表示ページに戻る

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

- 定番
- 新作
{{val.page_cat}}

{{val.page_ttl}}

{{val.page_descr}}

緊張を克服する話し方研修～３つの場面で落ち着いて伝える（半日間）

動揺、焦りに引っ張られず、要点をおさえて話しきることができる

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

新入社員
若手層

・人前で話すことに苦手意識がある方

よくあるお悩み・ニーズ

打合せや商談で、思うように話せないことが多い
気まずい場面では言葉選びに迷ってしまう
自信をもって説明や社外対応をできるようになってもらいたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修ではプレゼンテーション（プレゼン）、ミスの報告、質疑応答という緊張してしまいがちな３つの場面での対処法を身につけます。シーンごとにおさえるべきことや緊張を回避・解消する方法、うまくいかなかったときの立て直し方を学びます。ロールプレイングで繰り返し実践しながら小さな成功体験を積み、現場でも安定したパフォーマンスを発揮できるようになることを目指します。

研修のゴールgoal

①緊張しても、最初の一言を落ち着いて出せるようになる
②言葉に詰まったときの立て直し方を身につける
③想定外の質問にも柔軟に、誠意をもって対応することができる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．なぜ緊張すると、うまく話せないのか【ワーク】緊張してうまく話せなかった場面、経験を共有する（１）緊張は「本気」の証拠（２）パターン化して対処する（３）多くの人が緊張する３大シーンを克服する ①プレゼン　②ミスの報告　③質疑応答	講義ワーク
	２．緊張シーン①～大勢の前で、プレゼンを行う【ワーク①】次のテーマについて、グループの前で発表する＜テーマ＞内定者の前で、自分の一日の様子を紹介する（１）緊張時のプレゼンで避けたいこと ①言葉が出てこない　②声が聞き取りにくい　③聞き手に理解されない（２）第一声を出すために（３）「緊張してうまく話せていない」と思ったら（４）理解されるプレゼンをするには【ワーク②】ワーク①と同じテーマでシナリオを作成し、再度発表する	講義ワーク
	３．緊張シーン②～他部署の人にミスの報告をする【ワーク①】ケースを読み、２人１組で報告のロールプレイングをする＜ケース＞初対面かつ他部署の先輩に、自分のミスを報告する（１）緊張時のミスの報告で避けたいこと ①報告内容が伝わらない　②相手との関係が悪化する（２）相手に伝わる報告のポイント（３）「緊張してうまく話せていない」と思ったら（４）相手との関係を悪化させないために【ワーク②】ワーク①と同じ設定で、再度ロールプレイングをする	講義ワーク
	４．緊張シーン③～お客さまから質問を受ける【ワーク①】ケースを読み、質疑応答のロールプレイングをする＜ケース＞商談でお客さまに商品説明をした後に質問を受ける（１）緊張時の質疑応答で避けたいこと ①相手の質問が分からなくなる　②答えに詰まる・間違ったことを答える（２）質疑応答は事前準備から【ワーク②】ワーク①を踏まえ、予想される質疑応答を考える（３）「緊張してうまく反応できていない」と思ったら（４）答えが分からないときは【ワーク③】ワーク①と同じ設定で、再度ロールプレイングをする	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

10445

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

{{value['pageName']}}

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

人前で話すことや、イレギュラー対応に苦手意識をもつ方は少なくありません。特に年次が低いうちは、経験を積む機会も少ないため、心理的ハードルが高くなりがちです。本研修を通して緊張する状況でも落ち着いて対応できる力を身につけ、上司・先輩に安心して仕事を任せてもらえる人材へと成長していきましょう。

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

講師派遣Q&A

お問合せ

商談予約

よくいただくご質問～特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

研修を探す

同じジャンルで探す

{{value.len}}種

最新WEBページ一覧

人材に関するお悩み
- ダイバーシティ
- 女性活躍推進
- 役職定年者の活性化
- 再雇用・雇用延長対応
- ダイバーシティ推進
- 人的資本経営
- 人的資本経営（管理）
- タレントマネジメント
- リスキリング促進
- アセスメント
- 選抜者教育の導入
- 管理職向けアセスメント
- 採用・離職防止
- 活躍してくれる人材の採用
- 採用支援サービス
- 離職防止
- リーダー・管理職
- 新任管理職研修
- 評価者の教育と事務軽減
- 変化に強いリーダーの育成
- 管理職の意識・スキル向上
- 次世代経営者育成
- 業績向上
- 組織風土・マインド
- 内向型人材の活用
- 若手の主体的発揮
- エンゲージメント向上
- 従業員のモラル向上
- モチベーション向上
- 営業・マーケティング
- 営業力強化
- マーケティング強化
- 新規事業のアイディア創出
- 営業支援ツール Remote Plants
- 組織運営
- 上場に向けた社員教育
- 企業統治・ガバナンス
- サクセッションプラン策定
- ＣＳＲ、社会貢献
- 部門・組織向け
- 病院に特化した研修
- 人事業務の外部委託

