【新作テキスト通信】Vol.2 中途採用社員向け導入研修　役割認識・キャリア・コミュニケーション編（１日間）

• 2026年01月21日公開

ＡＩ時代にこそ大切にしたいコミュニケーション｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ１

現代の職場では、働き方やメンバーの属性の多様化や、やりとりのオンライン化、高速化によりすれ違いが起こりやすくなっています。①多様な相手との意思疎通、②発言への配慮、③今のコミュニケーション手法への適応の３点が求められています。

• 2026年01月21日公開

言動の前提が異なる職場で起きる「すれ違い」を防ぐ｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ２

指示が伝わらない、会話がかみ合わない背景には、世代や立場による前提のズレがあります。職場で起きやすいコミュニケーション課題を整理し、今取り組むべき育成の視点を解説します。

• 2026年01月21日公開

相手視点になれない職場コミュニケーションをどう変えるか｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ３

相手視点になれず自分の説明に終始すると、指示は通らず対話も止まります。本コラムでは、世代・立場の違いで起きる具体的なすれ違いを示し、取るべき打ち手を整理します。

• 2026年01月21日公開

言いづらさをどう克服するか～自分への評価不安編｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ４

職場で言いづらさが生まれる背景には、自分がどう評価されるかの不安があります。評価不安の正体を整理し、出来事を客観的に捉える視点から、感情に振り回されず伝えるための考え方をひもときます。

• 2026年01月21日公開

言いづらさをどう克服するか～相手への配慮編｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ５

職場で言いづらさが生まれる背景には、相手を思うあまり過剰に配慮してしまう心理があります。配慮がコミュニケーションロスになる仕組みを整理し、尊重を軸に、言いづらさを建設的な対話へとつなげる考え方をひもときます。

• 2026年01月21日公開

仕事をスイスイ進めるメール・チャット～誤解をなくす文面設計｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ６

メールやチャットにおける誤解や行き違いを減らすために、文章力ではなく「行動の設計」の視点から、相手が迷わず動ける文面の考え方を解説します。現場で頻発する行き違いの事例を通して、確認のための往復を減らす実践的な方法を学びましょう。

• 2026年01月21日公開

組織全体でのコミュニケーション活性化をデザインする｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ８

伝えたはずなのに伝わらない、話がかみ合わないといった状況は、個人の問題ではなく、組織として改善すべき課題であるといえます。今から準備できる、組織全体でのコミュニケーション活性化の考え方を解説します。

• 2026年01月21日公開

メール・チャットをちゃんと読んだのに仕事がズレる６つの理由｜「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ７

メールやチャットで起きる認識ズレの原因を、読み手の判断プロセスから整理。誤解を防ぐ６つの実践ポイントを解説します。

• 2026年01月15日公開

職場でミスが増えた、生産性が低下したと感じたら、「コミュニケーション」を見直す

職場のミスや生産性低下の背景には、コミュニケーション不足が潜む。情報共有やホウ・レン・ソウのしやすさ、職場特有の知識伝達が重要。上司は部下からの声を待たず、自己開示と面談力を身につけることが大切になる。