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第二種衛生管理者講座～頻出テーマを押さえて試験に備える（２日間）

Q: 管理者として労務管理について学ぶ研修はありますか？

労務管理の基礎知識を習得する「 労務管理研修 」をおすすめします。 【対象者】 ・管理職の方 ・役職を問わずメンバーやスタッフの勤怠を管理を行っている方 ・新しく部下を指導、管理する立場になった方 【研修内容・特徴】 労務管理は、管理職に求められる必須の知識です。労働基準法等の基本知識およびワークライフバランス（仕事と生活の調和）を理解の上、組織の生産性や業務効率を高めるべく、リーダーとしてのタイムマネジメントの手法も習得していただきます。 また、メンタルヘルスのラインケアについても学び、職場での実践へとつなげていただきます。

Q: 管理職として組織活性化につながる職場環境の改善について学ぶ研修はありますか？

風通しの良い職場を定義し、情報共有、変化、ストレスマネジメントを学ぶ「 管理職研修～「風通しのよい職場づくり」で職場環境を整える編 」をおすすめします。 【対象者】 ・風通しの良い職場環境を作りたいと考えている管理職の方 ・働きやすい環境作りのために具体的に何をすれば良いかを学びたい方 ・部下のモチベーションを高め、健全なメンタルヘルスを目指している方 【研修内容・特徴】 風通しのよい職場とはどのような環境であるべきかを正しく理解し、職場改善するために、管理職として必要な意識・取り組みについて学びます。 ◆風通しのよい職場のポイント ①適切な情報が共有される職場～意見を発信しやすい ②常に変化を受け入れる職場 ③過度なストレスがかからない、ストレスを溜めこませない職場

Q: ハラスメントに関する基礎知識を身につける研修は何が良いですか？

ハラスメントの基礎知識を身につける全階層向けの「 ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する 」をおすすめします。 【対象者】 ・ハラスメントの基礎知識を習得したい方 ※階層問わずご受講可能です 【研修内容・特徴】 本研修では、ハラスメントに関する基礎知識を全般的に習得していただきます。セクハラ・パワハラの判断基準や実際に起きてしまった事例から、防止するためのポイントを学びます。マタハラやパタハラなど、ダイバーシティ時代におけるハラスメント防止の基本もおさえます。また、ハラスメントを見かけた時にしてはいけないこと、被害者に寄り添うためにできることを考えていただきます。 また、半日間で管理職がおくべきセクハラ・パワハラの知識と防止策を学ぶ「 （半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり 」もございます。

コンプライアンス遵守と職場の安全衛生確保に欠かせない国家資格の取得を目指す

No. 1940004 9914024

25/01/24 更新

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公開講座 Q&A
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研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
全力Ｑ&Ａ
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関連サービス

対象者

新入社員
若手層
中堅層
リーダー層
管理職層
部長・経営層

・法律上の衛生管理者を選任する必要がある組織
・キャリアアップや自己啓発をしたい個人の方

よくあるお悩み・ニーズ

組織拡大や大量採用の予定があり、短期で衛生管理者を確保する必要がある
資格を持つ従業員を増やし、複数拠点にまたがる人材配置を柔軟に執り行いたい
職場の体制を強化して快適な職場づくりを促し、健康経営を実践したい

研修内容・特徴outline・feature

５０人以上の従業員が常にはたらく職場では、国家資格である衛生管理者免許をもつ者の選任が義務づけられています。第二種衛生管理者試験は関係法令、労働衛生、労働生理の３つの科目があり、初学者には取っつきづらく、試験勉強に慣れていない方にはハードルが高く感じてしまいがちです。本講座は講師が分かりやすく講義し、リアルタイムでの質疑応答や丁寧なフォローが可能です。忙しい方や自習での合格に自信のない方でも、安心して試験対策に取り組むことができます。

到達目標goal

①関係法令：労働者を守るために定められた法律の基本を押さえる
②労働衛生：労災を防ぎ、快適な職場環境をつくるための具体的な方法が分かる
③労働生理：体のしくみを学び、健康の保持・増進の要点が分かる

