」がテーマです。ビジネスパーソンへの教育で今注目されている「リスキング」。激動の時代に対応するためにも、組織が理想とするリスキングを確立させていくことが求められます。 本誌では、組織、個人、人事・研修担当それぞれがリスキングをどのように捉えているのか、アンケート調査などから浮彫にしていきます。
Index
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冊子限定
企業アンケートからの現状と課題~リスキリングの現在地
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冊子限定
ビジネスパーソンの成長希求~個人目線のリスキリング
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冊子限定
主体的学習を促す3つのポイント~人事担当者から見たリスキリング
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冊子限定
「リスキリング」でベテラン人材の活性化ー企業成長の鍵はスキルアップ投資
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冊子限定
リスキリングに最適な自律型教育サポート「Leaf企業内大学」
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冊子限定
ins-bunkai 【第八回】本質を突き詰める インソースコンサルティング