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公開講座とは
・安全な職場づくりのための具体策を学びたい方
・はじめて衛生管理委員会の委員になった方
安全衛生活動研修～現場の環境を見直し、労働災害を防ぐ
No. 1400432 9914022
対象者
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職
よくあるお悩み・ニーズ
- 安全衛生活動が形骸化・マンネリ化していると感じる
- 現場のやらされ感を払拭し、事故・トラブルへの危機意識を高めたい
- メンバーのリスクに気づく力を高め、顕在化を未然に防ぎたい
研修内容・特徴outline・feature
労働災害を防ぎ、メンバーの健康を保持・増進するには、労使が一体となって安全衛生活動を推し進めることが重要です。しかし現場で最前線の業務にあたるメンバーは日々の作業をこなすことに精いっぱいで、そのため自分たちの仕事を俯瞰して捉えきれずに小さなミスが頻発する状況を作ってしまっていることも少なくありません。
本研修では、安全衛生活動の意義を近年のトレンドから捉え直し、効率よく実行するためのリスク管理スキルを習得します。現場の「守る力」を高めることで、メンバーに安心して長く働いてもらう環境を整えます。
到達目標goal
- ①安全衛生活動の目的を背景から理解し、重要性を認識する
- ②５Ｓ徹底や安全衛生活動で労災リスクをコントロールできるようになる
- ③メンタルヘルス不調を予防するために現場でできる施策を検討できる
- ④風通しの良い職場づくりの観点から労働災害リスクの発生を抑える
研修プログラムprogram
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 |
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ワーク |
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企画者コメントcomment
安全衛生活動はメンバーの心身を守るための重要な取り組みですが、忙しい現場では「わずらわしいルーティン業務」として認識されているという声が聞かれます。
しかし、忙しい現場ほど多くのヒヤリハットを抱えており、安全衛生活動をおろそかにすることで組織が被る損害は計り知れません。多忙な組織の方にこそ、効率よく本質的な安全衛生活動を実践いただきたいと考え、本研修を企画しました。自身の職場に潜むリスクをワークで振り返って見える化し、危機感を醸成します。
スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
- カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。
受講者の評価evaluation
- 実施、実施対象
- 2025年7月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
75%講師：大変良かった・良かった
91.7% - 参加者の声
- 日々の業務に潜んでいる危険予測をあらいだし、グループ全員で共有を行い始業前ミーティングで業務の明確化・分担を行い、一人一人の負担を確認、フォローし合いコミュニケーションを行いながら本日の研修内容を実践していきたいと思います。
- 何度もグループディスカッションをする中で、当社のリスク管理はきちんと機能しているのだということを認識する機会が持てました。なんとなく、ルーティンでやっていること、決まりだから毎年必ず実施する研修、それらの正しい意義を感じることができ、また、それをより多くの社員に意識してもらうことも担当者の重要な役目だと感じました。
- 研修で得た知識やスキルを課内で共有し具体的な改善につなげていく。ヒヤリハット等みんなで出し合い自職場で怪我を出さないようにする。
- 実施、実施対象
- 2025年5月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた75%講師：大変良かった・良かった62.5%
- 参加者の声
- ５Ｓ活動、ＫＹＴ活動の内容をもっと掘り下げ、メンバー間でお互いに知恵を持ち寄り相互の補完しあいながらコツコツ改善を積み重ねます。
- 職場で行っている安全衛生会議や安全パトロール、ＫＹなどもう少し意味を感じながらやっていきたいと思います。心理的安全性が高い職場を目指すためにも、人への対応について見直さないといけないと感じたので、今後、今日の研修を思い返しながら対応していこうと思います。
- ５Ｓ活動やヒヤリハット、ＫＹＴなど多くの気づきを与えてもらえました。社内で検討していきます。
- 実施、実施対象
- 2024年12月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた83.3%講師：大変良かった・良かった83.3%
- 参加者の声
- コミュニケーションを大事にしていこうと思った。自分からは、ネガティブな言葉を変えて前向きに行動していくよう注意したい。
- ワーク形式が主体の研修で良かった。仕事を属人化から標準化することで、ストレスを低減し職場環境を良くしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2024年9月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた85.7%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ２０数年ぶりに安全衛生委員会に参画することになり、最近の事象ややり方について異業種の皆さんのご意見を伺いたく参画しました。至近の酷暑原因の熱中症や高齢社員の増加による業務上災害、メンタル不調が共通の課題となっていることがわかりました。
- 安全においてリスクについて事前に確認しておくことの重要さを再認識できたので、今後は事前ＫＹ等を行って工事や作業に取り組みたいと思います。
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