サービスラインナップ

最新WEB
- 速報新作研修
- 講師派遣研修
- 公開講座
- 動画百貨店
- コアソリューション

最新ニュース・記事

本研修をご検討中の方はこちら

お問合せ

商談予約

インソースからの新着メッセージ

初めてご利用の方へ

最新WEBページ一覧

人材に関するお悩み
- ダイバーシティ
- 女性活躍推進
- 役職定年者の活性化
- 再雇用・雇用延長対応
- ダイバーシティ推進
- 人的資本経営
- 人的資本経営（管理）
- タレントマネジメント
- リスキリング促進
- アセスメント
- 選抜者教育の導入
- 管理職向けアセスメント
- 採用・離職防止
- 活躍してくれる人材の採用
- 採用支援サービス
- 離職防止
- リーダー・管理職
- 新任管理職研修
- 評価者の教育と事務軽減
- 変化に強いリーダーの育成
- 管理職の意識・スキル向上
- 次世代経営者育成
- 業績向上
- 組織風土・マインド
- 内向型人材の活用
- 若手の主体的発揮
- エンゲージメント向上
- 従業員のモラル向上
- モチベーション向上
- 営業・マーケティング
- 営業力強化
- マーケティング強化
- 新規事業のアイディア創出
- 営業支援ツール Remote Plants
- 組織運営
- 上場に向けた社員教育
- 企業統治・ガバナンス
- サクセッションプラン策定
- ＣＳＲ、社会貢献
- 部門・組織向け
- 病院に特化した研修
- 人事業務の外部委託

サービスラインナップ

最新WEB
- 速報新作研修
- 講師派遣研修
- 公開講座
- 動画百貨店
- コアソリューション

最新ニュース・記事

開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/4/27	10:00～16:45	ファシリテーション研修～会議を円滑に進行する４つのスキル	東京	申込み
2026/4/27	10:00～16:45	はじめての人事給与実務研修～制度・法律・しくみを知り、勘所を押さえる	オンライン	申込み
2026/4/27	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/4/28	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	オンライン	申込み
2026/4/28	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/4/30	10:00～16:45	良い人材を見抜くための採用面接研修	オンライン	申込み
2026/4/30	14:00～17:00	（半日研修）ダイバーシティ時代のハラスメント防止研修	オンライン	申込み
2026/4/30	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/4/30	10:00～16:45	ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ基礎編	オンライン	申込み
2026/5/1	10:00～16:45	会社のしくみを知る研修～お金の流れから企業活動を理解する	東京	申込み
2026/5/1	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/7	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/7	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/5/8	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/8	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/11	10:00～16:45	管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」	東京	申込み
2026/5/11	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/12	10:00～17:30	＜営業レベルアップシリーズ＞ヒアリング力向上研修～質問力を高め、顧客の本質的なニーズに迫る	東京	申込み
2026/5/12	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/12	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/13	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	東京	申込み
2026/5/13	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/14	10:00～16:45	はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実務と数字を結びつける	東京	申込み
2026/5/14	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/5/14	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	オンライン	申込み
2026/5/14	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/5/14	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/15	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/5/15	10:00～16:45	パワーポイント資料の作り方研修～プレゼンを見据えた操作技術を学ぶ	東京	申込み
2026/5/15	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/5/18	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	マーケティング研修～ＳＴＰ・４Ｐから学ぶ売るための仕組み作り	東京	申込み
2026/5/19	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	大阪	申込み
2026/5/19	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	大阪	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/5/20	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み

新作研修（講師派遣）

業界随一の研修開発力を誇る
インソースの最新プログラム

新作研修をもっと見る

コア・ソリューションプラン の新作情報

250種類以上のコンサル事例！
組織の「したい！」に全力で応える

プランをもっと見る

本テーマのおすすめリンク

おすすめリンク


	内容	手法
	１．なぜ緊張すると、うまく話せないのか【ワーク】緊張してうまく話せなかった場面、経験を共有する（１）緊張は「本気」の証拠（２）パターン化して対処する（３）多くの人が緊張する３大シーンを克服する ①プレゼン　②ミスの報告　③質疑応答	講義ワーク
	２．緊張シーン①～大勢の前で、プレゼンを行う【ワーク①】次のテーマについて、グループの前で発表する＜テーマ＞内定者の前で、自分の一日の様子を紹介する（１）緊張時のプレゼンで避けたいこと ①言葉が出てこない　②声が聞き取りにくい　③聞き手に理解されない（２）第一声を出すために（３）「緊張してうまく話せていない」と思ったら（４）理解されるプレゼンをするには【ワーク②】ワーク①と同じテーマでシナリオを作成し、再度発表する	講義ワーク
	３．緊張シーン②～他部署の人にミスの報告をする【ワーク①】ケースを読み、２人１組で報告のロールプレイングをする＜ケース＞初対面かつ他部署の先輩に、自分のミスを報告する（１）緊張時のミスの報告で避けたいこと ①報告内容が伝わらない　②相手との関係が悪化する（２）相手に伝わる報告のポイント（３）「緊張してうまく話せていない」と思ったら（４）相手との関係を悪化させないために【ワーク②】ワーク①と同じ設定で、再度ロールプレイングをする	講義ワーク
	４．緊張シーン③～お客さまから質問を受ける【ワーク①】ケースを読み、質疑応答のロールプレイングをする＜ケース＞商談でお客さまに商品説明をした後に質問を受ける（１）緊張時の質疑応答で避けたいこと ①相手の質問が分からなくなる　②答えに詰まる・間違ったことを答える（２）質疑応答は事前準備から【ワーク②】ワーク①を踏まえ、予想される質疑応答を考える（３）「緊張してうまく反応できていない」と思ったら（４）答えが分からないときは【ワーク③】ワーク①と同じ設定で、再度ロールプレイングをする	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

緊張を克服する話し方研修～３つの場面で落ち着いて伝える（半日間）

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

研修のゴールgoal

研修プログラム例program

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

開発者コメントcomment

関連おすすめ研修

関連の研修を探す

関連サービス

直近の無料セミナー

読み物・コラムcolumn

インソースの研修はここまでやります

事前課題の実施

事後アンケート・講師報告書の提出

研修効果を高めるオプションサービスもございます。ご相談ください

■ご相談、お見積りはこちら

■WEB からのお問合せもご利⽤ください

緊張を克服する話し方研修～３つの場面で落ち着いて伝える（半日間）