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．関係法令　～有害業務に係るもの以外のもの（１）労働安全衛生法（２）安全衛生管理体制（３）衛生管理者の職務（４）産業医（５）衛生委員会（６）安全衛生教育（７）健康診断（８）医師による面接指導（９）派遣中の労働災害（１０）ストレスチェック（１１）労働衛生コンサルタント　（１２）労働安全衛生規則（１３）事務所衛生基準規則　（１４）労働時間・休憩・休日（１５）年次有給休暇　（１６）妊産婦【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	２．労働衛生　～有害業務に係るもの以外のもの（１）温熱環境　（２）視環境（３）事務所の必要換気量　（４）快適な職場環境の形成（５）労働安全衛生マネジメントシステム　（６）職場の腰痛予防対策（７）職場の受動喫煙防止　（８）食中毒（９）感染症　（１０）情報機器作業のガイドライン（１１）労働衛生対策　（１２）労働者の健康保持増進対策（１３）職場のメンタルヘルス対策　（１４）健康診断の検査項目（１５）労働衛生管理のための統計　（１６）脳血管障害／虚血性心疾患（１７）一次救命処置　（１８）止血法（１９）熱傷　（２０）骨折【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	３．労働生理（１）血液系　（２）循環器系（３）呼吸器系　（４）消化器系（５）代謝系　（６）代謝系（体温調節）（７）腎臓・泌尿器系　（８）内分泌系とホルモン（９）免疫　（１０）筋骨角器系（１１）神経系　（１２）感覚器系（１３）ストレス・疲労・睡眠による心身の変化【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	４．演習・解説【ワーク】過去公表問題から自分の課題を認識し、不明点を解消する	講義ワーク

企画者コメントcomment

第二種衛生管理者の受験科目では、労働法や労災防止のポイント、人の体のしくみなどを学びます。すなわち、法律上の設置義務を果たす、国家資格を取得できるだけでなく、安全衛生の基本をコンパクトに学ぶことができるというメリットがあります。企業価値向上や労働力確保の目的で健康経営に取り組む組織も増えている背景を踏まえ、労使一体で快適な職場を目指す一助になればと考え、本講座を開発いたしました。

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読み物・コラムcolumn

全力Ｑ&Ａqa

インソースの労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス研修のポイントはなんですか？

インソース公開講座の労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス研修のポイントは、2つあります。
1点目は、従業員が働きやすい「職場環境作り」を意識し、職場で取り組める具体的な方法と行動について学ぶことに特化している点です。労働基準法、ハラスメント問題、ストレスに対処する医学的な療法などの、知識を詰め込む研修ではなく、現場の悩みや事例ごとの判断を具体的に学んでいただきます。これらの問題は、自分ごととして理解し、意識改革することが第一歩です。当事者意識を持ち、自分の認識のズレや職場で何ができるかの気づきを得ることにより、未然防止、職場改善につなげることができます。

2点目は、社会のあらゆる問題や劇的な変化の波に対応し、今現在直面する課題解決を目指している点です。
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）、ハラスメント、メンタルへルスとひとことで言っても、時代や社会状況によって、働く人、働き方が多様化し、課題も変化します。どのように対応すればよいか、お悩みや不安、課題を解決する方法をお伝えします。

※インソース公開講座はオンラインでも開催しております。
インソースオンライン公開講座

インソースの労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス研修といってもたくさんの種類がありますが、どのように選ぶとよいでしょうか？

インソース公開講座の労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス研修は、大きく分けて３種類のものがあります。

①労務管理に対する理解を深める研修
労働基準法等の基本知識およびワークライフバランスを理解し、職場環境づくりのために必要な要素を学びます。

②ハラスメントに対する理解を深める研修
ハラスメントがもたらす損害の大きさを理解し、個人としての対応策や、組織としての防止策を考えます。

③メンタルヘルスに対する理解を深める研修
職場におけるストレスの管理方法を習得し、良好なメンタルヘルスの維持を目指します。

お客さまのご受講の目的に合わせて、ラインナップからお選びください。
労務管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス研修ラインナップ

とはいえ「なかなか選べない」とお悩みのお客さまは、ぜひお気軽にお問合せください。弊社担当者が詳細をヒアリングさせていただいたうえで、お客さまにおすすめの研修を選定させていただきます。

管理者として労務管理について学ぶ研修はありますか？

労務管理の基礎知識を習得する「労務管理研修」をおすすめします。

【対象者】
・管理職の方
・役職を問わずメンバーやスタッフの勤怠を管理を行っている方
・新しく部下を指導、管理する立場になった方

【研修内容・特徴】
労務管理は、管理職に求められる必須の知識です。労働基準法等の基本知識およびワークライフバランス（仕事と生活の調和）を理解の上、組織の生産性や業務効率を高めるべく、リーダーとしてのタイムマネジメントの手法も習得していただきます。また、メンタルヘルスのラインケアについても学び、職場での実践へとつなげていただきます。

管理職として組織活性化につながる職場環境の改善について学ぶ研修はありますか？

風通しの良い職場を定義し、情報共有、変化、ストレスマネジメントを学ぶ「管理職研修～「風通しのよい職場づくり」で職場環境を整える編」をおすすめします。

【対象者】
・風通しの良い職場環境を作りたいと考えている管理職の方
・働きやすい環境作りのために具体的に何をすれば良いかを学びたい方
・部下のモチベーションを高め、健全なメンタルヘルスを目指している方

