行動経済学(ナッジ理論)研修
おすすめ研修
研修の特徴・目的
「人は感情で動く」ことに着目し、少しの工夫で相手の行動を促す
人の心理傾向を分析し理論化したのが「行動経済学」
これまでの経済学は、「人は合理的に意思決定を行い行動する」という前提のもとに成り立ってきました。しかし、実際には人は必ずしも合理的な行動をするわけではなく、感情で動くことも少なくありません。行動経済学では、人間は感情で動くという前提に立ったうえで、人の心理的な傾向を分析・把握し、それを理論的に体系化しています。
相手が自発的に、より良い選択をするように導く
行動経済学を実社会やビジネスシーンで活用するための一つの方向性として示されたのがナッジ理論です。ナッジ理論とは、相手に選択の余地を残しながらも、相手が自発的に、より良い選択をするように導くアプローチです。コストをかけずに成果を上げる手法として、ビジネスでの活用が進められています。
行動経済学(ナッジ理論)研修のポイント
行動経済学・ナッジ理論の概要を理解する
研修ではまず、行動経済学・ナッジ理論とは何かについての理解を深め、行動経済学やナッジ理論が注目を集める背景や活用のメリットについて学びます。身近な例を用いて解説することで、行動経済学の概要を掴みます。
行動経済学・ナッジ理論の活用事例とともに理論を学ぶ
次に、官公庁や自治体、民間企業での活用を紹介します。事例を知ることで、活用するシーンを具体的にイメージできます。また事例と合わせて、プロスペクト理論・選択回避性やフレーミング効果、同調性など行動経済学に関する用語を丁寧に解説します。
実際に現場でどのように活用するか考える
行動経済学について知っている人でも、実際にどのように活用すればよいのか、イメージできている人は少ないかもしれません。「何となく理解している段階」から「理解して、活用できる段階」になって初めて成果を上げることができます。自分たちの組織や部署で具体的にどのように活用するのかをワークやケーススタディを通じてじっくりと考えます。
スキル成分表~カテゴリ別ラインナップ
行動経済学(ナッジ理論)研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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読み手の心に響く資料作成スキルを3カ月で習得するプラン

集合研修と動画教材の視聴で「分かりづらく、つまらない資料」からの脱却を目指す作成力向上プラン。シンプルで論理的、かつ相手を動かす資料づくりを3カ月で学ぶ
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熱意・フィードバック・表現力UPによる指導力強化プラン

伝え方を工夫することで指導力向上を図るプラン。アサーティブコミュニケーション・フィードバックスキル・行動経済学を用いたモチベーション向上方法を学び、指導に活かす
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全員の思考力を鍛え、役割に応じた主体的行動を促すプラン

1年間で、全社員が階層に応じた役割認識や必要なスキルを強化する研修を各自が受講するプラン。変化の激しい外部環境に対して危機感を持ち、行動を起こせる人材を育てる
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「オンライン商談」時代の営業・マーケティング変革プラン
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深く考え周囲を巻き込み企画を推進するリーダー育成プラン
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自ら課題を設定し改善を進める力を鍛えるプラン
行動経済学(ナッジ理論)研修 研修プログラム
一押しプログラム
旬のプログラム
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(保険業界向け)代理店営業研修~ヒアリング手法と行動経済学の活用(半日間)

信頼関係を築き、共通のゴールに向かうためのコミュニケーションを学ぶ
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(営業向け)売上向上のための企業分析研修~AIによる分析効率化

顧客企業への解像度を高めるためのプロセスを生成AIによって効率化し、事前準備の質とスピードを向上させる
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生成AIを味方にするWebマーケティング戦略講座~AIO・LLMO対応の記事作成術で問合せを獲得する

生成AI時代のWebマーケティング戦略を学ぶ動画研修。AIO・LLMO対応の記事作成術でAIに選ばれるコンテンツを作り、問合せ獲得につなげる方法を解説。ゼロクリック検索やAI検索の最新トレンド、E-E-A-Tを意識した戦略やAI活用の実践ノウハウも紹介します。
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
行動経済学(ナッジ理論)研修 ワークショップ
行動経済学(ナッジ理論)研修 動画教材・eラーニング
行動経済学(ナッジ理論)研修 おすすめサービス
行動経済学(ナッジ理論)研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
行動経済学(ナッジ理論)研修 読み物・コラム
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使われないシステムから脱却!行動経済学を活用した「業務フロー最適化」とは
DX推進には業務フローの最適化が重要です。使われないシステムの特徴を押さえ、行動経済学のEASTフレームワークを活用することで、現場に定着する業務フローを設計する方法をわかりやすく解説します。
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部下やメンバーのモチベーションを高める秘策
人間の心理的側面に着目する「行動経済学」を活用すれば、チームを率いる上で感情や心理を踏まえた実践的なマネジメントが可能となり、チームのモチベーションを効果的に高めることができます。
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「それでもルールを守れない」人の心理
人がルールを守れない心理を理解し、違反を防ぐために組織で実践すべき具体的な対応策や工夫を紹介します。
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「ナッジ理論」を活用した資料作成術
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行動経済学を活用した若手リーダーの育成
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人事・労務キーワード集~ナッジ理論
研修のプロがお答え行動経済学(ナッジ理論)研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
研修のプロがお答え行動経済学(ナッジ理論)研修 全力Q&A
お客さまから「行動経済学(ナッジ理論)研修」に多く寄せられるご質問を掲載しております。
官公庁・自治体向けの行動経済学・ナッジ理論関連研修はありますか?
官公庁・自治体の方におすすめの研修は、(行政向け)資料作成研修~ナッジ理論を活用し、読み手を動かす資料を作成する(1日間)です。本研修では、ナッジ理論を資料作成にどのように活かしていくのかを学びます。実際に成果を上げた事例なども研修でご紹介いたします。
行動経済学・ナッジ理論をビジネスで活用することのメリットは何ですか?
例えば、マーケティングや営業分野においては従来、人を動かすため宣伝やPRなどで多額の費用をかけていました。しかし、ナッジ理論を上手に適切に活用することで、コストを削減しながら成果を上げられる可能性があります。「チラシの文言を一言変えてみる」「統計データを盛り込む」といったの少しの工夫で実践できることが特徴です。
行動経済学は、どのような分野で活用されていますか?
マーケティング・CS接遇・資料作成・政策形成・部下指導など幅広い分野で活用の可能性があります。
官公庁や自治体では、
・環境・エネルギー分野 ~CO2排出削減・省エネ促進
・税制分野 ~確定拠出年金制度の加入促進
・健康・医療分野 ~がん検診受診率向上対策
などの分野で活用が進められています。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明















※2024年10月~2025年9月