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新人フォロー研修～「５つの力」で一人前のビジネスパーソンになる編（１日間）

新人フォロー研修～「５つの力」で一人前のビジネスパーソンになる編（１日間）

業務に慣れてきた頃の新人が、一人前のビジネスパーソンに必要な「５つの力」を習得し、飛躍する

研修No.B HTW200‐0200-3027

対象者

  • 新入社員

入社・入職後、半年ほど経った新人の方

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、業務に慣れてきたころの新人に、一人前のビジネスパーソンになるために必要な「５つの力」を身につけ、さらにステップアップしていただくことを目指します。

具体的には、
①チームワークで「壁」を乗り越える「コミュニケーション力」、「行動力」
②情より理で考える「思考力」　
③仕事を円滑に進める「遂行力」
④壁を乗り越えるための「逆境力」
これらのスキルについて、豊富な演習を通じてレベルアップを図ります。また、仕事を進めるうえでよくありがちなケースを、「自分ならどうするか」徹底的に考え抜くことによって、現場での実践につなげていただきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．入社からこれまでの成果・成長を振り返る
    【ワーク①】入社からこれまでを振り返る
    【ワーク②】求められていることを考える
 講義
ワーク
  • ２．チームワークで「壁」を乗り越える ～コミュニケーション力・行動力
    （１）チームで壁を乗り越えるとは
    （２）周囲からみた「協力したい」人を考える
    【ワーク】「協力したい」人の特徴を考える
    （３）周囲からみた「協力したい」人とは ～人として信頼される
    （４）周囲とのコミュニケーションにおける心構え
    （５）仕事の受け方
    （６）依頼の手順
    （７）正しい依頼の仕方
 講義
ワーク
  • ３．情より理で考える思考力
    （１）論理的思考力＝ロジカルシンキングとは
    （２）ロジカルであるための３要素
    （３）仕事におけるロジカルシンキングとは
    （４）「なぜ」と考えるクセをつける
    【参考】「なぜ？」を深堀する
    （５）根拠と結論の関係でプロセスをつなぐ
    【ワーク】相手を納得させる主張の仕方を練習する
 講義
ワーク
  • ４．仕事を円滑に進める遂行力
    （１）仕事の全体像を理解する
    （２）目標管理を行うことによる効果
    （３）目標の設定練習
    【ワーク】目標を設定し、それが的確かどうか話し合う
    【参考】目標の表現　～後から測定できない表現になっていませんか
    （４）設定が難しい目標の考え方
    （５）実践できる計画づくり
    （６）作業時間の見積り
    （７）スケジュール作成
 講義
ワーク
  • ５．壁を乗り越えるための逆境力
    （１）壁はひとつではない
    （２）目的を持つ
    （３）好奇心を持つ
    （４）持続性を持つ
    （５）自分にとっての「働く意味」　～モチベーションの源泉を確認する
    【ワーク】「働く意味」を自分の言葉で表現する
 講義
ワーク
  • ６．まとめ

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 12月　　　　　16名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分を見つめ直す機会、今後の目標を考える機会となり、貴重な時間でした。また、グループワークで同期と意見交換ができたことも有意義でした。
  • 目標を持ってもっと作業利益や作業効率が上げられるように、日々情熱を持って頑張りたいと思います。
  • 他人から自分のイメージを聞く良い機会だったので、受け取めて良い所はのばして悪い点は改善しようと思います。

実施、実施対象
2017年 10月　　　　　22名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 仕事における業務の効率化、よりよく仕事をするために今回学んだことを取り入れていきたいです。
  • 改めて自分の業務を振り返るきっかけとなりました。今の自分の状態に満足せず、よりよい仕事ができるように頑張っていきたいと思います。
  • 今まで考えていなかった問題が出て、これからの仕事の目標を具体的に考え直すことができた。

実施、実施対象
2017年 1月　　　　　15名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • コミュニケーションの大切さを改めて感じたので、これからも職場の方と積極的にコミュニケーションを取りたいと思います。
  • ２年目に向けてこれからの目標を明確に決めることができたので、研修の中で定めた目標を忘れずに行動していきたいです。
  • 業務のスキルアップのために、もっと練習したり、周りとコミュニケーションを取ったり、新しいことにもチャレンジして、少しずつできることを増やしていきたいです。

開発者コメントcomment

本研修は、新人に「一人前のビジネスパーソンになってほしい！近づいてほしい！」という要望から生まれた研修です。

研修では「５つの力」をテーマに、新入社員がより積極的に、自立（自律）したビジネスパーソンになれるように作成しました！

研修の最後には２年目に向けて目標を立て、宣言するワークを実施し、モチベーションの維持、向上につなげます。

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