・組織、チーム、個人の今後の方向性をじっくりと話し合いたい方
・チームメンバーとのコミュニケーションを促進したい管理職の方
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研修No.B 904-0000-4879
・組織、チーム、個人の今後の方向性をじっくりと話し合いたい方
・チームメンバーとのコミュニケーションを促進したい管理職の方
コロナ禍の現在、さまざまな産業において、働き方の変革が進んでおります。その中で「企業の利益創出」と「メンバー個人の未来のビジョン」との接点を探したいという課題感を持った企業様が増えております。本研修は未来の自分がとあるメディアに取り上げられることを想像して、未来の記事を書くことを通じて、個人が実現したいヴィジョンを探求する研修です。
チームメンバーとお互いのビジョンを共有し、感想を伝え合うことにより、未来のビジョンに向かって組織・チーム・個人が貢献できることは何かを改めて問い直します。また記事創作のワークの前には「ハイポイントインタビュー」という「自分が人生でもっとも生き生きとしていたタイミング」を話し合うミニワークを行い、受講者同士のコミュニケーションを促進します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「あなたのビジョンはなんですか?」といきなり問われて、すぐに回答できる人は多くいないと思います。本研修の参加者は「未来の記事」の創作を通じて、自分の内側にあるビジョンを少しずつ言語化していきます。また、ビジョンと現状のギャップに気づき、そのギャップを埋めるために組織・チーム・個人のレベルで貢献できることをチームメンバーと対話できることも本研修の醍醐味です。
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2024.1.24
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2024.1.12
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未来の記事の創作を通じて、未来のビジョンを見つけ、チームと個人が貢献できることを考える