【新作テキスト通信】Vol.2 中途採用社員向け導入研修　役割認識・キャリア・コミュニケーション編（１日間）

• 2026年03月04日公開

思いの強さが伝わる「熱い言葉」を話そう～部下やメンバーに気持ちを上手に届ける方法

生成ＡＩで整った言葉が手に入る今、なぜ管理職の言葉は部下に響かないのか？「熱い言葉」とは精神論ではなく、相手への覚悟と具体性です。部下の行動変容を促し、信頼を築くための伝え方の基本から、対面と文書の使い分けまで実践的なヒントを解説します。

• 2026年03月04日公開

職場のずるい人に疲れたあなたへ～もやもやを消す「自分のための判断基準」を学び、品格を身につける

「正直者が馬鹿を見る」職場環境は、あなたの才能を削り取ります。モラルや徳を学ぶことは、単なる精神論ではありません。過酷なプレッシャーや不透明な環境下でも、周囲から圧倒的な信頼を勝ち取るための「最強のビジネススキル」です。本シリーズ３講座を通じて、社会倫理と調和した高度な判断力を養い、一歩上のステージへ進むための品格を身につけます。

• 2026年03月02日公開

仕事がスムーズに進む「伝え方」の技術～行動経済学とアサーティブで相手を動かす

職場の人間関係を劇的に変える「対話の公式」を公開。論理的な情報の整理術から、心理学に基づいた相手を動かすＥＡＳＴのフレームワークまで。自分の意図を正しく届け、相手の自発的な行動を引き出すためのスキルを体系的に学び、ストレスフリーな働き方を手に入れましょう。

• 2026年02月27日公開

黙って「低モチベ」認定していませんか？違和感を口にしない組織にこそ求められる「複層的視点」

現代の職場では、互いに干渉を避け、距離を置くことで不信や無関心が広がり、組織内の分断が生まれます。分断がエンゲージメントを下げる構造を示し、リーダーに求められる複層的視点についても解説します。

• 2026年02月20日公開

伝えにくいことを相手に届ける技術～社内外で使えるアサーティブコミュニケーション

社内外で「伝えにくいこと」を伝える場面は多く、曖昧な表現を選ぶと誤解が生まれやすくなります。本コラムでは、相手を尊重しながら自分の考えを届けるためのアサーティブコミュニケーションを、４つのステップに整理して紹介します。

• 2026年02月13日公開

技術力はあるのにうまく伝わらない...若手エンジニアが知っておくべき「分かりやすい説明の仕方」のポイント

若手エンジニアが抱えがちな「説明が苦手」という課題を解決するために、情報整理と分かりやすく伝えるための４つのポイントを紹介します。現場ですぐに実践できよう、具体的なステップでまとめております。

• 2026年02月12日公開

チーム力を最大化する３つの柱！対人力・実行力・思考力の鍛え方

計画通りに進まない、チームとの距離感が縮まらない。そんな課題を解決！「信頼の土台」「やり切る実行力」「最短で正解を導く仮説思考」を掛け合わせ、組織としての真価を発揮するための実践ヒントを具体的にご紹介します。

• 2026年02月05日公開

チームでの仕事を円滑にする３つの鍵～コミュニケーション・実行力・思考力を高める

チームでの仕事が思うように進まない、周囲との距離感に悩む。そんなモヤモヤを解消しませんか？本コラムでは、信頼を築く対人スキル、仕事をやり遂げる実行力、最速で答えにたどり着く仮説思考の３つのスキルを上げることを提案します。

• 2026年01月21日公開

ＡＩ時代にこそ大切にしたいコミュニケーション｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ１

現代の職場では、働き方やメンバーの属性の多様化や、やりとりのオンライン化、高速化によりすれ違いが起こりやすくなっています。①多様な相手との意思疎通、②発言への配慮、③今のコミュニケーション手法への適応の３点が求められています。