【新作テキスト通信】Vol.2 中途採用社員向け導入研修　役割認識・キャリア・コミュニケーション編（１日間）

• 2025年12月31日公開

βエンドルフィンで社員の生産性を上げよう！人事部の職場活性化施策

人の脳内ホルモンの働きを活用して社員の集中力・創造性・モチベーションを向上させる具体的な方法を解説。少し負荷のある運動や小さな喜びの体験、ほめる・感謝の文化づくりなど、人事部が実施できる職場活性化施策を紹介します。

• 2025年12月26日公開

こなしている感はあるのに、満足度は高まらないあなたへ「仕事の景色が変わる」ジョブクラフティング入門

仕事のマンネリ化やモチベーション低下に悩む中堅社員はジョブクラフティングを活用すれば、業務の見え方・意義・働きがいが大きく変わります。自分で仕事を創り直す実践法を解説します。

• 2025年12月26日公開

なぜ辞める？当事者の声から紐解く基礎自治体職員の離職防止と組織づくりのポイント～評価・環境・やりがい改革

基礎自治体で若手・中堅職員の離職が増加しています。「なぜ退職するのか？」、退職者の実際の声を知り、適切な対策を講じることが重要です。職員の離職防止のポイントや職員が意欲を持って働き続けたくなる組織づくりの具体策をご紹介します。

• 2025年12月26日公開

「プロマネ力」と「コミュニケーション力」、人間ならではの２つの力で生成ＡＩ時代のキャリアを動かす

生成ＡＩ時代においても必要とされる人材になるには、プロジェクトマネジメント力とコミュニケーション力が不可欠です。本コラムではＷＢＳやＰＤＣＡ、ジャストコミュニケーションを活用した具体的なスキル習得法を解説します。

• 2025年12月24日公開

事業と人事を強くするソーシャルグッド実践法～企業が取り組むべき本質的アプローチ

ソーシャルグッドの意味とSDGsとの違い、代表的な成功事例を整理し、企業が事業そのものにどう組み込むべきかを解説します。若手採用やエンゲージメント向上における重要性、人事戦略への落とし込み方を紹介します。

• 2025年12月24日公開

ＡＸ時代に成果を出す仕事の進め方！アジャイルな働き方とフラットなコミュニケーションで変化に強い実務習慣を身につける

ＡＸ時代に成果を出す仕事の進め方をご紹介します。「アジャイルな働き方」と「フラットなコミュニケーション」で変化に強い実務習慣を身につけることが重要です。

• 2025年12月24日公開

「やります」と言ってやらない部下を「やりきる人」に変える～自律・協働・目的意識の実践ステップ

部下が「やると言ったのに動かない」原因を解説し、実行力を高める具体策を紹介。目標の言語化、行動分解、進捗管理など、明日から使える実践的アプローチを紹介します。

• 2025年12月19日公開

不満を生まない組織運営でリベンジ退職を防ぐ～ＳＮＳ時代のリスク対策

ＳＮＳ時代に増えているリベンジ退職のリスクを解説。社員の不満が組織や顧客に与える影響と、改善のための考え方をわかりやすく整理します。

• 2025年12月17日公開

若手のやる気を引き出す鍵は「ジョブ・クラフティング」～仕事の目的を問い直して成長の実感を生み出す

「最近の若手はすぐに辞めてしまう」「仕事に情熱を感じていない」それは本当にやる気がないのでしょうか。本記事では、今の世代の若手が仕事の意味を自ら再定義してやりがいを見出す方法を紹介します。