・新たに社会人となり、業務を3~6か月ほど経験された方
研修No.B NEP304-0600-1001
・新たに社会人となり、業務を3~6か月ほど経験された方
入社後、しばらく経つと新人も仕事や職場の雰囲気に慣れてくるでしょう。一方で、仕事の進め方などについて不安に直面する時期でもあります。本研修では、入社してからの経験や悩みをグループで共有しながら、「プロ」になるための仕事の進め方について、3つのスキル(①PDCAサイクル、②ホウ・レン・ソウ、③タイムマネジメント)をブラッシュアップします。
研修では、自身の仕事をPDCAサイクルに当てはめ改善策を考える、緊急度と重要度で仕事を整理して優先順位をつける、などのワークに取り組みます。受講者同士で意見交換することで気づきを得るとともに、仕事の進め方に自信をつけていただきます。
本研修は、高品質なテキストを研修会場等ご指定の住所に直接納品しての実施も可能です。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
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「PDCA」と「OODAループ」について解説します。管理における「PDCA」と、意思決定と行動における「OODAループ」を併用することが、現代のビジネスで勝利するための鍵になります。迅速な意思決定と実行が可能な米海軍の行動様式を組織に取り入れるため、どのような準備と教育が必要かをお伝えします。
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「仕事のプロ」を目指し、PDCAサイクルやホウ・レン・ソウ、タイムマネジメントを強化する