【研修内容・特徴】
風通しのよい職場とはどのような環境であるべきかを正しく理解し、職場改善するために、管理職として必要な意識・取り組みについて学びます。
◆風通しのよい職場のポイント
①適切な情報が共有される職場～意見を発信しやすい
②常に変化を受け入れる職場
③過度なストレスがかからない、ストレスを溜めこませない職場

ハラスメントに関する基礎知識を身につける研修は何が良いですか？

ハラスメントの基礎知識を身につける全階層向けの「ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する」をおすすめします。

【対象者】
・ハラスメントの基礎知識を習得したい方
※階層問わずご受講可能です

【研修内容・特徴】
本研修では、ハラスメントに関する基礎知識を全般的に習得していただきます。セクハラ・パワハラの判断基準や実際に起きてしまった事例から、防止するためのポイントを学びます。マタハラやパタハラなど、ダイバーシティ時代におけるハラスメント防止の基本もおさえます。また、ハラスメントを見かけた時にしてはいけないこと、被害者に寄り添うためにできることを考えていただきます。

また、半日間で管理職がおくべきセクハラ・パワハラの知識と防止策を学ぶ「（半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり」もございます。

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ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）ChatGPT理解研修～導入事例やリスクを知り、組織での活用方法を検討する	オンライン	申込み
2026/8/10	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～16:45	５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/8/12	10:00～16:45	生成ＡＩへの仕事の任せ方ワークショップ～120％のポテンシャルを発揮する	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	ＡＩ時代のクリティカルシンキング研修～求められる「疑う力」と「活かす知恵」	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	事例で学ぶハラスメント防止研修～管理職としてパワハラのもたらす損害について考える	名古屋	申込み
2026/8/17	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/8/18	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	プレゼンテーション研修（実践編）～成果を見据えた、聞き手目線のプレゼンテクニック	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～16:45	メンタルヘルス研修～セルフケア	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～マルチタスク術で実現する仕事の生産性向上	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する（２日間）	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	財務諸表の読み方研修～数字の意味を見通す力を鍛える	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成AIを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める	東京	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	大阪	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	大阪	申込み
2026/8/20	09:00～17:00	業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	SharePoint Online実践研修～今日から使えるサイト作成・運用術	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	後輩サポート力研修～「頼れる先輩」に求められる３つのスキル	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	プロジェクトマネジメント基礎研修	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	東京	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	行動経済学を活用した部下指導研修～部下の主体性を引き出す４つのポイント	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	東京	申込み

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公開講座新作研修: 一覧はこちら; 2026年8月 7日
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Microsoft 365 Copilotの使い方研修


	内容	手法
	１．関係法令　～有害業務に係るもの以外のもの（１）労働安全衛生法（２）安全衛生管理体制（３）衛生管理者の職務（４）産業医（５）衛生委員会（６）安全衛生教育（７）健康診断（８）医師による面接指導（９）派遣中の労働災害（１０）ストレスチェック（１１）労働衛生コンサルタント　（１２）労働安全衛生規則（１３）事務所衛生基準規則　（１４）労働時間・休憩・休日（１５）年次有給休暇　（１６）妊産婦【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	２．労働衛生　～有害業務に係るもの以外のもの（１）温熱環境　（２）視環境（３）事務所の必要換気量　（４）快適な職場環境の形成（５）労働安全衛生マネジメントシステム　（６）職場の腰痛予防対策（７）職場の受動喫煙防止　（８）食中毒（９）感染症　（１０）情報機器作業のガイドライン（１１）労働衛生対策　（１２）労働者の健康保持増進対策（１３）職場のメンタルヘルス対策　（１４）健康診断の検査項目（１５）労働衛生管理のための統計　（１６）脳血管障害／虚血性心疾患（１７）一次救命処置　（１８）止血法（１９）熱傷　（２０）骨折【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	３．労働生理（１）血液系　（２）循環器系（３）呼吸器系　（４）消化器系（５）代謝系　（６）代謝系（体温調節）（７）腎臓・泌尿器系　（８）内分泌系とホルモン（９）免疫　（１０）筋骨角器系（１１）神経系　（１２）感覚器系（１３）ストレス・疲労・睡眠による心身の変化【ワーク】頻出問題にチャレンジ！	講義ワーク
	４．演習・解説【ワーク】過去公表問題から自分の課題を認識し、不明点を解消する	講義ワーク

第二種衛生管理者講座～頻出テーマを押さえて試験に備える（２日間）

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